tyntyn
08.12.20,12:14
Dobrý deň,
mám zamestnanca ktorý v roku 2019 čerpal prednostne dovolenku z nároku po materskej a rodičovskej dovolenke a potom dovolenku z roku 2019, ktorú nevyčerpal celú a preto sa mu 22,5 dní prenieslo do roku 2020. V roku 2020 ju čerpal ďalej, ale prišla korona, zamestnanec vzal pandemickú OCR (asi na 5 mesiacov) potom prišiel do práce, čerpal aj dovolenku a potom mal od októbra uraz a je na PN až doteraz, ostalo mu teda 5,5 dní dovolenky z roku 2019 a 22,5 za rok 2020. Čo s tou starou dovolenkou z roku 2019-5,5dní? Prenáša sa z dôvodu, ze je zamestnanec na PN a nemá možnosť dovolenku vyčerpať podľa ZP paragraf 113 bod 4 ? Alebo ju preplatiť?
Dakujem.
mám zamestnanca ktorý v roku 2019 čerpal prednostne dovolenku z nároku po materskej a rodičovskej dovolenke a potom dovolenku z roku 2019, ktorú nevyčerpal celú a preto sa mu 22,5 dní prenieslo do roku 2020. V roku 2020 ju čerpal ďalej, ale prišla korona, zamestnanec vzal pandemickú OCR (asi na 5 mesiacov) potom prišiel do práce, čerpal aj dovolenku a potom mal od októbra uraz a je na PN až doteraz, ostalo mu teda 5,5 dní dovolenky z roku 2019 a 22,5 za rok 2020. Čo s tou starou dovolenkou z roku 2019-5,5dní? Prenáša sa z dôvodu, ze je zamestnanec na PN a nemá možnosť dovolenku vyčerpať podľa ZP paragraf 113 bod 4 ? Alebo ju preplatiť?
Dakujem.
ivka70
08.12.20,11:27
Prenáša sa z dôvodu, ze je zamestnanec na PN a nemá možnosť dovolenku vyčerpať podľa ZP paragraf 113 bod 4.
Dovolenku za rok 2020 budes zasa z dovodu OCR a PN kratit.
Kratenu tiez prenesies spolu so zostatkom z roka 2019.
Dovolenku za rok 2020 budes zasa z dovodu OCR a PN kratit.
Kratenu tiez prenesies spolu so zostatkom z roka 2019.
tyntyn
08.12.20,11:42
Ďakujem, áno dovolenku z roku 2020 mi program automaticky kráti z 30 dní na 22,5 dní.