Jana Motyčková
11.12.20,00:08
Zákon 467/2019 Z.z. (od 1.1.2021) upravil obdobia nároku na ošetrovné a rozšíril okruh možných poberateľov ošetrovného. Účinnosť bola presunutá na 1.4.2021 (v NR SR tlač 292 schválené 10.12.2020).

Nárok na ošetrovné
Od 1.4.2021 má nárok na ošetrovné poistenec, ktorý osobne a celodenne ošetruje :




Chorého príbuzného v priamom rade (napr. dieťa, rodič, vnuk, vnučka, starý rodič, prastarý rodič, pravnuk)
Choré dieťa, ktoré nie je príbuzným v priamom rade (viď ďalej)
Chorého súrodenca
Chorého manžela, manželka
Chorého rodiča manžela, manželky

Za dieťa sa považuje vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky) a dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
V zozname pribudli vnuci, starí rodiča, prastarí rodičia, pravnuci a súrodenci.
Pri ošetrovaní chorej osoby sa nezisťuje spoločná domácnosť, len príbuzenský vzťah.
Nárok na ošetrovné je, ak poistenec ošetruje uvedené osoby, ak ich zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou (ako v r. 2020).

Naďalej je nárok na ošetrovné, aj ak sa poistenec stará o (zdravé) dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak



dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia,
predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu alebo
fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.


Zákon predlžuje dobu nároku na ošetrovné (z 10) na maximálne 14 kalendárnych dní od vzniku potreby ošetrovania inej osoby alebo starostlivosti o inú osobu. Zároveň sa od 1.4.2021 zavádza tzv. dlhodobé ošetrovné, ktoré sa bude poskytovať najviac za 90 dni (za všetkých poistencov).
Pri krátkodobom ošetrovnom sa ošetrovné vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania jednej fyzickej osoby alebo viac fyzických osôb alebo osobnej a celodennej starostlivosti o jedno alebo o viac detí len raz a len jednému poistencovi a v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi.

Dlhodobé ošetrovné
Nárok na dlhodobé ošetrovné má poistenec, ak ošetruje vyššie uvedené choré osoby, ktorých zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby, ak (ošetrovaný) neprejavil písomný nesúhlas s vykonávaním ošetrovania poistencom.

Potrebu osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí posudzuje a rozhoduje o nej príslušný ošetrujúci lekár, ktorým je



lekár zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti určený poskytovateľom, ak u chorej osoby došlo k závažnej poruche zdravia, ktorá si vyžiadala hospitalizáciu, pri ktorej bola poskytovaná zdravotná starostlivosť v rozsahu najmenej päť po sebe nasledujúcich dní, ak je predpoklad, že jej zdravotný stav bezprostredne po prepustení zo zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti do prirodzeného prostredia bude nevyhnutne vyžadovať poskytovanie osobnej starostlivosti počas najmenej 30 dní; na účely splnenia podmienky päť po sebe nasledujúcich dní hospitalizácie sa za deň hospitalizácie považuje aj deň prijatia do zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti a deň prepustenia z takéhoto zariadenia. Indikáciu osobnej starostlivosti vyznačí v prepúšťacej správe;
lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore paliatívna medicína, klinická onkológia, geriatria, vnútorné lekárstvo, gastroenterológia, hematológia a transfúziológia, hepatológia, kardiológia, nefrológia, neurológia, pneumológia a ftizeológia, reumatológia, gynekológia, anestéziológia a intenzívna medicína, algeziológia, chirurgia, ortopédia, úrazová chirurgia alebo pediatria, ak chorá osoba je v štádiu ochorenia na konci života alebo v terminálnom štádiu ochorenia.

Príslušný ošetrujúci lekár potvrdí vznik potreby poskytovania osobnej starostlivosti a prvé poskytovanie osobnej starostlivosti na žiadosti o ošetrovné osobe, ktorá bude poskytovať osobnú starostlivosť chorej osobe,



najneskôr v deň prepustenia chorej osoby zo zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti,
v deň, keď zistil potrebu poskytovania osobnej starostlivosti chorej osobe, ak o potrebe poskytovania osobnej starostlivosti rozhodol lekár uvedený v písm. b).

Príslušný ošetrujúci lekár oznámi tieto skutočnosti všeobecnému lekárovi.
Všeobecný lekár na predpísanom tlačive potvrdzuje



prerušenie a ukončenie poskytovania osobnej starostlivosti,
vznik druhého a ďalšieho poskytovania osobnej starostlivosti,
trvanie poskytovania osobnej starostlivosti k poslednému dňu kalendárneho mesiaca a
ukončenie potreby poskytovania osobnej starostlivosti,
určuje termín, kedy je chorá osoba povinná dostaviť sa na kontrolu potreby poskytovania osobnej starostlivosti, ak to charakter choroby vyžaduje a umožňuje, a na tento účel ho predvoláva na kontrolu; ak charakter choroby neumožňuje chorej osobe dostaviť sa na kontrolu k všeobecnému lekárovi, kontrolu vykoná všeobecný lekár u pacienta v jeho prirodzenom prostredí,
zaznamenáva v zdravotnej dokumentácii potrebu poskytovania osobnej starostlivosti,
poskytuje súčinnosť Sociálnej poisťovni pri kontrole posudzovania potreby poskytovania osobnej starostlivosti v sporných prípadoch.

Osoba, ktorej príslušný ošetrujúci lekár alebo všeobecný lekár potvrdil poskytovanie osobnej starostlivosti, je povinná do siedmich pracovných dní oznámiť všeobecnému lekárovi začiatok a ukončenie poskytovania ústavnej starostlivosti chorej osobe.
Chorá osoba, ktorej sa poskytuje osobná starostlivosť, je povinná dostaviť sa k všeobecnému lekárovi v určený deň na kontrolu, ak to charakter choroby vyžaduje a umožňuje. Ak sa na kontrolu bezdôvodne nedostaví, všeobecný lekár ukončí týmto dňom potrebu poskytovania osobnej starostlivosti.
Ak počas trvania potreby osobnej starostlivosti dôjde k opätovnej hospitalizácii z toho istého dôvodu a je predpoklad, že potreba poskytovania osobnej starostlivosti bude z toho istého dôvodu trvať aj po ukončení hospitalizácie, potreba poskytovania osobnej starostlivosti sa neukončí.
Ak v tom istom prípade dôjde k opätovnému prevzatiu ošetrovania (v prirodzenom prostredí) tým istým poistencom, podmienky nároku na ošetrovné sa posudzujú ku dňu prvého prevzatia. Poistenec môže prevziať ošetrovanie fyzickej osoby (v prirodzenom prostredí) v tom istom prípade od iného poistenca najskôr po uplynutí 30 dní od predchádzajúceho prevzatia; to neplatí, ak poistenec nemôže pokračovať v ošetrovaní z dôvodu, že mu to podľa lekárskeho posudku neumožňuje jeho nepriaznivý zdravotný stav.

Počítanie 90 dní
Dlhodobé ošetrovné sa bude poskytovať najviac za 90 dní, do 90 dní sa započítava len skutočná doba starostlivosti, čiže ak bolo poskytovanie starostlivosti prerušené (napr. hospitalizáciou), za tieto dni nárok na ošetrovné nie je, ale ani sa nepočítajú do 90 dní. Maximálny počet 90 dní sa pritom počíta v úhrne za všetkých poistencov, ktorí poskytovali starostlivosť chorému. Dlhodobé ošetrovné, na ktoré vznikol nárok z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania tej istej chorej osoby, sa za obdobie 12 mesiacov od vzniku prvého nároku na výplatu tohto dlhodobého ošetrovného v tomto období vyplatí v úhrne všetkým poistencom najviac za 90 dní. Poistenec nemá nárok na výplatu dlhodobého ošetrovného za dni, počas ktorých má nárok na výplatu krátkodobého ošetrovného.
Pri dlhodobom ošetrovnom sa ošetrovné vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania jednej fyzickej osoby alebo viac fyzických osôb len raz a len jednému poistencovi..

Súbeh s inými nemocenskými dávkami
Aj pri krátkodobom aj pri dlhodobom ošetrovnom nárok na ošetrovné nemá poistenec (rovnako ako pred r. 2021) za dni, počas ktorých




sa mu vypláca náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
má nárok na výplatu nemocenského,
má nárok na výplatu materského,
pre dočasnú pracovnú neschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky, ak mu patria náhrady na úrovni platu vrátane ostatných náležitostí podľa osobitného predpisu.

Pri krátkodobom ošetrovnom sa maximálna doba nároku na ošetrovné 14 dní od vzniku potreby ošetrovania o tieto dni (napr. PN) nepredlžuje. Pri dlhodobom ošetrovnom sa tieto dni nezapočítavajú do maximálnej doby nároku 90 dní (nárok na ošetrovné sa posúva).

Vylúčenie povinnosti platiť poistné a prerušenie poistenia
Pri krátkodobom ošetrovnom doba ošetrovania, najviac do 14 dňa od vzniku potreby ošetrovania je dobou, za ktorú je vylúčená povinnosť platiť poistné u zamestnancov, povinne poistených szčo aj dobrovoľne poistených osôb. Poistenie sa zamestnancovi a povinne poistenej szčo (nie dobrovoľne poistenej osobe) prerušuje od 15. dňa potreby ošetrovania, resp. starostlivosti.
Pri dlhodobom ošetrovnom sú dňami, za ktoré je vylúčená povinnosť platiť poistné dni ošetrovania, najviac 90 dní, poistenie sa prerušuje (okrem dobrovoľného poistenia) od 91. dňa ošetrovania chorej osoby.
Ak existuje naraz viacero z nasledovných dôvodov, pre ktoré by sa poistenia zamestnanca alebo szčo prerušilo :



Uplynutie 52 týždňov od vzniku PN
Uplynutie 14 dní od vzniku krátkodobej OČR
Uplynutie 90 dní dlhodobého ošetrovného

poistenie sa preruší z dôvodu, ktorý vznikne najneskôr.

Príklad 1
Zamestnanec A ošetruje choré dieťa od 1.5.2021, potreba ošetrovania trvá do 20.5.2021
a) Nárok na ošetrovné má zamestnanec A do 14.5., od 15.5. sa prerušuje poistenie
b) Zamestnanec A sám ochorel a má nárok na náhradu príjmu pri PN od 5.5. do 10.5. – nárok na ošetrovné má zamestnanec A za obdobie od 1.5. do 4.5. a od 11.5. do 14.5..
V oboch prípadoch od 15.5. zamestnanec A nemá nárok na ošetrovné, ale má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu ošetrovania chorej osoby.

Príklad 2
Pán C prevzal chorého rodiča do dlhodobého ošetrovania 10.6.2021. Pán C v období od 1.7. do 20.7. súčasne ošetruje aj vlastné choré dieťa (požiada krátkodobé ošetrovné), rodiča ošetruje do 31.7.2021.
Pán C má :
- za obdobie od 10.6. do 30.6. nárok na dlhodobé ošetrovné (nárok a DVZ sa zisťuje k 10.6.)
- za obdobie od 1.7. do 14.7. nárok na krátkodobé ošetrovné (na dieťa, DVZ sa zisťuje k 1.7.)
- za obdobie od 15.7. do 31.7. nárok na dlhodobé ošetrovné (nárok a DVZ zistený k 10.6.)
Pán Cyril má vylúčenú povinnosť platiť poistné za celé obdobie od 10.6. do 31.7., poistenie sa mu (k 15.7.) neprerušuje.

Príklad 3
Páni B a C majú chorého (spoločného) rodiča X, lekár vyznačil, že ide o dlhodobú OČR, potreba starostlivosti vznikla 1.5.2021.
Pán B požiadal o ošetrovné od 1.5.2021, najskôr po 30 dňoch môže (nemusí) do starostlivosti rodiča prevziať iná osoba.
Pán C prevzal rodiča do starostlivosti 10.6.. Pán C v období od 1.7. do 10.7. ošetruje aj vlastné choré dieťa (požiada krátkodobé ošetrovné), rodiča ošetruje do 31.7.
Pán B opätovne prevzal rodiča do starostlivosti od 1.8.2021, starostlivosť o chorého rodiča je potrebná do 15.8.2021.
Pán B má nárok na dlhodobé ošetrovné za obdobie od 1.5. do 9.6., spolu 40 dní. K 9.6. oznámi ukončenie starostlivosti o rodiča.
Pán C má nárok na dlhodobé ošetrovné za obdobie od 10.6. do 30.6. a od 11.7. do 31.7., spolu 21+21 = 42 dní. DVZ sa určí k 10.6..
Pri rodičovi X bolo z limitu 90 dní dlhodobého ošetrovania vyčerpaných do 31.7. 40+42 = 82 dní.
Pán B má znovu nárok na dlhodobé ošetrovné za obdobie od 1.8., ale len 90-82= 8 dní, čiže do 8.8.. Výška ošetrovného za toto obdobie je pánovi B určená z DVZ zisteného k 1.5.2021. Od 9.8.. má pán B neplatenú OČR – ospravedlnenú neprítomnosť v práci, poistenie sa neprerušuje, lebo neošetroval rodiča 90 dní.
Ak by rodič X bol opätovne chorý :



Do 30.4.2022 nevznikne nárok na dlhodobé ošetrovné žiadnemu poistencovi, ani pánovi B ani C ani žiadnej inej osobe
Pánovi B aj C môže vzniknúť nárok na krátkodobé ošetrovné kedykoľvek, keď vznikne potreba ošetrovania rodiča X = na OČR nesmie lekár vyznačiť dlhodobé ošetrovanie

Páni B aj C môžu čerpať kedykoľvek dlhodobé ošetrovné na inú osobu.

Poistencom štátu v zdravotnom poistení sú :



Pri krátkodobom ošetrovnom – osoby ktoré majú nárok na ošetrovné a aj ak im zanikol nárok na ošetrovné z dôvodu uplynutia 14 dní od vzniku potreby OČR a potreba OČR naďalej trvá
Pri dlhodobom ošetrovnom – osoby, ktoré poberajú ošetrovné, alebo ak poskytujú starostlivosť dlhodobo chorej osobe aj po 90. dni tejto starostlivosti


PRECHOD OČR pred účinnosťou zákona
Ak potreba osobného a celodenného ošetrovania osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa vznikla pred 1.4.2021 a trvá aj po 1.4.2021 :
Nárok na ošetrovné je najviac 10 kalendárnych dní


Vylúčenie povinnosti platiť poistné trvá najdlhšie do 10. dňa OČR
Poistenie sa prerušuje od 11. dňa OČR
jozefIK
11.12.20,07:49
V poslednom odseku - PRECHOD OČR pred účinnosťou zákona -mate nesprávny rok, má byť 2021.
Mila123
16.12.20,08:35
DD, v príklade č. 1 v oboch prípadoch ak bude platiť mimoriadna situácia tak sa poistenie neprerušuje a rodič má nárok na platené ošetrovné do 20 05 2021?, aj je choré dieťa do 16. roku veku.....
Jana Motyčková
16.12.20,14:24
DD, v príklade č. 1 v oboch prípadoch ak bude platiť mimoriadna situácia tak sa poistenie neprerušuje a rodič má nárok na platené ošetrovné do 20 05 2021?, aj je choré dieťa do 16. roku veku.....
Áno, ak budú stále platiť aj prechodné ustanovenia, ktoré platia počas mimoriadnej situácie, tak pri starostlivosti o choré dieťa do 16 rokov bude ošetrovné bez obmedzenia dĺžky trvania a poistenie sa nebude prerušovať.
Zuzanka_ba
22.01.21,19:24
Dobry den, bude sa dlhodobym osetrovnym kratit narok na dovolenku ci nie?
Dakujem
Jana Motyčková
22.01.21,19:30
Dobry den, bude sa dlhodobym osetrovnym kratit narok na dovolenku ci nie?
Dakujem

Z hľadiska Zákonníka práce je to rovnaké ako normálna OČR, čiže nie je to výkonom práce na účely dovolenky.
majar
02.02.21,12:43
Dobrý deň,
chcem sa opýtať na príklad 2. V tomto prípade, keď sa nevyčerpalo z dlhodobého ošetrovania 90 dní a lekár napíše novú dlhodobú OČR napr. od 20.10.2021 so starostlivosťou o tú istú osobu ako bola OČR od 10.6.2021. Má sa to chápať ako pokračovanie pôvodnej dlhodobej OČR a 90 dní sa bude kontrolovať z pôvodnej 38 dní + novej OČR? Ak áno, DVZ sa bude počítať pri druhej OČR k 10.06.2021 alebo k 20.10.2021?



Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
02.02.21,13:27
Dobrý deň,
chcem sa opýtať na príklad 2. V tomto prípade, keď sa nevyčerpalo z dlhodobého ošetrovania 90 dní a lekár napíše novú dlhodobú OČR napr. od 20.10.2021 so starostlivosťou o tú istú osobu ako bola OČR od 10.6.2021. Má sa to chápať ako pokračovanie pôvodnej dlhodobej OČR a 90 dní sa bude kontrolovať z pôvodnej 38 dní + novej OČR? Ak áno, DVZ sa bude počítať pri druhej OČR k 10.06.2021 alebo k 20.10.2021?



Ďakujem za odpoveď

V príklade 2, ak lekár vypíše novú dlhodobú OČR na toho istého chorého od 20.10.2021, bude ošetrovné možné čerpať 90-38 dní. DVZ sa bude počítať opätovne k 20.10.2021. Ide o prípad, kedy potreba ošetrovania od 1.8.2021 zanikla, lebo sa zdravotný stav zlepšil a OČR nebola potrebná. Keby sa potreba ošetrovania len prerušila (lebo ošetrovaný bol prijatý do nemocnice), tak po opätovnom prepustení napr. od 20.10. by sa pokračovalo v pôvodnom ošetrovaní a OČR by sa vyplácalo rovnako, ako bolo posúdené k 10.6.2021.
EKOLEG
18.02.21,13:36
Dobrý deň, chcela by som sa, s dovolením, opýtať, čo je presne myslené: "Vylúčenie povinnosti platiť poistné a prerušenie poistenia". Bude potrebné nahlásiť Sociálnej poisťovni, že zamestnanec prerušuje poistenie a uvádzať vo výkazoch poistného a príspevkov ako dobu, ktorá nie je poistená? Ďakujem veľmi pekne
Jana Motyčková
18.02.21,14:33
Pojem vylúčené doby, prerušenie poistenia, a s tým súvisiace povinnosti máme v zákone od r. 2004, nie sú to žiadne novinky.
Poistenie sa prerušuje po určitej dobe nielen pri OČR, ale aj pre neplatenom voľne, absencii, rodičovskej dovolenke , a po 52. týždni PN - zamestnávateľ je povinný oznámiť SP začiatok a skončenie prerušenia poistenia registračným listom.
Vylúčenie povinnosti platiť poistné je v zákone tiež od začiatku, tieto doby sa SP neoznamujú, ale vo výkazoch sa o tieto dni znižuje počet vykázaných dní.

Aj keby celý mesiac bolo poistenie prerušené, alebo vylúčená povinnosť platiť poistné, zamestnanec s pravidelným príjmom sa v mesačnom výkaze uvádza.
alena33
25.02.21,13:33
Dobrý deň.

Poprosím o kontrolu správnosti určenia vylúčenej doby a prerušenia v teoretickom príklade.

Ošetrovné dlhodobé: 1.4.-31.7.2021

Ošetrovné krátkodobé: 30.7.-20.8.2021

Posúdenie období:

1.4.-29.6.2021 vylúčená doba z dlhodobého ošetrovného

30.6.-29.7.2021 prerušenie z dlhodobého ošetrovného

30.7.-12.8.2021 vylúčená doba z krátkodobého ošetrovného

13.8.-20.8.2021 prerušenie z krátkodobého ošetrovného

Ďakujem za pomoc.
Jana Motyčková
25.02.21,15:18
Dobrý deň.

Poprosím o kontrolu správnosti určenia vylúčenej doby a prerušenia v teoretickom príklade.
Ošetrovné dlhodobé: 1.4.-31.7.2021
Ošetrovné krátkodobé: 30.7.-20.8.2021
Posúdenie období:
1.4.-29.6.2021 vylúčená doba z dlhodobého ošetrovného
30.6.-29.7.2021 prerušenie z dlhodobého ošetrovného
30.7.-12.8.2021 vylúčená doba z krátkodobého ošetrovného
13.8.-20.8.2021 prerušenie z krátkodobého ošetrovného
Ďakujem za pomoc.

Áno. (aj keď zákon je trochu "nemotorný")
natcha
04.03.21,08:59
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako bude zamestnávateľ kontrolovať počet kalendárnych dní pri dlhodobom ošetrovnom v prípade, že ošetrovné na jedného príbuzného bude vypísané na viacero poistencov, ktorí nie sú zamestnancami daného zamestnávateľa. Ako sa dozvie, že už ide o prekročenie 90 dní, kedy sa prerušuje sociálne poistenie zamestnanca v prípade, ak ošetrovanie príbuzného bude po 90 dňoch pokračovať. Ukončí lekár túto nemocenskú dávku, alebo nejak inak vyznačí, že sa už jedná o prekročenie limitu 90 dní?
Ďakujem
Jana Motyčková
04.03.21,09:11
Predpokladám, že zamestnávateľ sa to dozvie zo stránky SP, kde SP od 1.1. už sprístupňuje info o PN, OČR, materskom zamestnancom v časti vylúčené doby a myslím si, ale uvidíme až v praxi, či to tam SP rozlíši, že ide o OČR platenú, alebo už neplatenú.
natcha
04.03.21,13:02
Dnes som dostala takúto informáciu zo SP:
Podľa § 26 ods. 3 písm. c) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) zamestnancovi sa povinné poistenie prerušuje od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhom bode do skončenia tohto ošetrovania. Vylúčenie povinného poistenia trvá 90 dní v úhrne na každého poistenca. V tom istom prípade pri prestriedaní osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby sa dni poskytovania osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby spočítajú každému poistencovi osobitne. Po uplynutí 90 dní osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby sa povinné poistenie poistencovi preruší.

Fyzické osoby sa v ošetrovaní fyzickej osoby môžu striedať. U každého z nich sa bude osobitne posudzovať počet dní ošetrovania počas, ktorých budú mať fyzické osoby vylúčenie povinnosti platiť poistné a prerušenie poistenia. Každý z nich, po spočítaní dní ošetrovania, ak v úhrne bude ošetrovať do 90 dní, bude mať vylúčenie povinnosti platiť poistné a od 91. dňa bude mať prerušenie poistenia. Vylúčenie povinnosti platiť poistné a prerušenie poistenia nie je viazané na poskytovanie dávky dlhodobého ošetrovného.

V súvislosti s novelou zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov týkajúcou sa zavedenia dlhodobého ošetrovného dôjde aj k úprave tlačiva - Poučenie na vyplnenie RLFO, ktoré bude doplnené o nové kódy prerušenia.


Podľa tejto odpovede 90 dní plateného ošetrovania by malo platiť pre každého poistenca, ktorý ošetruje toho istého príbuzného.
Jana Motyčková
04.03.21,13:55
Zaujímavá info, môže to tak byť, je to len vec, ako sa znenie zákona bude vykladať. Vylúčená povinnosť platiť poistné bude "od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhom bode (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20210101?ucinnost=02.04.2021#paragraf-39.odsek-1.pismeno-a.bod-2) do skončenia tohto ošetrovania, najdlhšie do 90. dňa tohto ošetrovania.". Nie je tu špecifikované poistencom, ani všetkými poistencami dohromady.

Opravím prvý príspevok (len prerušenie v príklade 3).
majar
12.03.21,13:55
Dobrý deň pani Motyčková,
ako sa bude vyhodnocovať doba vylúčenia a počítať dni vylúčenia v príklade 3 u pána B a pána C? Počítať vylúčenie samostatne z každej dávky, keďže v zákone je písané, že vylúčenie je najdlhšie do 14 dňa ošetrovania a do 90 dňa dlhodobého ošetrovania?

Pán B:
1. dlhodobé ošetrovanie od 1.5.2021 do 9.6.2021 VYLÚČENIE = 40 dní
2. opätovné dlhodobé ošetrovanie od 1.8. do 15.8.2021 VYLÚČENIE = 15 dní

Pán C:
1. dlhodobé ošetrovanie od 10.06.2021 do 31.7.2021 VYLÚČENIE = 21 dní + 31 dní
Započítať sa majú všetky dni dlhodobého ošetrovania alebo ich znížiť o dni ošetrovania dieťa, ktoré má pán C od 1.7.2021 do 10.7.2021?

2. zároveň mal ošetrovanie dieťaťa od 1.7.2021 do 10.07.2021 VYLÚČENIE = 10 dní
V 6/2021 bude mať pán C vylúčenú povinnosť platiť poistné 21 dní.
V 7/2021 bude mať pán C vylúčenú povinnosť platiť poistné 31 dní (prienik, nie súčet dní).

Ako by sa malo počítať obdobie vylúčenia v prípade hospitalizácie chorej osoby, keď potreba osobnej starostlivosti sa nepreruší?

Ďakujem
Iveta Matlovičová
14.03.21,18:52
Zaujímavá info, môže to tak byť, je to len vec, ako sa znenie zákona bude vykladať. Vylúčená povinnosť platiť poistné bude "od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhom bode (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20210101?ucinnost=02.04.2021#paragraf-39.odsek-1.pismeno-a.bod-2) do skončenia tohto ošetrovania, najdlhšie do 90. dňa tohto ošetrovania.". Nie je tu špecifikované poistencom, ani všetkými poistencami dohromady.

Opravím prvý príspevok (len prerušenie v príklade 3).

Zajímavé, takže sledovať sa to bude u každého poistenca do limitu 90, nad už je to prerušenie, ale asi bude musieť ísť stále o tú istú OČR. Avšak každý z poistencov, ktorý sa sa bude v tom istom prípade starať o tú istú osobu, už nebude mať nárok na platených 90 dní, ale tie sa budú kumlovať za všetkých, našla som to v § 43 ods. 2. Všetko komplikujú. Uvidíme ešte ako bude vyzerať to tlačivo OČR.



§43 ods. 2: Ošetrovné, na ktoré vznikol nárok z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania tej istej fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhom bode (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20210401.html#paragraf-39.odsek-1.pismeno-a.bod-2), sa za obdobie 12 mesiacov od vzniku prvého nároku na výplatu tohto ošetrovného v tomto období vyplatí v úhrne všetkým poistencom najviac za 90 dní. Poistenec nemá nárok na výplatu ošetrovného podľa § 39 ods. 1 písm. a) druhého bodu (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20210401.html#paragraf-39.odsek-1.pismeno-a.bod-2) za dni, počas ktorých má nárok na výplatu ošetrovného podľa § 39 ods. 1 písm. a) prvého bodu (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20210401.html#paragraf-39.odsek-1.pismeno-a.bod-1).
Jana Motyčková
15.03.21,14:40
Zajímavé, takže sledovať sa to bude u každého poistenca do limitu 90, nad už je to prerušenie, ale asi bude musieť ísť stále o tú istú OČR. Avšak každý z poistencov, ktorý sa sa bude v tom istom prípade starať o tú istú osobu, už nebude mať nárok na platených 90 dní, ale tie sa budú kumlovať za všetkých, našla som to v § 43 ods. 2. Všetko komplikujú. Uvidíme ešte ako bude vyzerať to tlačivo OČR.


Áno, platených bude len 90 dní dohromady všetkým.
Jana Motyčková
15.03.21,15:10
Dobrý deň pani Motyčková,
ako sa bude vyhodnocovať doba vylúčenia a počítať dni vylúčenia v príklade 3 u pána B a pána C? Počítať vylúčenie samostatne z každej dávky, keďže v zákone je písané, že vylúčenie je najdlhšie do 14 dňa ošetrovania a do 90 dňa dlhodobého ošetrovania?

Pán B:
1. dlhodobé ošetrovanie od 1.5.2021 do 9.6.2021 VYLÚČENIE = 40 dní
2. opätovné dlhodobé ošetrovanie od 1.8. do 15.8.2021 VYLÚČENIE = 15 dní

Pán C:
1. dlhodobé ošetrovanie od 10.06.2021 do 31.7.2021 VYLÚČENIE = 21 dní + 31 dní
Započítať sa majú všetky dni dlhodobého ošetrovania alebo ich znížiť o dni ošetrovania dieťa, ktoré má pán C od 1.7.2021 do 10.7.2021?

2. zároveň mal ošetrovanie dieťaťa od 1.7.2021 do 10.07.2021 VYLÚČENIE = 10 dní
V 6/2021 bude mať pán C vylúčenú povinnosť platiť poistné 21 dní.
V 7/2021 bude mať pán C vylúčenú povinnosť platiť poistné 31 dní (prienik, nie súčet dní).

Ako by sa malo počítať obdobie vylúčenia v prípade hospitalizácie chorej osoby, keď potreba osobnej starostlivosti sa nepreruší?

Ďakujem
Pán B - ako píšete
Pán C - vylúčenie povinnosti platiť poistné bude 21 dní v júni a 31 dní v júli (v tom z časti aj z dôvodu krátkodobej OČR)


Zaujímavé bude, keď pán B bude ošetrovať chorého rodiča X až napr. do 30.9.2021
Zopakujem zadanie (upravené) skrátené :
Vznik potreby ošetrovania rodiča X bol od 1.5.2021.

Pán B ošetruje rodiča X od 1.5. do 9.6. (40 dní), potom sa vystrieda s pánom C a od 1.8. opätovne prevezme rodiča až do 30.9.. Páni B a C dohromady/postupne majú nárok na ošetrovné do 8.8. (lebo ošetrovanie bolo u pána C na 10 dní prerušené).
Od 9.8. do 30.9. má pán B neplatenú OČR – ospravedlnenú neprítomnosť v práci. Vylúčenú povinnosť platiť poistné má do 19.9.2021 (90 dní ošetrovania rodiča X pánom B = 40 dní máj/jún + 50 dní od 1.8. = 19.9.2021), od 20.9.2021 sa mu prerušuje poistenie v SP (oznamuje zamestnávateľ do SP RL). Je to podobné, ako keď pri PN skončí skôr podporná doba, ale prerušenie poistenia sa oznamuje až po 52 týždňoch.
Pokiaľ ide o vylúčenú dobu v eldp, tak tam si myslím, že bude doba od 1.5. do 9.6. a od 1.8. do 30.9..
Pokiaľ ide o tú hospitalizáciu - počas hospitalizácie podľa mňa lekár potvrdí prerušenie ošetrovania, nie skončenie potreby ošetrovania - to mi, aj keď nepriamo vyplýva z § 12b ods. 4 a 7 zákona 576/2004 Z.z., čiže zamestnanec má nastúpiť do práce (ak sa nedohodne na dovolenke a pod.), z pracovnoprávneho hľadiska nemá ospravedlnenú neprítomnosť z dôvodu OČR a ani nemá nárok na ošetrovné. Po návrate z nemocnice zrejme lekár ukončí prerušenie ošetrovania a bude sa pokračovať v poberaní ošetrovného v pôvodnej výške. Ak by lekár pri hospitalizácii posúdil, že po jej skončení už nebude potrebná osobná starostlivosť , mohol by OČR ukončiť a potom nová OČR by sa musela posudzovať odznovu - či sú splnené podmienky pre dlhodobú OČR, nárok a výška ošetrovného.
alena33
17.03.21,10:39
Dobrý deň, pani Motyčková, z čoho usudzujete, že vo Vašom príklade by sa mali za pána B do ELDP do kalendárnych dní vylúčených dôb započítať len dni do 8.8.2021? Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
17.03.21,10:53
Dobrý deň, pani Motyčková, z čoho usudzujete, že vo Vašom príklade by sa mali za pána B do ELDP do kalendárnych dní vylúčených dôb započítať len dni do 8.8.2021? Ďakujem za odpoveď.

Opravujem. Zrejme tam budú dni až do konca OČR, ale aj tak počkám, čo na to SP. Zabudla som, že tam (dnes) ide aj OČR bez poberania ošetrovného a nekukla som sa na to.

Z eldp : Uvádza sa pocet kalendárnych dní obdobia
- po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní clena rodiny),
- ošetrovania clena rodiny od 11. dna potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skoncenia potreby tohto ošetrovania
(starostlivosti),
FERONA
31.03.21,04:34
Dobrý deň, pozerám na stráne sociálky návody pre lekárov ako vyplniť tlačivá k dlhodobej očr. Sú toho 4 druhy, neviem teda ako vyzerá zadná strana tých tlačív, ale na predných stranách nikde nevidím žeby tam zamestnávateľ niečo potvrdzoval (ako pri klasickej 10dňovej, teda už 14dňovej očr). Pôjdu tieto tlačivá vôbec cez zamestnávateľa? ďakujem
Jana Motyčková
31.03.21,07:49
Druhé strany tlačív som zatiaľ nenašla, ale na prvej je napísané, že zamestnanec tlačivo predloží zamestnávateľovi na potvrdenie (na druhej strane to má zamestnávateľ potvrdzovať).
FERONA
01.04.21,06:43
Aha , už vidím tie malinké písmenká hore :-) :D ďakujem
Iveta Matlovičová
03.04.21,18:44
Dobrý deň, pozerám na stráne sociálky návody pre lekárov ako vyplniť tlačivá k dlhodobej očr. Sú toho 4 druhy, neviem teda ako vyzerá zadná strana tých tlačív, ale na predných stranách nikde nevidím žeby tam zamestnávateľ niečo potvrdzoval (ako pri klasickej 10dňovej, teda už 14dňovej očr). Pôjdu tieto tlačivá vôbec cez zamestnávateľa? ďakujem



1. tlačivo/ak bude ošetrovať ako prvý a 2. tlačivo/ak bude ošetrovať ako ďalší v poradí - zamestnávateľ je povinný na oboch tlačivých potvrdiť, kedy zamestnanec, ktorý ošetruje chorú osobu, naposledy pracoval

3. tlačivo/potvrdenie o trvaní DOČR ku koncu kalednárneho mesiaca, kedy zamestnávateľ potvrdí v akých dňoch mal zamestnanec v období poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie

4. tlačivo/potvrdenie o ukončení OČR, kedy zamestnávateľ potvrdí, kedy zamestnanec, ktorý poskytoval osobnú a celodennú starostlivosť, nastúpil do práce (uvedie konkrétny dátum), a zároveň uvedie, v ktorých dňoch mal zamestnanec v období poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie
EKOLEG
06.04.21,12:08
Dobrý deň, chcela by som sa uistiť, či uvedené zmeny v ošetrovnom platia od 1. 4. 2021? Alebo sa platnosť posúva, keď stále platia krízové opatrenia? Ďakujem veľmi pekne za potvrdenie
Iveta Matlovičová
06.04.21,13:38
Dobrý deň, chcela by som sa uistiť, či uvedené zmeny v ošetrovnom platia od 1. 4. 2021? Alebo sa platnosť posúva, keď stále platia krízové opatrenia? Ďakujem veľmi pekne za potvrdenie


Zmeny platia od 1.4.2021 (mali platiť pôvodne od 1.1.2021), kvoli krízovej situácii sa už neposúvajú.
suklova
24.05.21,13:34
Naša zamestnankyňa sa stará o svoju mamu. Lekár jej vypísal klasickú očr-ku na tlačive Žiadosť o ošetrovné na celý máj. Ide teda o krátkodobú očrku však? Nikde som nenašla vzor toho tlačiva pre dlhobobú očr - "Potvrdenie o potrebe osobnej a celodennej starostlivosti".
Bude vyzerať inak ako terajšia žiadosť o ošetrovné? Ďakujem.
Iveta Matlovičová
24.05.21,13:56
Naša zamestnankyňa sa stará o svoju mamu. Lekár jej vypísal klasickú očr-ku na tlačive Žiadosť o ošetrovné na celý máj. Ide teda o krátkodobú očrku však? Nikde som nenašla vzor toho tlačiva pre dlhobobú očr - "Potvrdenie o potrebe osobnej a celodennej starostlivosti".
Bude vyzerať inak ako terajšia žiadosť o ošetrovné? Ďakujem.

ano vyzera inak, prikladam vam ho v prilohe, davam vsak do pozornosti, ze ide o tlacivo, ktore ma aj ine casti, nakolko o choreho pribuzneho sa moze starat viac poistencov (po sebe), tlacivo k ukonceniu apod.
rrrrr
31.05.21,10:48
Dobrý deň,

zamestnanec má dlhodobé ošetrovanie člena rodiny. Počas tohto ošetrovania má DNP. dlhodobé ošetrovanie nie je prerušené. takže aj tieto dni DNP sa počítajú do 90 dní dlhodobého ošetrovania. chápem správne? obdobne by to malo byť aj pri krátkodobej očr? proste keď sa nepreruší dlhodobé ošetrovanie.

Ďakujem
Jana Motyčková
31.05.21,12:27
Ak počas dlhodobého ošetrovania je poistenec práceneschopný a neukončí na ten čas dlhodobé ošetrovanie, tak aj keď má platenú PN a nemá platenú OČR, 90 dní ošetrovania mu stále beží.
Pri krátkodobej OČR je ošetrovné platené vždy len do 14-teho dňa potreby ošetrovania, a to aj keby medzitým nejaký čas poistenec poberal nemocenské.
rrrrr
31.05.21,12:43
Dakujem. jasne, ja som myslela, ak pocas dlhodobeho osetrovania si zoberem kratkodobu ocr, pricom sa dlhodobe osetrovanie neprerusi. teda 90 dni bezi aj pocas kratkodobeho osetrovaneho.

dakujem
Iveta Matlovičová
31.05.21,13:24
Dakujem. jasne, ja som myslela, ak pocas dlhodobeho osetrovania si zoberem kratkodobu ocr, pricom sa dlhodobe osetrovanie neprerusi. teda 90 dni bezi aj pocas kratkodobeho osetrovaneho.


dakujem



ano ked sa DOCR neprerusi, by mate sice vyplacane kratkodobe osetrovne, ale doba KOCR sa pocita do 90 dni trvania DOCR
LKT
24.06.21,07:03
Dobrý deň, prosila by som sa uistiť, keď zamestnanec mal v mesiaci máj 2021 1 deň OČR + 30 dní materskú dovolenku a za predchádzajúci mesiac (04/2021)dostal vyplatené prémie, tak odvody sú len do ZP a do SP len úrazové poistenie? Za skorú opoveď veľmi pekne ďakujem.
Iveta Matlovičová
24.06.21,09:00
Dobrý deň, prosila by som sa uistiť, keď zamestnanec mal v mesiaci máj 2021 1 deň OČR + 30 dní materskú dovolenku a za predchádzajúci mesiac (04/2021)dostal vyplatené prémie, tak odvody sú len do ZP a do SP len úrazové poistenie? Za skorú opoveď veľmi pekne ďakujem.


áno, správne, v oboch prípadoch ide o vylúčenie povinnosti platiť poistné
Mila123
20.07.22,18:32
Dobrý deň,
matka ZŤP dieťaťa ide s dcérou ( 12 r.) na kúpeľnú liečbu (dieťa má schválenú kúpeľnú liečbu plne hradenú a schválenú ZP v kategórii A), matke chválili sprievod, bude si hradiť ubytovanie a stravu.
Otázka znie: má matka nárok na OČR od 26.07. - 16.08.2022 ? Na tlačive OČR sú 3 možnosti ošetrovať - 1/ choré dieťa, 2/ karanténne opatrenie dieťaťa, 3/ ochorenie, nariadenie karanténneho opatrenia osoby, ktorá sa inak stará o dieťa ....pri OČR nie je možné si uplatniť dávku z nemocenského poistenia, pretože sa nejedná ani o jeden z vyššie spomínaných prípadov?
Môže si matka uplatniť rekreačný príspevok ?

Obaja rodičia sú zamestnaní, dcéra chodí do špeciálnej školy (dg. DMO ).

Ďakujem.
Jana Motyčková
20.07.22,19:35
O tom, či počas pobytu dieťaťa v kúpeľoch (s rodičom) je potrebná celodenná osobná starostlivosť rodiča, rozhoduje lekár. AK lekár rozhodol, tak podľa mňa sa vyznačí choré dieťa.
Rekreačný príspevok - podľa FS :
Príklad č. 41-Liečebný pobyt dieťaťa sprevádzaný rodičom
Zamestnanec spolu so svojimi deťmi absolvuje liečenie počas letných prázdnin, Deťom zamestnanca liečenie preplatí zdravotná poisťovňa , zamestnanec si hradí pobyt sám. Má nárok na príspevok na rekreáciu, ak toto liečenie absolvuje počas pracovného voľna na ošetrovanie člena rodiny (OČR)?
Odpoveď
Zamestnanec, ktorý je na účely zákona č.461/2003 Z. z. poistencom , je počas trvania OČR povinný dodržiavať účel OČR (osobné a celodenné ošetrovanie chorého dieťaťa) a preto nemožno toto obdobie považovať za obdobie absolvovania rekreácie. Zamestnanec nemá nárok na príspevok na rekreáciu za obdobie počas trvania OČR na dieťa.
Mila123
21.07.22,07:30
O tom, či počas pobytu dieťaťa v kúpeľoch (s rodičom) je potrebná celodenná osobná starostlivosť rodiča, rozhoduje lekár. AK lekár rozhodol, tak podľa mňa sa vyznačí choré dieťa.
Rekreačný príspevok - podľa FS :
Príklad č. 41-Liečebný pobyt dieťaťa sprevádzaný rodičom
Zamestnanec spolu so svojimi deťmi absolvuje liečenie počas letných prázdnin, Deťom zamestnanca liečenie preplatí zdravotná poisťovňa , zamestnanec si hradí pobyt sám. Má nárok na príspevok na rekreáciu, ak toto liečenie absolvuje počas pracovného voľna na ošetrovanie člena rodiny (OČR)?
Odpoveď
Zamestnanec, ktorý je na účely zákona č.461/2003 Z. z. poistencom , je počas trvania OČR povinný dodržiavať účel OČR (osobné a celodenné ošetrovanie chorého dieťaťa) a preto nemožno toto obdobie považovať za obdobie absolvovania rekreácie. Zamestnanec nemá nárok na príspevok na rekreáciu za obdobie počas trvania OČR na dieťa.

Ďakujem za odpoveď....

p. doktorka, ak Očr bude preplácaná, celú dobu liečenia zaplatí SP? alebo iba 14 kal. dní? Ďakujem
Jana Motyčková
21.07.22,07:44
Ešte stále trvá mimoriadna situácia kvôli COVID, v takom prípade do 16 rokov dieťaťa je ošetrovné po celú dobu.
Mila123
13.10.22,10:13
zamestnanec bol na OČR v 9/2022, SP mu dnes poukázala nemocenskú dávku , (rozhodnutie o priznaní dávky ešte nemá), prepočítala som dávku a SP použila VZ z roku 2019. Mňa zaujíma tá skutočnosť, SP môže použiť VZ z roku 2019 (do kedy?) pri OČR (iba pri tejto dávke?) .

V roku 2021 a 2022 bol na pandemických OČR a tiež SP použila VZ z roku 2019, je možnosť požiadať si o prepočet z VZ rok, kt. predchádzal očr? v roku 2019 mala nízky VZ, pracoval na čiastočnom pr. úväzku.......Ďakujem
Jana Motyčková
13.10.22,16:06
zamestnanec bol na OČR v 9/2022, SP mu dnes poukázala nemocenskú dávku , (rozhodnutie o priznaní dávky ešte nemá), prepočítala som dávku a SP použila VZ z roku 2019. Mňa zaujíma tá skutočnosť, SP môže použiť VZ z roku 2019 (do kedy?) pri OČR (iba pri tejto dávke?) .

V roku 2021 a 2022 bol na pandemických OČR a tiež SP použila VZ z roku 2019, je možnosť požiadať si o prepočet z VZ rok, kt. predchádzal očr? v roku 2019 mala nízky VZ, pracoval na čiastočnom pr. úväzku.......Ďakujem
Je to možné, ak ide o ošetrovné podľa § 293er ods. 3.
zze/2003-461/293er/3
Našla som v mojom materiáli:
Pri pandemickom ošetrovnom na žiadosť poistenca Sociálna poisťovňa znovu rozhodne o nároku poistenca na ošetrovné k prvému dňu osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti,
- ak tento deň spadá do obdobia od 10.4.2021 do 30.6.2021
- nasledujúcemu po 31. decembri kalendárneho roka a po 30. júni kalendárneho roka
Znamená to, že poistenec môže požiadať o znovu posúdenie nároku, resp. výšky ošetrovného pri pandemickom ošetrovnom k 10.4.2021, resp. prvému dňu starostlivosti po 10.4.2021, a následne vždy k 1.júlu, resp. 1. januáru, resp. prvému dňu starostlivosti o dieťa po týchto dátumoch. Má to význam hlavne v prípadoch, kedy medziročne, resp. medzi obdobiami dochádza
- k navýšeniu DVZ a teda aj ošetrovného z dôvodu iného rozhodujúceho obdobia,
- k novému posúdeniu a vzniku nároku vzhľadom na vznik povinného poistenia szčo, dobrovoľného poistenia a pod.,
- k vzniku nároku vzhľadom na splnenie podmienky (dodatočného) zaplatenia poistného u povinne poistenej szčo alebo dobrovoľne poistenej osoby
Nejde o automatické prepočítavanie ošetrovného, ošetrovné sa bude prepočítavať na žiadosť, čiže v prípadoch, keby by malo dôjsť k zníženiu, ev. odobratiu ošetrovného, o toto opätovné posúdenie poistenec žiadať nebude.

Tu je zákonné ustanovenie
zze/2003-461/293fef
Negoce
29.07.23,15:10
Dobrý deň, ako dlho má rodič predškoláka nárok na OČR v prípade zatvorenej materskej škôlky počas mesiaca august. Materská škôlka je zatvorená z dôvodu rozhodnutia zriaďovateľa - uzatvorenie zariadenia nie je z dôvodu karantény. V prípade vzniku nároku na OČR ako takúto OČR preukáže zamestnanec zamestnávateľovi. Ďakujem.
Iveta Matlovičová
31.07.23,07:26
Dobrý deň, ako dlho má rodič predškoláka nárok na OČR v prípade zatvorenej materskej škôlky počas mesiaca august. Materská škôlka je zatvorená z dôvodu rozhodnutia zriaďovateľa - uzatvorenie zariadenia nie je z dôvodu karantény. V prípade vzniku nároku na OČR ako takúto OČR preukáže zamestnanec zamestnávateľovi. Ďakujem.



Nárok je počas celej doby starostlivosti o dieťa, kedy je MŠ uzatvorená. Spôsob preukazovania neprítomnosti si určí zamestnávateľ napr. v internej smernici.

Pre úplnosť uvádzam, že od 1. septembra 2023 dôjde k zrušeniu nároku na tzv. pandemické ošetrovné, čiže Sociálna poisťovňa od tohto dátumu nebude vyplácať pandemické ošetrovné. Jednak už nevzniknú nové nároky na pandemické ošetrovné a zároveň zaniknú nároky na pandemické ošetrovné vyplácané dlhodobo. Poistenci, ktorí ošetrujú choré dieťa do 16 rokov veku, alebo ktorí sa starajú o dieťa do 11/18 rokov veku z dôvodu, že dieťa má nariadené karanténne opatrenie, detské jasle/materská škola/škola sú uzatvorené rozhodnutím príslušného orgánu alebo osoba, ktorá sa o dieťa stará ochorela/ má nariadené karanténne opatrenie, budú mať aj po zrušení nároku na pandemické ošetrovné zachovaný nárok na „štandardné“ ošetrovné v maximálnej dĺžke 14 dní.