Ahojte,
ak je zamestnanec ZTP a lekar PZS ho uznal za dlhodobo nesposobileho, tak s nim zamestnavatel moze ukoncit prac. pomer dohodou podla § 63 ods. 1 c) a nepotrebuje k tomu suhlas UPSVaRu? Ak zamestnanec nesuhlasi a zamestnavatel musi dat vypoved podla vyssie uvedeneho, musi ist cez UPSVaR aj v tomto pripade?
Dakujem.