milagros208
14.12.20,07:50
Ahojte. Kvôli navýšeniu počtu dní prázdnin, nemajú niektorí zamestnanci dostatok dovolenky. Je porušením zásady rovnakého zaobchádzania, ak zamestnancom, ktorí majú dostatok dovolenky je nariadená dovolenka, a tým, ktorí nemajú dovolenku je nariadený home office alebo prekážka v práci na strane zamestnávateľa.? Ďakujem.
ivka70
14.12.20,07:03
Nie je.
veronikasad
14.12.20,08:53
Nastup na dovolenku určuje zamestnavatel
milagros208
14.12.20,09:12
Vďaka.
milagros208
14.12.20,09:15
Ďakujem za odpoveď. Tiež to vnímam tak. Ale nadriadení majú iní názor. Vraj by to nebolo spravodlivé, že niektorí budú čerpať dovolenku a iní budú mať home office.
veronikasad
14.12.20,09:53
Preco home Office? Prekážku v práci na strane zamestnávateľa
ivka70
14.12.20,10:20
Mozu aj pracovat ... ak nemaju dovolenku, normalne pracuju ak maju moznost HO, tak to je jednoduchsie, kazdopadne, pri HO nie su len tak doma
Prekazku len v pripade ,ze zamestnavatel im pracu neprideli ...
Prekazku len v pripade ,ze zamestnavatel im pracu neprideli ...
veronikasad
14.12.20,10:49
Koho budu z domu ucit cez prázdniny? V skole sa nejaka praca vzdy nájde ...
ivka70
14.12.20,12:57
To snad riesi zamestnavatel, mozu napr. vypracovavat plany .... to sa da aj z domu. Ved na HO tiez neucia 8 hodin pracovneho casu v kuse.