mondes
14.12.20,11:07
Dobrý deň, prosím Vás, mzdárov o potvrdenie, či to robím správne. SZČO, ktorá prevádzkuje krčmu, zamestnala svojho manžela a dostala príspevok z ÚP. V zmluve má uvedené, že má 40 hod. prac. úväzok. No niekedy sa stane, že jej cez víkend ide pomôcť. No ja mu to do mzdy nedám, nakoľko spĺňa podmienku toho, že odvádza SP a preto jej môže vypomáhať ako blízky príbuzný. A teda víkendy a štátne sviatky mu do mzdy nebudem dávať,aby zbytočne netrebalo dávať príplatky. Je to takto ok? Môžem to takto robiť? Myslím, že áno, len či v tom nie je nejaký háčik. Ďakujem Vám veľmi pekne.
veronikasad
14.12.20,11:55
Aku dotaciu? Na zriadenie pracovneho miesta?
Mila123
14.12.20,15:23
krčma teraz je otvorená?
mondes
15.12.20,10:18
Áno, ide o projekt "Pracuj, zmeň svoj život. " Krčma je otvorená, resp. vydávajú cez okno.
mondes
15.12.20,10:21
A teda nie je to nelegálna práca, ak do mzdy mu zarátam tých 40 hod. /týždenne a víkend sa bude brať ako výpomoc rod. príslušníka. Však? Ďakujem.
veronikasad
15.12.20,17:15
Monika, ak manžel je už raz zamestnancom živnostníka, tak by mal dostať zaplatené za výkon každej práce, teda aj za víkendy, vrátane príplatkov. Najmä, keď na zriadenie pracovného miesta dostali dotáciu.