janulka5595
16.12.20,05:19
Ahojte zamestnanec nemá dosť dovolenky na december počas celozávodnej dovolenky.. chce to riešiť neplateným voľnom..
Prosím Vás môžem to spraviť tak, že ak bude mať napr. neplatené voľno od 21.12 do konca roka, tak už 18.12 nahlásim do poisťovní neplatené voľno začiatok aj koniec? Alebo koniec nahlasujem až 30.12.?
Ešte som takýto prípad nemala tak sa nevyznám do toho ako to riešiť v praxi...
A ZP si platí v tomto období sám že?
Ďakujem
Mila123
16.12.20,07:50
prihlásiť a zároveň ukončiť NV vopred nie je problém, SP predpokladám, že zvládne aj prechod rokov.....
janulka5595
16.12.20,07:52
Mila ďakujem, ešte sa chcem opýtať, aký je postup momentálne vo VšZP ak si potrebuje doplatiť zdrav.poistenie za tú dobu NV? A aké tlačivo na to potrebuje. Ďakujem Ti!
ivka70
16.12.20,08:48
https://www.vszp.sk/poistenci/tlaciva/prihlaska-poistenca/
Bolo by pre neho lepsie, keby ste to riesili nahradnym volnom, ktore dopracuje neskor (dohoda) alebo prekazkou v praci na strane zamestnavatela (platenou).
Takto pride aj o platene sviatky, ktore by inak mal zaplatene.
Nutit ho na neplatene volno pocas vyhlasenej celozavodnej dovolenky v podstate nemozete - cize bud mu pridelite pracu alebo by malo ist o tu prekazku.
janulka5595
16.12.20,10:00
Ivka, on sám navrhol to neplatené voľno... Ide o to, že do práce nedoniesol priepustky, nahlásil len dovolenku a šiel v ten deň k lekárovi, takto si vyčerpal všetku dovoelnku a ostalo mu 0,5 dňa, k decembrovej celozávodke potrebuje 7 dní (okrem sviatkov samozrejme)...
ivka70
16.12.20,10:02
Hlavne si tu ziadost o neplatene volno dajte dorucit od neho pisomne, aby to neskor nenapadol.