ivetkasz
16.12.20,20:53
Dobrý deň, poprosím vás o radu: Môj manžel ukončil PP 30.6.2020. Pracoval tam 5 rokov. Od 1.7.2020 je evidovaný na úrade práce.
1./ Ak by sa zamestnal od 21.12.2020/odrobil by 1 deň, hrubá mzda 700e/ a od 22.12.2020 by zostal na PN, z akého obdobia sa mu bude počítať VZ na DPN a na nemocenské?
2./ Ak by sa zamestnal od 21.12.20 a PN by mu vznikla hneď 21.12.20, aký by bol jeho VZ na DPN a na nemocenské?
Ďakujem vopred za odpovede
1./ Ak by sa zamestnal od 21.12.2020/odrobil by 1 deň, hrubá mzda 700e/ a od 22.12.2020 by zostal na PN, z akého obdobia sa mu bude počítať VZ na DPN a na nemocenské?
2./ Ak by sa zamestnal od 21.12.20 a PN by mu vznikla hneď 21.12.20, aký by bol jeho VZ na DPN a na nemocenské?
Ďakujem vopred za odpovede
Mila123
16.12.20,20:10
aj pri jednom či druhom prípade sa použije VZ na nemocenské dávky z roku 2019, z predchádzajúceho zamestnania, nakoľko nie je odpracovaných 90 kal. dní, ale iba v prípade, že ten predchádzajúci zamestnávateľ nie je identický so zamestnávateľom k 21 12 2020,,,,,
Katy a R
16.12.20,20:54
ja by som takto: (skontroluj podľa z 462/2003 NM a podľa 461/2003 nemocenské )
1. Náhrada mzdy (10 dní) by bola z nového PP - RO by bolo od 21.12. do 21.12 .
nemocenské - RO bude rok 2019
2. NM - tiež z nového PP, keďže tam by nebol VZ - tak by sa použil VZ, z ktorého by sa platilo poistné .
Nemocenské - RO bude rok 2019
1. Náhrada mzdy (10 dní) by bola z nového PP - RO by bolo od 21.12. do 21.12 .
nemocenské - RO bude rok 2019
2. NM - tiež z nového PP, keďže tam by nebol VZ - tak by sa použil VZ, z ktorého by sa platilo poistné .
Nemocenské - RO bude rok 2019