sterny
23.12.20,08:12
Zdravím. Pracujem v hoteli, ktorý má v prenájme môj zamestnávateľ s.r.o.
V decembri mu končí zmluva o nájme a rozhodol sa pre nepriaznivú pandemickú situáciu nepokračovať ďalej.
Hotel si vezme do prevádzky majiteľ, mal by si vziať pod seba aj nás zamestnancov hotela.
Moja otázka je, či aj tu musí môj terajší zamestnávateľ dodržať dvojmesačnú výpovednú lehotu, keďže nám to zatiaľ ani neoznámil alebo s nami môže nejako vybabrať?
Ďakujem
V decembri mu končí zmluva o nájme a rozhodol sa pre nepriaznivú pandemickú situáciu nepokračovať ďalej.
Hotel si vezme do prevádzky majiteľ, mal by si vziať pod seba aj nás zamestnancov hotela.
Moja otázka je, či aj tu musí môj terajší zamestnávateľ dodržať dvojmesačnú výpovednú lehotu, keďže nám to zatiaľ ani neoznámil alebo s nami môže nejako vybabrať?
Ďakujem
ivka70
23.12.20,07:17
Zavis od toho, aku zmluvu tie 2 firmy medzi sebou uzavru.
Ak novy prevadkovatel preberie vsetky prava a povinnosti predchadzajuceho, ziadnu vypoved nedostanete. PP bude pokracovat s povodnymi podmienkami pod novym zamestnavatelom. Tam sa robi dodatok k zmluve so zmenou.
Inak pri vypovedi musia byt dodrzane podmienky Zakonnika prace, teda aj vypovedna doba. Este existuju aj ine sposoby skonceni PP, moze sa s vami na ukoncceni PP napriklad dohodnut.
Ak novy prevadkovatel preberie vsetky prava a povinnosti predchadzajuceho, ziadnu vypoved nedostanete. PP bude pokracovat s povodnymi podmienkami pod novym zamestnavatelom. Tam sa robi dodatok k zmluve so zmenou.
Inak pri vypovedi musia byt dodrzane podmienky Zakonnika prace, teda aj vypovedna doba. Este existuju aj ine sposoby skonceni PP, moze sa s vami na ukoncceni PP napriklad dohodnut.
sterny
23.12.20,07:28
Ďakujem za odpoveď, čiže ak by sa tak dohodli, tak by aj dovolenku ktorú mám ušetrenú prešla k novému zamestnávateľovi aj to že mám zmluvu uzatvorenú do 16.4.2021, čiže nás zamestnancov by sa to nedotklo vôbec?
ivka70
23.12.20,07:28
Asi tak. :)