Od ktorého dňa môže prevziať starostlivosť. Je tam nutná doba 6 týždňov po pôrode?

matka nemá nárok na materské ? Pýtaš sa na poberanie dávky materské alebo materskú dovolenku u zamestnávatela ?

Zo stránky SP

3. Odkedy najskôr môže otcovi vzniknúť nárok na materské?

Najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, ak už matka nepoberá materské. Ak sa matka nemôže o dieťa starať zo zdravotných dôvodov, následkom čoho dôjde k skoršiemu prevzatiu dieťaťa do starostlivosti,otec si môže uplatniť nárok na materské aj skôr.

Pytam sa kedy môže otec s dieťaťom ostat doma a matka ist do práce. Kedy môže prevziať starostlivosť o dieťa. Pri rodicovskej dovolenke som nasla 6 týždňov po porode. A pri materskej dovolenke som našla podľa dohody rodičov. Tak v tom nemám jasno.

minimálne 6 týždňov po porode by mala byť doma. Ak nemá nárok na materské, tak poberá nemocenské.
Zo zdravotných dôvodov matky môže prevziať starostlivosť aj skôr, ale to by matka nemohla pracovať

zaujíma ťa poberanie materského zo SP ? Ak ano, prečo ho nepoberá matka ?

Ďakujem. Je to zo zdravotnych dôvodov. Je pre mňa lepšie byť v práci a pre manžela byt doma s dieťaťom.

kedy sa dieťa narodilo ? si zamestnaná alebo máš živnosť ?

Aha takto. Ide práve o to, že by som sa chcela vrátiť do práce, čo najskôr to pôjde. O to mi ide.

ale je rozdiel či chce poberať materské zo SP alebo len čerpať rodičovskú dovolenku v zamestnaní

Nie som tehotná. Som schizofenička. Tak zisťujem mônosti dopredu.

to bude zaležať od konkrétnej situácie, ako tvoj aktuálny zdravotný stal posúdi ošetrujúci lekár. Nastupiť na RD v zamestnaní môže hocikedy, treba to písomne oznámiť zamestnávatelovi mesiac vopred.

Mne je to jedno ako by sa to vyriešilo. To znamená , že ak by nastúpil na rodičovskú dovolenku po 6 týždňov. Zamestnavatel by mu musel dať dovtedy dovolenku. Ma 25 dni dovolenky na cely rok. Tym by tych 6 týždňov nevykryl.

Ok ak by to posudila moja psychiatricka, v tom pripade tých 6 týždňov po pôrode padá? Môže nastúpiť na rodičovskú dovolenku a ja ist do práce?

ešte raz, RD u zamestnávatela môže požiadať aj od narodenia dieťaťa. A čo sa týka dovolenky, obdobie rod.dovolenky otca sa nepovažuje za výkon práce a dovolenka sa bude krátiť ako pri PN-ke. Neplatí v prípade, ak by dieťa prevzal do starostlivosti z dôvodu, že matka sa oň zo zdravotných dôvodov nemôže starať.

ano

V zamestnaní ano.

Ok teda. Zo zdravotných dôvodov matky otec nástupi na rodičovskú dovolenku od narodenia dieťaťa a bude poberať rodičovský príspevok. Áno? Správne?

Ďakujem. Je to pre mňa dosť dôležité.

dôvody sa sledujú pri poberaní materského. V zamestnaní môže nastupiť hneď po pôrode. Otec nepracuje, nebude mať nárok na materské zo SP ?

Manžel je zamestnanec. Takže dovody sa sleduju pri materskej dovolenke. Takže zo zdravotných dôvodov matky môže otec nástupiť na materskú dovolenku od narodenia dieťa. Tym pádom poberá materský príspevok. Tých 28 týždňov. A potom sa to zmení na rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok. Áno? A ja ked sa hlavne mentálne zotavím (aj fyziky samozrejme) môžem nastúpiť do práce. Alebo skončit na psychiatrii. Berme do uvahy 1. variantu.

ano, môže požiadať o materské po prepustení dieťaťa do domácej starostlivosti - prevezme starostlivosť o dieťa. Poberať ho bude 28 týždňov a potom bude poberať rodičovský príspevok

Ďakujem velmi pekne.
Toto mi veľmi pomohlo. Takže ja budem zatiaľ na klasickej pn, pripadne klasickej dovolenke. A môžem do práce, pokiaľ mi to zdravotný stav dovolí.

Pokial máš splnené podmienky pre nárok na materské, budeš dovtedy poberať materské. Začína sa poberať 6-8 týždňov pred plánovaným pôrodom. Keď začne poberať materské manžel, ty ho musíš ukončiť. Počas poberania materského ako zamestnanec nemôžeš mať príjem.

Tak preto budem na PN a budem čerpať dovolenku a nie poberať materský príspevok, aby som mohla mať príjem.