steven145
28.12.20,14:16
Prečo mi zamestnávateľska agentúra dáva do zmluvy /som SZČO /, že po skončení zmluvného vzťahu nesmiem pracovať na rovnakom projekte pod inou agentúrou. Nie je to proti ústave o voľnom podnikaní.
veronikasad
28.12.20,14:39
odkedy zamestnávatelská agentúra "zamestnáva" SZČO ? Či máš pracovnú zmluvu ako zamestnanec ?
steven145
28.12.20,15:28
Pardon. Je to s. r. o., ktorá podniká v zahraničí.
veronikasad
28.12.20,15:32
Prepáč, nerozumiem tvojmu komentáru
marjankaj
28.12.20,15:41
Nevadí, on zase nerozumel tvojej otázke.:D
misoft
28.12.20,15:43
To je čo za volovina? Agentúra predsa len sprostredkováva zamestnanie u zamestnávateľa - ak skončíš, nemá nejaké právo sa ti pod inou agentúrou zamestnať hoci aj pod rovnakým projektom. Ak sa ti to nepáči - nahlás ich na ÚPSVaR.
Dispečink
09.01.21,16:06
Pokiaľ viem, ak chce firma niekoho takto obmedziť, tak vzniká nárok na nejakú finančnú čiastu - vzťahuje sa to na dobu, po ktorú ste takto obmedzovaní. Ale o ktorý predpis alebo zákon sa oprieť neviem.
avalik
09.01.21,18:47
ak si szco, tak nemas zamestnavatela, a uz vobec nepodpisujes pracovnu zmluvu (ved tam musis mat uvedene o aku zmluvu podla akeho zakona ide)

mas obchodneho partnera ... a tam jie si chraneny zakonnikom prace ... fungujes pod obchodnym zakonnikom ale hlavne podla zmluvy, ktoru podpises - ak podpises pre teba nevyhodne podmienky, tak ich musis dodrzat, inak druha zmluvna strana ma narok na dohodnuty postih
ivka70
12.01.21,21:33
To plati pri zamestnancovi, ktoreho tak chrani Zakonnik prace.
SZCO ma ine zmluvy a vztahy, na toho sa Zakonnik prace nevztahuje.