JAJA11
30.12.20,13:09
Zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku v septembri. V decembrovej výplate sa bude vyplácať ročná odmena. Ako ovplyvní táto odmena vyplatenie materského? Našla som, že v prípade, že sú to peniaze za predchádzajúce obdobie (pred materskou dovolenkou), že by o materskú nemala prísť. Dobre som to pochopila? Zároveň táto naša zamestnankyňa pracuje na dohodu o pracovnej činnosti (práca z domu), kde má vyplácanú mesačnú odmenu. Je lepšie túto ročnú odmenu pripojiť k dohode, alebo ju máme vyplatiť zo zamestnania, z ktorého nastúpila na materskú dovolenku. Prosím poraďte.
Mila123
30.12.20,13:23
SP sa dá vysvetliť, prečo má odmenu cez MD (z poistenia, z ktorého sa vypláca nemocenská dávka), ak to dáte k dohode o prac. činnosti z nej si neuplatňuje nemocenské, tam máte aký spôsob odmeňovania?
JAJA11
30.12.20,17:40
Tam má dohodnutú mesačnú odmenu, musela by som jej navýšiť odmenu za mesiac. Ale odvody by boli rovnaké ako pri vyplatení ročnej odmeny z pracovného pomeru, nie?
Pepa
01.01.21,10:21
Vyplatenie ročnej odmeny neovplyvní nárok na materské. Do SP odvediete poistné na úrazové poistenie. Upozorňujem, že z príjmu, ktorý dosahuje na základe dohody o pracovnej činnosti do SP odvádzate iba poistné na úrazové poistenie za obdobie, počas ktorého poberá materské (materské sa viaže na r.č.).
JAJA11
05.01.21,10:08
Ďakujem. Výkaz do poisťovne sa vyplní len tak, že uvediem vymeriavací základ na úrazové poistenie a kalendárne dni budú nulové. Volala som do poisťovne ohľadom toho, aby jej nestopli materskú a pani v sociálnej poisťovni mi povedala, že oni to nesledujú, či jej boli vyplatené peniaze a odporučila ma na register, aby som si tam zistila, ako má byť správne vyplnený výkaz. Dnes je však problém dovolať sa do poisťovne, tak dúfam, že sa môžem spoľahnúť na program a bude to v poriadku.
Pepa
05.01.21,10:14
Správne, počet dní bude nula.