Dohodár, ktorý počas tohto roku začal pracovať na pár hodín mesačne v našej firme, ukončuje k 31.12.2020 hlavný pracovný pomer u svojho hlavného zamestnávateľa a ide sa prihlásiť do evidencie nezamestnaných. Keďže by sme ho ako dohodára chceli naďalej využívať, je potrebné s ním uzatvoriť novú dohodu - už ako s evidovaným nezamestnaným? Prípadne, čo prihlášky do SP a ZP.