agatika
07.01.21,08:19
dobry den. Potrebovala by som poradit. Zamestancom zostala nevycerpana dovolenka za rok 2019. Pretoze mame zatvorenu prevadzku, pre pandemiu, nemohli ju cerpat. Chceme ziadat pomoc plus, len nevienm ci mozem preplatit nevycerpanu dovolenku. Zostalo im 5 a menej dni.
kn-alka
07.01.21,07:28
nevyčerpaná dovolenka sa môže preplatiť len pri ukončení prac.pomeru, počas trvania sa neprepláca, dovolenka prepadne.
Respektívne sa môže preplatiť časť dovolenky, ktorá bola nad 20 dní
... alebo je zmena - výnimka počas pandémie?
Respektívne sa môže preplatiť časť dovolenky, ktorá bola nad 20 dní
... alebo je zmena - výnimka počas pandémie?
ivka70
07.01.21,07:34
a mali narok na viac ako 20 dni v roku 2019?
ivka70
07.01.21,07:42
nad 20 dni naroku sa da preplatit - cize ak mali narok 25 dni, do 5 dni je mozne preplatit v decembrovej vyplate 2020
agatika
07.01.21,08:14
Ano mali narok na 25 dní
veronikasad
07.01.21,09:33
Preco ste im neurcili čerpanie dovolenky za rok 2019?
agatika
07.01.21,09:51
Je to malý obchod, pre pandémiu sme museli mať zatvorené a nemohli čerpať dovolenku. Počas leta čerpali dovolenku ako mohli aby obchod, ako tak fungoval. Zostalo im bohužiaľ ešte zopár dní. Mali sme vyplatenú pomoc plus opatrenie 1 a nemohli mať vtedy dovolenku. Tak asi preto. No a teraz je obchod znovu zatvorený. Preto sa pýtam či môžu mať preplatené tie dni, čo nestihli vyčerpať, keďže znova budeme nútený žiadať o pomoc, aby sme mohli vyplatiť mzdy.
veronikasad
07.01.21,13:02
Preco by nemohol zamestnávateľ urcit čerpanie dovolenky? Ak nepresiahlo cerpanie polovicu fondu pracovneho casu, vzniká narok aj na prispevok ...