edúlik
07.01.21,12:00
Dobrý deň, prosím usmernite nás. Plánujeme predĺžiť pracovnú zmluvu zamestnancovi (predavačka), ale s nižším pracovným úväzkom. Zamestnanec bude pracovať od 1.1.2021...22hodín/týždenne čo je podľa môjho prepočtu úväzok 73%. Ako mám správne stanoviť hodinovú mzdu resp. mesačnú odmenu na dodatku? Ďakujem pekne za odpoveď.
ivka70
07.01.21,11:46
Musis sa rozhodnut, co vlastne chces.
Ak je odmenovany hodinovou mzdou, ta je stale definovana rovnako, len odpracuje menej hodin.
Ak je odmenovana mesacnou mzdou, tak jej pomer je 73% z mesacnej mzdy pri plnom uvazku.
Inak ako zamestnanec, by som ti dnes, 7.1. uz spatne predlzenie zmluvy od 1.1. nepodpisala. Ak jej koncila doba urcita k 31.12.2020 a nadalej pracuje, jej PP presiel s povodnymi podmienkami na dobu neurcitu.
Ak je odmenovany hodinovou mzdou, ta je stale definovana rovnako, len odpracuje menej hodin.
Ak je odmenovana mesacnou mzdou, tak jej pomer je 73% z mesacnej mzdy pri plnom uvazku.
Inak ako zamestnanec, by som ti dnes, 7.1. uz spatne predlzenie zmluvy od 1.1. nepodpisala. Ak jej koncila doba urcita k 31.12.2020 a nadalej pracuje, jej PP presiel s povodnymi podmienkami na dobu neurcitu.