mondes
08.01.21,00:26
Zdravím. Prosím Vás, zamestnanec má ročný nárok na 25 dní dovolenky. K 1.1.2020 mal nevyčerpanej dovolenky 23 dni z r. 2019. Počas roka 2020 vyčerpal 17 dní dovolenky. Teda zostalo mu 6 dní dovolenky z r. 2019. Koľko dní je mu zamestnávateľ povinný preplatiť? 3 dni a 3 dni mu prepadnú? Alebo 5 dni a 1 mu prepadne? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
08.01.21,03:32
Pri naroku 25 dni v roku 2019 mu moze 5 dni preplatit.
mondes
08.01.21,06:29
Ďakujem ivka70 veľmi pekne. Už som včera niekde čítala, že pri nároku 25 dní sa mu preplatí 5. Len akosi nechápem. Ak v r. 2019 z 25 dní vyčerpal 2, 23 dní mu prešlo do r. 2020. Mimo toho, že v r. 2020 vyčerpal 17 dní, ako je možné, že môže preplatiť 5 dní, keď nad základnú výmeru sa mu v r. 2020 zvýšili 3 dni? Ďakujem. A ešte "môže" alebo musí mu preplatiť?
ivka70
08.01.21,06:40
ty uvazuj len o roku 2019 - narok ma 25 dni, aj key z nich nic nevycerpal, tak mu zakladnu vymeru 20 dni nemozes preplatit, ta by prepadla a mozes preplatit max. 5 dni. Zostalo mu nevycerpanych 6 dni, teda 5 preplatis, jeden prepadne.
S rokom 2020 to nesuvisi,, ziadna zakladna vymera sa v roku 2020 nezvysila, opat je 20 dni.
Mal by preplatit, ked mu neumoznil cerpanie.
S rokom 2020 to nesuvisi,, ziadna zakladna vymera sa v roku 2020 nezvysila, opat je 20 dni.
Mal by preplatit, ked mu neumoznil cerpanie.