dana54321
12.01.21,10:11
vzhľadom k pandemickej situácii je naše zariadenie zatvorené. Po vyčerpaní starej dovolenky a alikvotnej časti novej dovolenky vzniká prekážka na strane zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný vyplatiť zamestnancom 80 % hrubej mzdy alebo priemernej? ďakujem veľmi pekne
ivka70
12.01.21,09:19
... patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku...
pri pandemickom zatvoreni vynimka = 80% .....
zze/2001-311/142/1
pri pandemickom zatvoreni vynimka = 80% .....
zze/2001-311/142/1
veronikasad
12.01.21,10:05
Akej Alikv.casti novej dovolenky? Podmienka odprac. 60 dni ešte splnena nebola
mondes
12.01.21,10:38
Len doplním, že musí byť dodržaná aj minimálna mzda. Čiže ak sú zamestnanci odmeňovaní minimálnou mzdou, tak tak im nemôžete dať len 80%, ale musí byť 100%. Lepšie povedané, pri minimálnej mzde, či mu dáte 80%, alebo 100% bude to stále vo výške minimálnej mzdy.
Mila123
12.01.21,10:39
a zároveň či tam nie je KZ.....
dana54321
13.01.21,04:31
ďakujem za odpoveď. Ak tomu dobre rozumiem, tak pri pandemickom zatvorení zamestnancovi patrí mzda vo výške 80% priemernej mzdy. Je to tak?
ivka70
13.01.21,05:28
ano, ak nema minimalnu mzdu (tu musi dostat) alebo nemate dohodnute v KZ ine percenta.
Majka 118
13.01.21,12:49
Ja by som sa chcela informovať, ak sme mala firma ( 4 zamestnanci ) nemáme kolektívnu zmluvu a ani v smernici nie je určené percento vyplatenia pri prekážke na strane zamestnávateľa, tak môže alebo musí zamestnávateľ vyplatiť 100% priemerného zárobku . jedná sa mi o pandemické uzatvorenie prevádzky a zamestnanec nemá minimálnu mzdu.
ivka70
13.01.21,12:52
Moze 100%, musi minimalne 80%