Maaaria
14.01.21,09:53
Dobrý deň,
pokiaľ zamestnanec neodpracoval v mesiaci ani jeden deň z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa, kvôli zavretej prevádzke, je potrebné za tento mesiac mu krátiť aj dovolenku?
ďakujem
pokiaľ zamestnanec neodpracoval v mesiaci ani jeden deň z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa, kvôli zavretej prevádzke, je potrebné za tento mesiac mu krátiť aj dovolenku?
ďakujem
Tweety
14.01.21,10:27
Pozri ZP a §109, ktorý pojednáva o krátení nároku na D.
ivka70
14.01.21,10:38
Ani nahodou.
kn-alka
14.01.21,12:51
dovolenka sa kráti až po 100 neopracovaných dní, a ani to nie je jedno, prečo neodpracoval tie dni - máš o všetko v tom §109