katarina43
18.01.21,11:22
Dobry den, bezi mi momentalne vypovedna doba, ktora konci 31.3.2021.Som doma na prekazke zo strany zamestnavatela (nadbytocnost).
Mozem sa zamestnať od zajtra (mam ponuku) na PZ?
Musim o tomto informovat terajsieho zamestnavatela? Nova pozicia vobec nesuvisi s mojim povodnym zamestnanim. Moze zamestnavatel na zaklade mojho prijatia novej pizicie okamzite so mnou ukoncit pracovny vztah?
Mozem sa zamestnať od zajtra (mam ponuku) na PZ?
Musim o tomto informovat terajsieho zamestnavatela? Nova pozicia vobec nesuvisi s mojim povodnym zamestnanim. Moze zamestnavatel na zaklade mojho prijatia novej pizicie okamzite so mnou ukoncit pracovny vztah?
Tweety
18.01.21,10:24
prečítala si si po sebe to, čo si napísala ? Môžem sa za..???
katarina43
18.01.21,10:29
Sorry,asi zbytocne vela slov...Len ma zaujima,ci musim informovat terajsieho zamestnavatela o tom,ze budem v dalsom zamestnaneckom pomere .Dakujem????
katarina43
18.01.21,10:30
Tie otazniky su usmiaty smajlik.:)
katarina43
18.01.21,10:31
Za=zamestnat
Tweety
18.01.21,10:43
Môžeš uzatvoriť nový PP.
katarina43
18.01.21,10:47
Dakujem,a musim ich o tom informovat?
Tweety
18.01.21,10:49
ak nová práca nemá konkurenčný charakter zameraniu zamestnávateľa, tak nie
katarina43
18.01.21,10:53
Dakujem.
ivka70
18.01.21,12:41
Mozes sa zamestnat, nemusis o tom informovat zamestnavatela, ak praca nie je konkurecna povodnej.
Ale riziko, ze ta uz pocas zamestnania stary zamestnavatel stiahne do prace, vzdy je.Potom budes musiet riesit, co s tym a ako byt na dvoch miestach naraz.
Ale riziko, ze ta uz pocas zamestnania stary zamestnavatel stiahne do prace, vzdy je.Potom budes musiet riesit, co s tym a ako byt na dvoch miestach naraz.