martin.horak
20.01.21,19:18
Prosím o pomoc v následovnom,
Na základe dochádzky a výplatných pások som zistil, že zamestnávateľ mi nevypláca podľa zákonníka práce a ani podľa kolektívnej zmluvy príplatky rôzne príplatky napr.za odpracované víkendy, za odpracované nočné smeny za mesiace 09/2020 , 10/2020 a za 112/2020. Pracujem v nepretržitej prevádzke podľa vopred stanoveného rozpisu smien na celý mesiac dopredu. Podľa kolektívnej zmluvy je termín výplat ôsmeho dňa.
Na túto skutočnosť som upozornil emailom 8.1.2021 svojho nadriadeného, jeho nadriadeného a mzdárku. Mzdárka sa vyjadrila, že aké podklady pre mzdy dostala, také spracovala, nadriadeného nadriadený sa nevyjadril a môj nadriadený sa vyjadril 20.01.2021 okrem iného takto:
„Za 11/2020 je výpočet správny, za 12/2020 chýba nočný príplatok za 14 hodín ( 24.12 a 25.12), čo je vo výške 22,40 brutto.
Keďže ide o nízku sumu bude ti to doplatené spolu s výplatou za mesiac január aby sme to mali na poriadku. Ešte skontrolujeme August a September ale ja predpokladám, že výsledok bude podobný.“
Prosím je takýto postup správny, podľa platnej legislatívy?
Nepozdáva sa mi argument ohľadne nízkej sumy. Splatnosť mzdy za 12/2020 bola 08.01.2021.
Nepozdáva sa mi ani argument, že nadriadený ešte skontroluje august a september, keďže splatnosť miezd za dané obdobie už bola a prípadná nevyplatená časť mzdy by mala byť vyplatená čo najskôr.
Ďakujem veľmi pekne.
Na základe dochádzky a výplatných pások som zistil, že zamestnávateľ mi nevypláca podľa zákonníka práce a ani podľa kolektívnej zmluvy príplatky rôzne príplatky napr.za odpracované víkendy, za odpracované nočné smeny za mesiace 09/2020 , 10/2020 a za 112/2020. Pracujem v nepretržitej prevádzke podľa vopred stanoveného rozpisu smien na celý mesiac dopredu. Podľa kolektívnej zmluvy je termín výplat ôsmeho dňa.
Na túto skutočnosť som upozornil emailom 8.1.2021 svojho nadriadeného, jeho nadriadeného a mzdárku. Mzdárka sa vyjadrila, že aké podklady pre mzdy dostala, také spracovala, nadriadeného nadriadený sa nevyjadril a môj nadriadený sa vyjadril 20.01.2021 okrem iného takto:
„Za 11/2020 je výpočet správny, za 12/2020 chýba nočný príplatok za 14 hodín ( 24.12 a 25.12), čo je vo výške 22,40 brutto.
Keďže ide o nízku sumu bude ti to doplatené spolu s výplatou za mesiac január aby sme to mali na poriadku. Ešte skontrolujeme August a September ale ja predpokladám, že výsledok bude podobný.“
Prosím je takýto postup správny, podľa platnej legislatívy?
Nepozdáva sa mi argument ohľadne nízkej sumy. Splatnosť mzdy za 12/2020 bola 08.01.2021.
Nepozdáva sa mi ani argument, že nadriadený ešte skontroluje august a september, keďže splatnosť miezd za dané obdobie už bola a prípadná nevyplatená časť mzdy by mala byť vyplatená čo najskôr.
Ďakujem veľmi pekne.
Mila123
20.01.21,18:24
pozrite sa do § 69, ZP,
veronikasad
20.01.21,18:39
nemal si vyplácané ani príplatky za prácu v sobotu a nedelu ? Vedúci v maili píše len o nočnom príplatku ...
martin.horak
20.01.21,18:42
za mesiac 12/2020 to boli len príplatok za nočnú, v iných mesiacoch to boli aj víkendy, len k tým mesiacom sa vedúci ešte nedostal :)
martin.horak
20.01.21,18:44
v paragrafe som našiel informáciu o okamžitom skončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca, výpoveď momentálne nechcem riešiť, až v krajnom prípade
veronikasad
20.01.21,18:57
Mali by to stihnuť opraviť do konca januára, lebo si narobia problém s ročným zúčtovaním.
Inak, ak by si chcel so zamestnávatelom "vybabrať", je to dôvod na okamžité ukončenie pracovného pomeru s nárokom na náhradu príjmu ...
Inak, ak by si chcel so zamestnávatelom "vybabrať", je to dôvod na okamžité ukončenie pracovného pomeru s nárokom na náhradu príjmu ...