bma
28.01.21,15:15
Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 31.1.2021 dohodou. Z roku 2020 jej nezostala žiadna dovolenka, celú ju vyčerpala (nárok 25) . Nárok na dovolenku vzniká po odpracovaní 60 dní alebo 1/12 za každých opracovaných 21 dní.
Január 2021 19 dní + 2 dni sviatok, ktoré pripadli na ináč pracovné dni, spolu 21 dní. Zamestnankyňa má nárok na 1/12 dovolenky, keďže odpracovala 21 dní. Otázka znie : môže si tie dva dni (1/12 z 25 dní) vyčerpať v januári 2021 alebo v januárovej výplate to bude mať preplatené ako nevyčerpanú dovolenku ? Ďakujem
Január 2021 19 dní + 2 dni sviatok, ktoré pripadli na ináč pracovné dni, spolu 21 dní. Zamestnankyňa má nárok na 1/12 dovolenky, keďže odpracovala 21 dní. Otázka znie : môže si tie dva dni (1/12 z 25 dní) vyčerpať v januári 2021 alebo v januárovej výplate to bude mať preplatené ako nevyčerpanú dovolenku ? Ďakujem
Tweety
28.01.21,14:19
Vznikol jej nárok na D za odpracované dni vo výške 1/12 z ročného nároku. Tie si môže vyčerpať alebo ich dostane preplatené pri skončení PP.
veronikasad
28.01.21,14:34
Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce, môže si ju vyčerpať počas trvania prac.pomeru - v januári, alebo ju preplatíte pri skončení prac.pomeru.