mavoj
29.01.21,10:37
Zamestnankyňa dáva výpoveď zo zdravotných dôvodov. Má nárok na odstupné, alebo by dostala odstupné iba v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa? Ten jej výpoveď ale nechce dať.
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
ivka70
29.01.21,09:39
Narok nema, to by musel dat tu vypoved z takeho dovodu zamestnavatel.
Zamestnankyna nema dat vypoved, ma poziadat zamestnavatela s posudkom od lekara o preradenie na ine, pre nu vhodne miesto zo zdravotnych dovodov.
Ak ju zamestnavatel nepreradi, moze skoncit okamzite PP s narokom na dvojmesacnu nahradu mzdy.
zze/2001-311/69/1/a
Zamestnankyna nema dat vypoved, ma poziadat zamestnavatela s posudkom od lekara o preradenie na ine, pre nu vhodne miesto zo zdravotnych dovodov.
Ak ju zamestnavatel nepreradi, moze skoncit okamzite PP s narokom na dvojmesacnu nahradu mzdy.
zze/2001-311/69/1/a