select
29.01.21,16:18
UPVSR ponúka prácu za cca polovičnú mzdu,čo som dostal doteraz.Som nezamestnaný po hromadnom prepúšťaní.Môžem odmietnúť bez toho aby ma vyradili z evidencie?Existuje na to zákon za akých podmienokk som povinný (platovo)prijať ponuku?
avalik
29.01.21,15:23
zakon 5/2004
marjankaj
29.01.21,15:33
A čo budeš robiť po 6 mesiacoch?
select
29.01.21,16:43
ponuky mám,o to ide či musím teraz zobrať ponuku od upsvr
marjankaj
29.01.21,16:46
Tak nad čím rozmýšľaš? Zober najlepšiu ponuku.
select
29.01.21,16:48
Ďakujem,ale tam neni na mzdu definícia
misoft
29.01.21,16:49
Ak máš "svoje" vlastné ponuky a dostaneš nejakú prácu z tých ponúk - tak môžeš na ponuku UPSVaR kašľať.
Ale ak nemáš a odmietneš bez pádneho dôvodu - tak ťa vyradia pre nespoluprácu.
Ale ak nemáš a odmietneš bez pádneho dôvodu - tak ťa vyradia pre nespoluprácu.
ivka70
29.01.21,17:47
Ak splna podmienky tvojej kvalifikacie a vzdelania, nemozes len tak odmietnut.
Vyradia ta, ak bez dovodu odmietnes.
Vyska mzdy nie je dovod.
Vyradia ta, ak bez dovodu odmietnes.
Vyska mzdy nie je dovod.
jslancik
29.01.21,17:55
nikde nie je povinnosť byť evidovaný na úrade práce. ak tam ale chceš byť z nejakého dôvodu evidovaný (napr. kvôli plateniu poistného alebo "podpore"), tak musíš hrať podľa ich pravidiel. Jednou ich úlohou je nájsť ti prácu. To, že sa tebe nebude páčiť jej ohodnotenie, nie je ich problém. To je tvoja vyberavosť. Oni ti nájdu prácu adekvátnu tvojmu vzdelaniu a schopnostiam. Tým pádom ich pomoc v tvojom prípade končí. Ako s tým ty naložíš, ich nemá prečo trápiť.
veronikasad
29.01.21,20:00
Máš ešte narok na davku v nezamestnanosti?
kopretinka
29.01.21,20:47
UP má jedinú funkciu-čo najrýchlejšie vyradiť.....
avalik
29.01.21,22:56
no ved nie je, zakon neriesi zachovanie predchadzajucej mzdy ... je tam definovane co je vhodne zamestnanie - a to moze byt aj zamestnanie za minimalnu mzdu
select
30.01.21,08:40
Mal som také potuchy...ale ďakujem za radu!
select
30.01.21,08:41
Bohužiaľ
select
30.01.21,08:45
Veľmi vďaka
select
30.01.21,15:18
Ďakujem
select
30.01.21,15:36
Ešte raz vďaka za odpoveď!
Ferdosondo
04.02.21,10:27
Ale tak keď prídeš do firmy, tak sa ich spýtaš či im nevadí že máš obe ruky ľavé, často bývaš chorý a že by si si želal plat dvojnásobný a nejaké príspevky na rekreáciu ...atd. Určite Ťa pochopia a nebudú Ťa zaťažovať nejakou pracovnou zmluvou. A vec bude vybavená
ivka70
04.02.21,10:35
Nebude, lebo ak to nahlasia UP a ti ho vyradia pre nespolupracu.
A ak tak opakovane odmietne pracu aleob ukonci PP v SD bez udania dovodu, vyradia ho tiez, lebo tak maju podla zakona postupovat.
A ak tak opakovane odmietne pracu aleob ukonci PP v SD bez udania dovodu, vyradia ho tiez, lebo tak maju podla zakona postupovat.
Ferdosondo
05.02.21,08:02
Ale veď on neodmietne. Len sa bude správať tak, že každý normálny zamestnávateľ mu orazí papierik, že o neho záujem nemá. A ak by ho aj nebodaj zobral, tak svojím prístupom k práci si môže vyslúžiť prepustenie v skúšobnej dobe a je znovu v evidencii UP
ivka70
05.02.21,10:38
Ved to ti hovorim, ze to je uz osetrene v zakone:
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:
bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanom z dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:
bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanom z dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,
ivka70
05.02.21,12:17
vteddy (05.02.21 14:07) To bude vzorový UP ak jednému počas 3 rokov opakovane zabezpečil natoľko zodpovedajúcu prácu že tam ten jeden aj nastúpil aj vystúpil
______________________________________________
by si sa cudoval ,najma na vyrobne pozicie ....s radostou
______________________________________________
by si sa cudoval ,najma na vyrobne pozicie ....s radostou
select
09.02.21,14:13
áno,mám