Iveta Matlovičová
01.02.21,13:08
Kto môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania
Zamestnávateľ môže vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti (ďalej len „ročné zúčtovanie“) zamestnancovi, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona a ktorý mal v roku 2020 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti (§ 5 zákona) a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona, pri ktorých uplatnil postup podľa § 43 ods. 7 zákona (príjmy, z ktorých bola daň vybraná zrážkou sa rozhodol zahrnúť do úhrnu príjmov a z nich zrazenú daň považovať ako preddavok na daň). Ak zamestnanec nepožiada alebo nemôže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, je povinný podať daňové priznanie len ak:
· dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % sumy podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona, t. j. sumu 2 207,10 €
· vykazuje daňovú stratu, napr. ak ide o daňovníka, ktorý má príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti.
Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na žiadosť zamestnanca, ktorú je zamestnanec povinný podpísať a podať zamestnávateľovi najneskôr do 15. februára 2021. Od 1.1.2021 platí, že o ročné zúčtovanie môže zamestnanec požiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ktorý zamestnancovi počas zdaňovacieho obdobia roku 2020 vyplácal zdaniteľnú mzdu; bez ohľadu na to, či zamestnanec mal alebo nemal u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov [do 31.12.2020 platilo že zamestnanec mohol požiadať posledného zamestnávateľa, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus, alebo ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ak si nezdaniteľnú časť základu dane a daňový bonus na dieťa neuplatňovali ani u jedného].
Príklad: Ako majú pri vysporiadaní daňovej povinnosti postupovať zamestnanci, ktorí minulý rok pracovali pre viacerých zamestnávateľov (súčasne alebo postupne po sebe). Ktorého z nich majú (môžu) požiadať o vykonanie ročného zúčtovania?
Zamestnanec, ktorý mal v predchádzajúcom roku viacerých zamestnávateľov súčasne alebo postupne, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek zamestnávateľa. Podstatné je, že mu počas roka 2020 vyplácal zdaniteľné príjmy.
Príklad: Zamestnanec pracoval v januári až marec 2020 u zamestnávateľa „A“ na dohodu o pracovnej činnosti (mal podpísané daňové vyhlásenie). Po skončení dohody bol do konca novembra nezamestnaný (evidovaný na úrade práce). Od 1.12.2020 sa zamestnal na pracovnú zmluvu u zamestnávateľa „B“ (nemal podpísané daňové vyhlásenie), ale v skúšobnej dobe k 31.12.2020 pracovný pomer ukončil. Od 1.1.2021 sa zamestnal na pracovnú zmluvu u zamestnávateľa „C“ (má podpísané daňové vyhlásenie), kde pracuje doteraz. Ktorého zamestnávateľa môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania?
Zamestnanec môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľa „A“ alebo zamestnávateľa „B“, nakoľko v roku 2020 mu vyplácali zdaniteľné príjmy. Na podanie žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania nemá vplyv u ktorého zamestnávateľa si naposledy uplatňoval nárok na daňovú úľavu na daňovníka, príp. nárok na daňový bonus, t.j. mal podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov.
Príklad: Kto vykoná ročné zúčtovanie zamestnancom, ktorí v súčasnosti nepracujú? Môže napríklad nezamestnaný alebo dôchodca požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania?
O ročné zúčtovanie preddavkov na daň môže požiadať aj bývalý zamestnanec svojho bývalého zamestnávateľa, ktorý mu v zdaňovacom období 2020 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti.
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2020
Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na písomnú žiadosť zamestnanca, ktorej vzor je predpísaný Finančným riaditeľstvom SR s názvom: „Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie roku 2020“ (viď prikladám v prílohe). Bez vyplnenej a podpísanej žiadosti nemožno zamestnancovi ročné zúčtovanie vykonať.
Od 1.1.2020 platí, že „Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania" doručí zamestnanec zamestnávateľovi v listinnej podobe, ak sa nedohodnú na jej doručení elektronickými prostriedkami. To znamená, že žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti aj za rok 2020 bude môcť zamestnanec doručiť zamestnávateľovi nielen v písomnej forme, ale po vzájomnej dohode so zamestnávateľom aj elektronickou formou (napr. e-mailom). Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú na doručení žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania elektronickými prostriedkami, stále zostáva v platnosti možnosť podať žiadosť aj v listinnej forme. Pre úplnosť uvádzam, že od 1.1.2020 sa po vzájomnej dohode zamestnávateľa so zamestnancom umožňuje zamestnávateľovi vystaviť a doručiť doklady zamestnancovi elektronickou formou aj nasledovné daňové doklady:
· Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch (§ 39 ods. 5 zákona),
· Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (§ 39 ods. 6 zákona),
· Potvrdenie o zaplatení dane (§ 39 ods. 7 zákona),
Podľa zákona doklad doručený elektronickými prostriedkami musí obsahovať predtlačený odtlačok pečiatky zamestnávateľa a faksimile podpisu zamestnávateľa a nie je možného dodatočne meniť ani upravovať. Pri elektronickej komunikácii zamestnávateľa so zamestnancom sa vyžaduje potvrdenie doručenia elektronickej správy, ktoré obsahuje informáciu o dátume a čase elektronického doručenia, vrátane označenia elektronickej poštovej schránky príjemcu dohodnutej medzi zamestnancom a zamestnávateľom (budete sa musieť týmto potvrdením preukázať aj pri prípadnej daňovej kontrole). Zamestnávateľ na základe podanej žiadosti vykoná v ročnom zúčtovaní výpočet dane a súčasne prihliadne na:
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, príp. na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ktorý je poberateľom starobného dôchodku, vyrovnávacieho príplatku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku (ďalej len „dôchodok“), ak suma tohto dôchodku vyplatená v roku 2020 nepresiahla sumu 4 414,20 € (21-násobok životného minima)
nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), najviac vo výške 4 035,84 € (19,2-násobok životného minima)
na nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období, najviac vo výške 180 €
na nezdaniteľnú časť základu dane vo výške preukázateľne zaplatených úhrad súvisiacich s kúpeľnou starostlivosťou, najviac vo výške 50 € na daňovníka (poslednýkrát sa použije za zdaňovacie obdobie 2020 a naviac platí novinka, že za zdaňovacie obdobie 2020 možno uplatniť aj úhrady za kúpeľnú starostlivosť realizovanú na prelome rokov 2020/2021, ak aspoň 1 deň tejto kúpeľnej starostlivosti je poskytovaný v roku 2020)
na daňový bonus na dieťa
na daňový bonus na zaplatené úroky z úverov na bývanie
na zamestnaneckú prémiu.
Popis podmienok pre uplatnenie jednotlivých daňových zvýhodnení prinesieme v samostatných článkoch.
Zamestnávateľ môže vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti (ďalej len „ročné zúčtovanie“) zamestnancovi, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona a ktorý mal v roku 2020 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti (§ 5 zákona) a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona, pri ktorých uplatnil postup podľa § 43 ods. 7 zákona (príjmy, z ktorých bola daň vybraná zrážkou sa rozhodol zahrnúť do úhrnu príjmov a z nich zrazenú daň považovať ako preddavok na daň). Ak zamestnanec nepožiada alebo nemôže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, je povinný podať daňové priznanie len ak:
· dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % sumy podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona, t. j. sumu 2 207,10 €
· vykazuje daňovú stratu, napr. ak ide o daňovníka, ktorý má príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti.
Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na žiadosť zamestnanca, ktorú je zamestnanec povinný podpísať a podať zamestnávateľovi najneskôr do 15. februára 2021. Od 1.1.2021 platí, že o ročné zúčtovanie môže zamestnanec požiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ktorý zamestnancovi počas zdaňovacieho obdobia roku 2020 vyplácal zdaniteľnú mzdu; bez ohľadu na to, či zamestnanec mal alebo nemal u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov [do 31.12.2020 platilo že zamestnanec mohol požiadať posledného zamestnávateľa, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus, alebo ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ak si nezdaniteľnú časť základu dane a daňový bonus na dieťa neuplatňovali ani u jedného].
Príklad: Ako majú pri vysporiadaní daňovej povinnosti postupovať zamestnanci, ktorí minulý rok pracovali pre viacerých zamestnávateľov (súčasne alebo postupne po sebe). Ktorého z nich majú (môžu) požiadať o vykonanie ročného zúčtovania?
Zamestnanec, ktorý mal v predchádzajúcom roku viacerých zamestnávateľov súčasne alebo postupne, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania ktoréhokoľvek zamestnávateľa. Podstatné je, že mu počas roka 2020 vyplácal zdaniteľné príjmy.
Príklad: Zamestnanec pracoval v januári až marec 2020 u zamestnávateľa „A“ na dohodu o pracovnej činnosti (mal podpísané daňové vyhlásenie). Po skončení dohody bol do konca novembra nezamestnaný (evidovaný na úrade práce). Od 1.12.2020 sa zamestnal na pracovnú zmluvu u zamestnávateľa „B“ (nemal podpísané daňové vyhlásenie), ale v skúšobnej dobe k 31.12.2020 pracovný pomer ukončil. Od 1.1.2021 sa zamestnal na pracovnú zmluvu u zamestnávateľa „C“ (má podpísané daňové vyhlásenie), kde pracuje doteraz. Ktorého zamestnávateľa môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania?
Zamestnanec môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľa „A“ alebo zamestnávateľa „B“, nakoľko v roku 2020 mu vyplácali zdaniteľné príjmy. Na podanie žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania nemá vplyv u ktorého zamestnávateľa si naposledy uplatňoval nárok na daňovú úľavu na daňovníka, príp. nárok na daňový bonus, t.j. mal podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov.
Príklad: Kto vykoná ročné zúčtovanie zamestnancom, ktorí v súčasnosti nepracujú? Môže napríklad nezamestnaný alebo dôchodca požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania?
O ročné zúčtovanie preddavkov na daň môže požiadať aj bývalý zamestnanec svojho bývalého zamestnávateľa, ktorý mu v zdaňovacom období 2020 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti.
Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2020
Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na písomnú žiadosť zamestnanca, ktorej vzor je predpísaný Finančným riaditeľstvom SR s názvom: „Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie roku 2020“ (viď prikladám v prílohe). Bez vyplnenej a podpísanej žiadosti nemožno zamestnancovi ročné zúčtovanie vykonať.
Od 1.1.2020 platí, že „Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania" doručí zamestnanec zamestnávateľovi v listinnej podobe, ak sa nedohodnú na jej doručení elektronickými prostriedkami. To znamená, že žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti aj za rok 2020 bude môcť zamestnanec doručiť zamestnávateľovi nielen v písomnej forme, ale po vzájomnej dohode so zamestnávateľom aj elektronickou formou (napr. e-mailom). Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodnú na doručení žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania elektronickými prostriedkami, stále zostáva v platnosti možnosť podať žiadosť aj v listinnej forme. Pre úplnosť uvádzam, že od 1.1.2020 sa po vzájomnej dohode zamestnávateľa so zamestnancom umožňuje zamestnávateľovi vystaviť a doručiť doklady zamestnancovi elektronickou formou aj nasledovné daňové doklady:
· Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch (§ 39 ods. 5 zákona),
· Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (§ 39 ods. 6 zákona),
· Potvrdenie o zaplatení dane (§ 39 ods. 7 zákona),
Podľa zákona doklad doručený elektronickými prostriedkami musí obsahovať predtlačený odtlačok pečiatky zamestnávateľa a faksimile podpisu zamestnávateľa a nie je možného dodatočne meniť ani upravovať. Pri elektronickej komunikácii zamestnávateľa so zamestnancom sa vyžaduje potvrdenie doručenia elektronickej správy, ktoré obsahuje informáciu o dátume a čase elektronického doručenia, vrátane označenia elektronickej poštovej schránky príjemcu dohodnutej medzi zamestnancom a zamestnávateľom (budete sa musieť týmto potvrdením preukázať aj pri prípadnej daňovej kontrole). Zamestnávateľ na základe podanej žiadosti vykoná v ročnom zúčtovaní výpočet dane a súčasne prihliadne na:
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, príp. na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ktorý je poberateľom starobného dôchodku, vyrovnávacieho príplatku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku (ďalej len „dôchodok“), ak suma tohto dôchodku vyplatená v roku 2020 nepresiahla sumu 4 414,20 € (21-násobok životného minima)
nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), najviac vo výške 4 035,84 € (19,2-násobok životného minima)
na nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období, najviac vo výške 180 €
na nezdaniteľnú časť základu dane vo výške preukázateľne zaplatených úhrad súvisiacich s kúpeľnou starostlivosťou, najviac vo výške 50 € na daňovníka (poslednýkrát sa použije za zdaňovacie obdobie 2020 a naviac platí novinka, že za zdaňovacie obdobie 2020 možno uplatniť aj úhrady za kúpeľnú starostlivosť realizovanú na prelome rokov 2020/2021, ak aspoň 1 deň tejto kúpeľnej starostlivosti je poskytovaný v roku 2020)
na daňový bonus na dieťa
na daňový bonus na zaplatené úroky z úverov na bývanie
na zamestnaneckú prémiu.
Popis podmienok pre uplatnenie jednotlivých daňových zvýhodnení prinesieme v samostatných článkoch.
rennka
02.02.21,10:49
Dobrý deň,
prosím Vás, môže si zamestnanec požiadať aj o uplatnenie NČZD pre manželku ktorá je po operácii dlhodobo PN?
Ak áno, jej nemocenské dávky alebo ID sa budú považovať za príjem?
Ďakujem
prosím Vás, môže si zamestnanec požiadať aj o uplatnenie NČZD pre manželku ktorá je po operácii dlhodobo PN?
Ak áno, jej nemocenské dávky alebo ID sa budú považovať za príjem?
Ďakujem
Jana Motyčková
02.02.21,12:18
Dobrý deň,
prosím Vás, môže si zamestnanec požiadať aj o uplatnenie NČZD pre manželku ktorá je po operácii dlhodobo PN?
Ak áno, jej nemocenské dávky alebo ID sa budú považovať za príjem?
Ďakujem
Dlhodobá PN nestačí, ale mimochodom spomínate ID, tak ak má priznaný ID, tak je občanom so zdravotným postihnutím, a v tom prípade si NČ na manželku uplatniť môže, nemocenské dávky aj ID vyplatené v r. 2020 sú príjmom manželky na tento účel.
prosím Vás, môže si zamestnanec požiadať aj o uplatnenie NČZD pre manželku ktorá je po operácii dlhodobo PN?
Ak áno, jej nemocenské dávky alebo ID sa budú považovať za príjem?
Ďakujem
Dlhodobá PN nestačí, ale mimochodom spomínate ID, tak ak má priznaný ID, tak je občanom so zdravotným postihnutím, a v tom prípade si NČ na manželku uplatniť môže, nemocenské dávky aj ID vyplatené v r. 2020 sú príjmom manželky na tento účel.
rennka
03.02.21,07:48
Ďakujem pani Motyčková. Takže ak som dobre rozumela, tak keď by mala dávky nižšie ako 4035,84 Eur, tak si ju v RZD môže uplatniť, ano?
Jana Motyčková
03.02.21,14:44
Ak poberá invalidný dôchodok celý rok, tak ak by príjem manželky bol nižší ako 4035,84, tak si môže zamestnanec na ňu uplatniť NČZD. Do príjmu manželky sa započítava AJ invalidný dôchodok aj nemocenské dávky, ale aj rôzne iné príjmy.
Bližšie https://www.porada.sk/t325582-rzd-2020-nezdanitelna-cast-na-manzela-manzelku.html
Bližšie https://www.porada.sk/t325582-rzd-2020-nezdanitelna-cast-na-manzela-manzelku.html
hcm
04.02.21,06:39
Zamestnanec v roku 2019 kúpil byt za 105.00,00 EUR a v roku 2020 predal tento byt za 100.00,00 EUR.
Môže takýto zamestnanec požiadať zamestnávateľa o RZD (príjem na zdanenie z predaja bude nulový keďže byt bol predaný so stratou), alebo je zamestnanec povinný podať si sám daňové priznanie (keďže v roku 2020 mal príjem podľa § 8) ?
Ďakujem
Môže takýto zamestnanec požiadať zamestnávateľa o RZD (príjem na zdanenie z predaja bude nulový keďže byt bol predaný so stratou), alebo je zamestnanec povinný podať si sám daňové priznanie (keďže v roku 2020 mal príjem podľa § 8) ?
Ďakujem
Jana Motyčková
04.02.21,07:04
Je povinný podať daňové priznanie, lebo mal zdaniteľný príjem podľa § 8 - pre povinnosť podať DP je rozhodujúca existencia príjmu, nie základ dane.
suklova
04.02.21,13:41
ak mal zamestnanec popri zamestnaní aj príležitostné príjmy /podla § 8/ v úhrnej výške 100 Eur za celý rok môžme mu vykonať ročné zúčtovanie?
Jana Motyčková
04.02.21,15:06
Ak sú tie príležitostné príjmy oslobodené od dane, tak mu RZD môžete robiť.
suklova
04.02.21,15:38
Ak sú tie príležitostné príjmy oslobodené od dane, tak mu RZD môžete robiť.
Popri zamestnaní má aj príjem od dvoch firiem. Jedna je česká firma, na tlačive je napísané len odmena za prieskum. Má to vyplatené mesačne +-10 Eur. A od druhej firmy je len potvrdenie o vyplatení ostatného príjmu podla §8 vo výške 50Eur za celý rok.
Ak mu môžem urobiť ročné zúčtovanie, zahrnujem tieto príjmy do ročného zúčtovania? Alebo sú oslobodené od dane? Vopred ďakujem.
Popri zamestnaní má aj príjem od dvoch firiem. Jedna je česká firma, na tlačive je napísané len odmena za prieskum. Má to vyplatené mesačne +-10 Eur. A od druhej firmy je len potvrdenie o vyplatení ostatného príjmu podla §8 vo výške 50Eur za celý rok.
Ak mu môžem urobiť ročné zúčtovanie, zahrnujem tieto príjmy do ročného zúčtovania? Alebo sú oslobodené od dane? Vopred ďakujem.
Jana Motyčková
04.02.21,17:24
To ja posúdiť neviem. Nie každé príjmy podľa § 8 sú oslobodené od dane. Ak je to z príležitostnej činnosti, tak to závisí to aj od toho, ći tú odmenu zahrnula firma do daňových výdavkov. Ale nie všetko v § 8 sú príležitostné činnosti. Pozrite si ten § a zistite info od zamestnanca, o čo ide, prípadne platiteľa príjmu.
Ten príjem z ČR - obávam sa, že keď má príjmy z ČR, musí si podať daňové priznanie. Ale nie som daňový poradca.
Ten príjem z ČR - obávam sa, že keď má príjmy z ČR, musí si podať daňové priznanie. Ale nie som daňový poradca.
Iveta Matlovičová
05.02.21,09:15
Popri zamestnaní má aj príjem od dvoch firiem. Jedna je česká firma, na tlačive je napísané len odmena za prieskum. Má to vyplatené mesačne +-10 Eur. A od druhej firmy je len potvrdenie o vyplatení ostatného príjmu podla §8 vo výške 50Eur za celý rok.
Ak mu môžem urobiť ročné zúčtovanie, zahrnujem tieto príjmy do ročného zúčtovania? Alebo sú oslobodené od dane? Vopred ďakujem.
Ten príjem z ČR (bez ohľadu na spôsob zdanenia) je prekážkou na vykonanie ročného zúčtovnia.
Ak mu môžem urobiť ročné zúčtovanie, zahrnujem tieto príjmy do ročného zúčtovania? Alebo sú oslobodené od dane? Vopred ďakujem.
Ten príjem z ČR (bez ohľadu na spôsob zdanenia) je prekážkou na vykonanie ročného zúčtovnia.
zlolen
05.02.21,10:29
Dobrý deň
Môže zamestnanec požiadať o ročné zúčtovanie, keď mal zmluvu o dielo na 1000€?
Podáva DP typ B?
Je aj možnosť pri zmluve o dielo, aby nepodával DP?
Ďakujem
Môže zamestnanec požiadať o ročné zúčtovanie, keď mal zmluvu o dielo na 1000€?
Podáva DP typ B?
Je aj možnosť pri zmluve o dielo, aby nepodával DP?
Ďakujem
Jana Motyčková
05.02.21,11:47
Keďže nejde o oslobodený príjem, predpokladám, že nešlo ani o príjem zdanený zrážkovou daňou (autorské zmluvy), tak si musí daňovník podať DP typ B. DP typ B by nepodával, iba ak by úhrn všetkých jeho zdaniteľných príjmov nepresiahol 2207,10 €.
suklova
09.02.21,18:36
Cudzinec- nerezident mal prijmy aj v zahraniči. Ak vyška prijmov v zahraničí je 40% a na slovensku 60% nemôžme mu vykonat rzd, vsak? Musí si podat DP na Slovensku aj v krajine kde je rezidentom?
Jana Motyčková
09.02.21,20:35
Ak je tu nerezident a mal tu len príjmy zo závislej činnosti, môžete mu tu urobiť RZD a on si tam, kde je rezidentom urobí DP.