bma
02.02.21,18:09
Zamestnankyňa išla v novembri 2019 na materskú dovolenku . Z roku 2019 jej zostaloj 8,5 dňa riadnej dovolenky.
V júli 2020 jej skončila materská dovolenka, hneď nastúpila na rodičovskú dovolenku. Do konca roka 2020 neodpracovala 126 dní. V roku jej vznikol nárok na 25 dní riadnej dovolenky, zamestnávateľ rozhodol, že jej nebudú krátiť dovolenku za neodpracované dni. V roku 2021 sa predpokladá, že bude pokračovať na rodičovskej dovolenke, čiže jej nevznikne nárok na riadnu dovolenku. K 31.12.2020 jej zostalo 33,5 dňa dovolenky (8,5 dňa za rok 2019 a 25 dní za rok 2020). Bolo mi povedané, že som jej v decembri 2020 mala preplatiť 5 dní dovolenky a 3,5 dňa by jej zostalo. Keď som jej 5 dní nepreplatila v decembri 2020, že ju mám preplatiť v januári 2021.A 5 dní dovolenky z roku 2020 mám preplatiť v decembri 2021.(To čo je viac ako základná výmera dovolenky).
Bola som v tom, že sa jej dovolenka nebude preplácať, a že si ju môže celú vybrať po skončení rodičovskej dovolenky. Teraz neviem, čo je správne. Zamestnankyňa neprejavila záujem o preplatenie dovolenky, chce si ju vybrať až po ukončení rodičovskej dovolenky.
V júli 2020 jej skončila materská dovolenka, hneď nastúpila na rodičovskú dovolenku. Do konca roka 2020 neodpracovala 126 dní. V roku jej vznikol nárok na 25 dní riadnej dovolenky, zamestnávateľ rozhodol, že jej nebudú krátiť dovolenku za neodpracované dni. V roku 2021 sa predpokladá, že bude pokračovať na rodičovskej dovolenke, čiže jej nevznikne nárok na riadnu dovolenku. K 31.12.2020 jej zostalo 33,5 dňa dovolenky (8,5 dňa za rok 2019 a 25 dní za rok 2020). Bolo mi povedané, že som jej v decembri 2020 mala preplatiť 5 dní dovolenky a 3,5 dňa by jej zostalo. Keď som jej 5 dní nepreplatila v decembri 2020, že ju mám preplatiť v januári 2021.A 5 dní dovolenky z roku 2020 mám preplatiť v decembri 2021.(To čo je viac ako základná výmera dovolenky).
Bola som v tom, že sa jej dovolenka nebude preplácať, a že si ju môže celú vybrať po skončení rodičovskej dovolenky. Teraz neviem, čo je správne. Zamestnankyňa neprejavila záujem o preplatenie dovolenky, chce si ju vybrať až po ukončení rodičovskej dovolenky.
Tweety
02.02.21,17:18
Nárok na D , ktorý jej vznikol , jej zostáva aj po nástupe do práce po skončení RD.
bma
02.02.21,17:37
Takže jej nemusím preplacať žiadnu dovolenku ? Ked som si vytlačila
" Rezervu na nevyčerpanú dovolenku, tych 8,5 z roku 2019 sa tam už neukázal.
" Rezervu na nevyčerpanú dovolenku, tych 8,5 z roku 2019 sa tam už neukázal.
veronikasad
02.02.21,17:48
Pokial pracovný pomer trvá, dovolenku, na ktoru jej vznikol nárok počas MD v roku 2020 nepreplácaš, bude si ju čerpať po skončení rod.dovolenky. To isté platí aj pre dovolenku z roku 2019. Skontroluj či pred nástupom na MD nebola PN a z toho titulu nemala krátenú dovolenku.
Tweety
02.02.21,17:51
Nie, netreba nič preplatiť, D si bude čerpať po nástupe do práce, ak PP ukončí, potom jej celú nevyčerpanú D preplatíte.