Amme
03.02.21,13:47
Dobrý deň, prosím Vás:
Zamestnankyňa bola na MD 15.04.2019 do 08.12.2019,
na RD od 09.12.2019 do 31.08.2020. 01.09.2020 sa vrátila do zamestnania. Na rok 2019 mala nárok na D 18 (20/12*11), na rok 2020 jej vznikla 8 (25/12*4). V roku 2020 čerpala 6 dní z D 2019, została 12 nevyčerpané dni. Má nárok na 12 dní v roku 2021 alebo sa jej stratia tie dni? Ďakujem, s pozdravom
ivka70
03.02.21,12:59
preco mala v roku 2019 len 18 dni narok? na zakalde coho bola dovolenka kratena?
aj rok 2020 mas pocitany zle, vznika narok na celu rocnu dovolenku kratenu o dni RD, urcite viac ako 8 dni, nemozes pocitat narok len za 4 mesiace

najskor prepocitaj spravne narok na dovolenku ....
Tweety
03.02.21,13:00
Mne sa zdá, že na výpočet nároku ideš zle. Ak r.2019 odpracovala celý,MD je odpr.ćas, vznikol jej nárok na 25 dní. Spočítaj dni na RD, pretože aj na r. 2020 má ročný nárok ale ten bude krátený o dni na RD. Len tak narýchlo(nepočítala som dni presne) o 4/12. Tak tie neodpracované aj so sviatkami spočítaj a nárok ešte prepočítaj. Ku kráteniu pozri §109.
veronikasad
03.02.21,13:09
Nárok ma dvolenku počítaš zle, nepočítaš pomernú časť dovolenky, ale krátiš z titulu rodičovskej dovolenky, ak v kal.roku trvala aspoň 100 prac.dní :

- rok 2019 - celá dovolenka, aj keby bola do nástupu na MD na PN-ke, MD sa považuje za výkon práce

- rok 2020 - ak v zamestnaní odpracovala 60 dní (nebola na PN-ke), spočítaj si pracovné dni rod.dovolenky, vrátane sviatky (len rok 2020). Ak ich je viac ako 100 prac.dní, krátiš ročný nárok za prvých 100 prac.dní o 1/12, za ďalších 21 prac.dní o ďalšiu 1/12. Príp. PN-ku pripočítaš k dňom RD.
Amme
04.02.21,09:27
Ďakujem, za informáciu, veľmi mi pomohla, ale len kvôli bezpečnosti posielam vám na kontrolu,že ako som vypočítala: tak za rok 2019 má nárok 20 dní, lebo v r. 2019 neodpracovala len 84 prac. dní (nekráti sa jej D) Na rok 2020 vznikla jej 17 dní. Vypočítala som nasledovne: Podľa zákona od 2020 rodičia do 33 rokov maju nárok tiež 25 dní. Mamička v roku 2020 neodpracovala 168 prac.dní+6 sviat. (bola na RD). Od septemba má odpracovanú 83 prac. dní. Za 100+(3*21)=163 dní krátim dovolenku o 8 dní. Dobre som vypočítala? Ďakujem za trpezlivosť a za info.
veronikasad
04.02.21,09:33
Ak si dobre spocitala prac.dni RD, vratane sviatkov, vypocet je správny
Amme
04.02.21,10:43
Ešte jedna, dúfam, že posledná otázka: Dov. za rok 2019 nevybrala do konca r. 2020. Môže preniesť do roka 2021, alebo prepadne? Ďakujem, s pozdravom
veronikasad
04.02.21,12:33
ak mala v roku 2019 nárok len 20 dní dovolenky a nevyčerpala si ju do konca roku 2020, bohužial, zbytok dovolenky jej prepadol.
Amme
04.02.21,12:56
Ďakujem veľmi pekne, s pozdravom