lenka.ba
03.02.21,14:22
Dobrý deň, zamestnanec bol Srb, na SK žil sám v prenajatom byte. Rodičov má v Srbsku. Spoločnosť nechce poslať výplatu na jeho účet, lebo nevie, či má jeho rodina prístup k tým peniazom. Chceli by im ich vyplatiť v hotovosti. Je to možné?
Tweety
03.02.21,13:27
Je to možné. Pozri ako je to s nárokmi po smrti zamestnanca. https://www.mzdovecentrum.sk/cely/odborny-clanok/Smrt-zamestnanca-a-vysporiadanie-penaznych-narokov-a-danovych-povinnosti-vyplyvajucich-z-pracovnopravnych-vztahov.htm
lenka.ba
03.02.21,13:36
presne tento článok som čítala... čiže do 4-násobku jeho priemernej mzdy môžem vyplatiť mzdu jeho pozostalým, aj keď nežili v spoločnej domácnosti a pôjde mimo dedičského konania? Lebo len toto som v tom našla....
Tweety
03.02.21,13:44
spoločná domácnosť je podmienkou, veď si to tam prečítaj
lenka.ba
03.02.21,13:45
nevadí teda, že zmením spôsob výplaty mzdy? Lebo doteraz išla mzda na jeho účet, len spoločnosť ju chce dať priamo rodine do rúk
lenka.ba
03.02.21,13:46
áno, veď preto som sa tak spýtala...
lenka.ba
03.02.21,13:47
tak potom nič, on žil sám
Tweety
03.02.21,13:49
ak ale mal TP s rodičmi, tak by sa to dalo vyplatiť
lenka.ba
03.02.21,13:51
v prenajatom byte
lenka.ba
03.02.21,13:52
to zrejme mal...v Srbsku
lenka.ba
03.02.21,13:55
takže ak mal rovnaký trvalý pobyt s rodičmi v Srbsku, tak by sa to dalo?
IIla
05.02.21,15:32
zo zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v znení z. č. 326/2020 Z. z., účinnom od 01.01.2021)
"§ 35 Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet."
zdroj: https://www.epi.sk/zz/2001-311 (cit. 05.02.2021)
(nájdete aj na https://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311)
"§ 35 Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet."
zdroj: https://www.epi.sk/zz/2001-311 (cit. 05.02.2021)
(nájdete aj na https://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311)
jales
03.09.21,08:07
Mám zamestnanca, ktorý zomrel a pred tým žil v spoločnej domácnosti s družkou, s ktorou majú spoločného syna. Syn žije v Nemecku, teda mimo spoločnej domácnosti. Pohreb mu robila družka, ktorej by sme chceli vyplatiť okrem poslednej mzdy aj sociálnu výpomoc. Je to možné, či musíme poslať poslednú výplatu na účet a bude predmetom dedičského konania. Je možné družke vyplatiť aspoň sociálnu výpomoc, akým spôsobom.
ivka70
03.09.21,08:35
zadaj si vlastnu otazku, otazky sa nezadavaju do komentarov