Jana Motyčková
04.02.21,09:49
Zmeny v opatreniach Prvá pomoc ++
Obdobie, za ktoré sa budú príspevky poskytovať sa predlžuje do 30.6.2021. Žiadať o príspevky podľa zmenených podmienok bude možné po zverejnení žiadostí a výkazov, tie majú byť zverejnené v týždni od 8.2.2021
Za mesiace od januára 2021 možno čerpať príspevky na opatrenia 1,3A,3B na zamestnancov, ktorí nastúpili do zamestnania najneskôr 1.2.2021 (za december 2020 len na zamestnancov, ktorí nastúpili najneskôr 2.9.2020). Žiadateľom o príspevok (1 až 4) za mesiace od 1/2021 môže byť subjekt, ktorý vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr od 1.2.2021.
Zmeny za mesiace od februára 2021
V opatreniach 2 a 3B sa zvyšujú paušálne sumy príspevkov za mesiace od februára 2021 závislosti od poklesu tržieb :
Pokles 20-29,99 % : 330 € (do 1/2021 270 €)
Pokles 30-39,99 % : 420 € (do 1/2021 270 €)
Pokles 40-49,99 % : 510 € (do 1/2021 450 €)
Pokles 50-59,99 % : 600 € (do 1/2021 450 €)
Pokles 60-69,99 % : 690 € (do 1/2021 630 €)
Pokles 70-79,99 % : 780 € (do 1/2021 630 €)
Pokles 80 % a viac : 870 € (do 1/2021 810 €)
V opatrení 1 a 3A ostáva maximálna suma príspevku 1100 €.
V opatreniach 1, 3A a 3B za mesiace od februára 2021 sa príspevok poskytuje vo výške 100 % celkovej ceny práce, najviac však vyššie uvedené sumy. Toto platí pre podniky, ktorých celková výška pomoci nepresiahla 1,6 milióna Eur, po prečerpaní tohto limitu, bude príspevok vo výške 80 % CCP.
V opatrení 4 sa príspevok zvyšuje za mesiace od 2/2021 z 315 € na 360 €.
SZČO, aj keď nebola nikdy povinne poistená szčo v SP, môže žiadať o príspevok podľa opatrenia 2 za príslušný mesiac, ak v danom mesiaci bola dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistená minimálne polovicu mesiaca. Podmienkou je, že toto dobrovoľné poistenie stále trvá (v čase podania žiadosti). Táto možnosť nie je zmenou v projekte Prvá pomoc ++, podmienka je uvedená už v projekte Prvá pomoc+ podmienka bola doplnená od 1.12.2020.
SZČO, ktorým povinné poistenie skončilo 31.1.2021 na základe podaného daňového priznania za rok 2019, majú za mesiace od 2/2021 po splnení podmienok príslušného opatrenia nárok na príspevok podľa opatrenia 4. Ak by sa dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistili aspoň na polovicu mesiaca (napr. najneskôr od 15.2.2021) a toto poistenie im bude trvať pri podaní žiadosti, môžu žiadať o príspevok podľa opatrenia 2.
Upozorňujem – podľa môjho názoru, szčo, ktorým povinné poistenie szčo skončilo 31.1.2021 budú môcť žiadať o príspevok podľa opatrenia 2 za január 2021, len v prípade, že v čase podania žiadosti budú dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistené. V tomto prípade, ale ešte skúsenosti z praxe nie sú, možno sa to bude vykladať inak.
Upozornenie 2 : Zamestnávateľ je povinný oznamovať ÚP ukončenie každého pracovného pomeru do 15 kalendárnych dní - táto podmienka nie je uvedená v podmienkach pre poskytovanie príspevku, ale v dodatkoch/zmluvách, ktoré zamestnávateľ podpisuje s ÚPSVaR (v dodatku článok II bod 13). Platilo už v dotáciách v projekte Prvá pomoc plus. Odporúčam v oznámení uviesť aj dôvod, prípadne spôsob skončenia pracovného pomeru zamestnancov.
Obdobie, za ktoré sa budú príspevky poskytovať sa predlžuje do 30.6.2021. Žiadať o príspevky podľa zmenených podmienok bude možné po zverejnení žiadostí a výkazov, tie majú byť zverejnené v týždni od 8.2.2021
Za mesiace od januára 2021 možno čerpať príspevky na opatrenia 1,3A,3B na zamestnancov, ktorí nastúpili do zamestnania najneskôr 1.2.2021 (za december 2020 len na zamestnancov, ktorí nastúpili najneskôr 2.9.2020). Žiadateľom o príspevok (1 až 4) za mesiace od 1/2021 môže byť subjekt, ktorý vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr od 1.2.2021.
Zmeny za mesiace od februára 2021
V opatreniach 2 a 3B sa zvyšujú paušálne sumy príspevkov za mesiace od februára 2021 závislosti od poklesu tržieb :
Pokles 20-29,99 % : 330 € (do 1/2021 270 €)
Pokles 30-39,99 % : 420 € (do 1/2021 270 €)
Pokles 40-49,99 % : 510 € (do 1/2021 450 €)
Pokles 50-59,99 % : 600 € (do 1/2021 450 €)
Pokles 60-69,99 % : 690 € (do 1/2021 630 €)
Pokles 70-79,99 % : 780 € (do 1/2021 630 €)
Pokles 80 % a viac : 870 € (do 1/2021 810 €)
V opatrení 1 a 3A ostáva maximálna suma príspevku 1100 €.
V opatreniach 1, 3A a 3B za mesiace od februára 2021 sa príspevok poskytuje vo výške 100 % celkovej ceny práce, najviac však vyššie uvedené sumy. Toto platí pre podniky, ktorých celková výška pomoci nepresiahla 1,6 milióna Eur, po prečerpaní tohto limitu, bude príspevok vo výške 80 % CCP.
V opatrení 4 sa príspevok zvyšuje za mesiace od 2/2021 z 315 € na 360 €.
SZČO, aj keď nebola nikdy povinne poistená szčo v SP, môže žiadať o príspevok podľa opatrenia 2 za príslušný mesiac, ak v danom mesiaci bola dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistená minimálne polovicu mesiaca. Podmienkou je, že toto dobrovoľné poistenie stále trvá (v čase podania žiadosti). Táto možnosť nie je zmenou v projekte Prvá pomoc ++, podmienka je uvedená už v projekte Prvá pomoc+ podmienka bola doplnená od 1.12.2020.
SZČO, ktorým povinné poistenie skončilo 31.1.2021 na základe podaného daňového priznania za rok 2019, majú za mesiace od 2/2021 po splnení podmienok príslušného opatrenia nárok na príspevok podľa opatrenia 4. Ak by sa dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistili aspoň na polovicu mesiaca (napr. najneskôr od 15.2.2021) a toto poistenie im bude trvať pri podaní žiadosti, môžu žiadať o príspevok podľa opatrenia 2.
Upozorňujem – podľa môjho názoru, szčo, ktorým povinné poistenie szčo skončilo 31.1.2021 budú môcť žiadať o príspevok podľa opatrenia 2 za január 2021, len v prípade, že v čase podania žiadosti budú dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistené. V tomto prípade, ale ešte skúsenosti z praxe nie sú, možno sa to bude vykladať inak.
Upozornenie 2 : Zamestnávateľ je povinný oznamovať ÚP ukončenie každého pracovného pomeru do 15 kalendárnych dní - táto podmienka nie je uvedená v podmienkach pre poskytovanie príspevku, ale v dodatkoch/zmluvách, ktoré zamestnávateľ podpisuje s ÚPSVaR (v dodatku článok II bod 13). Platilo už v dotáciách v projekte Prvá pomoc plus. Odporúčam v oznámení uviesť aj dôvod, prípadne spôsob skončenia pracovného pomeru zamestnancov.
slovex1
28.04.21,06:24
Dobrý deň. Súčasťou výkazov od februára 2021 je aj test na podnik v ťažkostiach, ktorého vyplnenie je povinné alebo je to iba možnosť pre zamestnávateľa si takýto test vyplniť ? Po prečerpaní limitu celkovej výšky pomoci je príspevok vo výške 80% CCP alebo ak je podnik v ťažkostiach, tzn., že zamestnávatelia, ktorí žiadajú príspevky v závislosti od poklesu tržieb v zmysle opatrenia 3B by mali nárok na výšku príspevkov platných do januára 2021, t.j. napr. pri 30 % poklese tržieb by bola výška príspevku 270 Eur, kde pri 100 % CCP by bola výška 420 Eur? Ďakujem
Jana Motyčková
28.04.21,16:34
Vo výkaze sa len prehlasuje, že ste/nie ste podnikom v ťažkostiach. Test je len pomôcka.
Tej druhej časti otázky neviem, či rozumiem. Ak máte nárok len na 80 percent CCP, tak pri 30 % poklese tržieb je výška príspevku 80 percent, maximálne 420 €.
Tej druhej časti otázky neviem, či rozumiem. Ak máte nárok len na 80 percent CCP, tak pri 30 % poklese tržieb je výška príspevku 80 percent, maximálne 420 €.
Janiela
29.04.21,03:49
Dobrý deň,
SZČO si žiada o príspevok - opatrenie 2.
Od 01.02.2021 je povinný platiť sociálne poistenie. Môže si požiadať o príspevok (opatrenie č. 2) aj keď požiada o odklad sociálneho poistenia z dôvodu poklesu o 40%a má schválený splátkový kalendár na zdravotnom poistení.
[[Nie je to neporiadnik, iba na doplnenie toho splátkového kalendára - vysvitlo, že v roku 2015 ho zamestnávateľ nenahlásil ako zamestnanca. ]]
SZČO si žiada o príspevok - opatrenie 2.
Od 01.02.2021 je povinný platiť sociálne poistenie. Môže si požiadať o príspevok (opatrenie č. 2) aj keď požiada o odklad sociálneho poistenia z dôvodu poklesu o 40%a má schválený splátkový kalendár na zdravotnom poistení.
[[Nie je to neporiadnik, iba na doplnenie toho splátkového kalendára - vysvitlo, že v roku 2015 ho zamestnávateľ nenahlásil ako zamestnanca. ]]
Jana Motyčková
29.04.21,08:44
Dobrý deň,
SZČO si žiada o príspevok - opatrenie 2.
Od 01.02.2021 je povinný platiť sociálne poistenie. Môže si požiadať o príspevok (opatrenie č. 2) aj keď požiada o odklad sociálneho poistenia z dôvodu poklesu o 40%a má schválený splátkový kalendár na zdravotnom poistení.
Nie je to neporiadnik, iba na doplnenie toho splátkového kalendára - vysvitlo, že v roku 2015 ho zamestnávateľ nenahlásil ako zamestnanca.
SZČO musí spĺňať podmienku "7b) má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie,poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie"
Zároveň ale "podmienka podľa odseku 7 písm. b) sa považuje za splnenú, ak Sociálna poisťovňa žiadateľovi povolilasplátky dlžných súm poistného alebo zdravotná poisťovňa žiadateľovi povolila splátky dlžných súmpreddavku na poistné alebo nedoplatku z ročného zúčtovania poistného,"
Čiže :
k SP - keď požiada/požiadal o odklad z dôvodu poklesu o 40 % zákonným spôsobom, má nárok na odklad zo zákona a bude mať aktuálne splnené odvodové povinnosti voči SP.
K ZP - Ak ZP povolila splátky dlžných súm, tak spĺňa podmienky nároku na príspevok v opatrení 2.
SZČO si žiada o príspevok - opatrenie 2.
Od 01.02.2021 je povinný platiť sociálne poistenie. Môže si požiadať o príspevok (opatrenie č. 2) aj keď požiada o odklad sociálneho poistenia z dôvodu poklesu o 40%a má schválený splátkový kalendár na zdravotnom poistení.
Nie je to neporiadnik, iba na doplnenie toho splátkového kalendára - vysvitlo, že v roku 2015 ho zamestnávateľ nenahlásil ako zamestnanca.
SZČO musí spĺňať podmienku "7b) má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie,poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie"
Zároveň ale "podmienka podľa odseku 7 písm. b) sa považuje za splnenú, ak Sociálna poisťovňa žiadateľovi povolilasplátky dlžných súm poistného alebo zdravotná poisťovňa žiadateľovi povolila splátky dlžných súmpreddavku na poistné alebo nedoplatku z ročného zúčtovania poistného,"
Čiže :
k SP - keď požiada/požiadal o odklad z dôvodu poklesu o 40 % zákonným spôsobom, má nárok na odklad zo zákona a bude mať aktuálne splnené odvodové povinnosti voči SP.
K ZP - Ak ZP povolila splátky dlžných súm, tak spĺňa podmienky nároku na príspevok v opatrení 2.
Janiela
29.04.21,14:26
ďakujem, pani Motyčková
botuľa
03.05.21,05:01
Dobré ránko, prajem, chcela by som sa poradiť ohľadne opatrenia 3A. Nová spoločnosť, ktorá vznikla v priebehu roku 2020, vykonáva stavebnú činnosť - aktuálne zaznamenala pokles zákaziek... Môže na administratívnych zamestnancov, ktorí budú na prekážkach požiadať o príspevok 3A?
Z toho jeden so zamestnancov je konateľ a spoločník? Veľmi pekne ďakujem
Z toho jeden so zamestnancov je konateľ a spoločník? Veľmi pekne ďakujem
Jana Motyčková
03.05.21,14:34
Áno, môže.
ErikaDP
10.05.21,09:34
Dobrý deň
k tomuto:Upozornenie 2 : "Zamestnávateľ je povinný oznamovať ÚP ukončenie každého pracovného pomeru do 15 kalendárnych dní - v dodatku článok II bod 13 " ...
Otázka: je myslené akékoľvek ukončenie pracovného pomeru, alebo sa nahlasuje len také ukončenie ktoré by malo vplyv na porušenie podmienok dotácie - výpoveď ? So zamestnancom na ktorého bolo čerpané podľa opatrenia 3A, 3B, sme skončili sme pracovný pomer uplynutím doby určitej, t.j. máme za to že podmienky sme neporušili. Treba aj takéto skončenie nahlasovať ?
Neistotu máme lebo v dodatku sa píše: 13. Oznámiť úradu každú zmenu okolností a skutočností, ktoré majú vplyv na dohodnuté podmienky v tejto dohode, vrátane každého skončenia pracovného pomeru
Správne uvažujem, že ak skončenie pomeru uplynutím doby nemá vplyv na dohodnuté podmienky, tak takéto skončenie netreba oznamovať ?
Ďakujem Erika DP
k tomuto:Upozornenie 2 : "Zamestnávateľ je povinný oznamovať ÚP ukončenie každého pracovného pomeru do 15 kalendárnych dní - v dodatku článok II bod 13 " ...
Otázka: je myslené akékoľvek ukončenie pracovného pomeru, alebo sa nahlasuje len také ukončenie ktoré by malo vplyv na porušenie podmienok dotácie - výpoveď ? So zamestnancom na ktorého bolo čerpané podľa opatrenia 3A, 3B, sme skončili sme pracovný pomer uplynutím doby určitej, t.j. máme za to že podmienky sme neporušili. Treba aj takéto skončenie nahlasovať ?
Neistotu máme lebo v dodatku sa píše: 13. Oznámiť úradu každú zmenu okolností a skutočností, ktoré majú vplyv na dohodnuté podmienky v tejto dohode, vrátane každého skončenia pracovného pomeru
Správne uvažujem, že ak skončenie pomeru uplynutím doby nemá vplyv na dohodnuté podmienky, tak takéto skončenie netreba oznamovať ?
Ďakujem Erika DP
Jana Motyčková
10.05.21,11:04
My sme to oznamovali, aj keď to nemalo vplyv na čerpanie dotácie. V znení je vrátane každého skončenia pracovného pomeru, my sa môžeme len dohodovať, čo tým mysleli.
Janula1
11.05.21,05:47
Dobrý deň,
prosím vás, spracovávam opatrenie číslo 2 pre SZČO. SZČO spĺňa všetky podmienky na dotáciu, len mám dilemu za mesiac marec 2021. V marci 2020 bol na pandemickej OČR. Ale keď od januára 2021 porovnávam rok 2019, tak to platí stále, áno? OČR, ktorú poberal v roku 2020 na výkaz za marec 2021 nemá vplyv?
prosím vás, spracovávam opatrenie číslo 2 pre SZČO. SZČO spĺňa všetky podmienky na dotáciu, len mám dilemu za mesiac marec 2021. V marci 2020 bol na pandemickej OČR. Ale keď od januára 2021 porovnávam rok 2019, tak to platí stále, áno? OČR, ktorú poberal v roku 2020 na výkaz za marec 2021 nemá vplyv?
Jana Motyčková
11.05.21,06:15
OČR, ktorú poberal v marci 2020 nemá vplyv na výkaz za marec 2021. Ak podnikal celý rok 2019, môžete aj v marci 2021 porovnať tržby s priemerom 2019.
Janula1
11.05.21,06:27
OČR, ktorú poberal v marci 2020 nemá vplyv na výkaz za marec 2021. Ak podnikal celý rok 2019, môžete aj v marci 2021 porovnať tržby s priemerom 2019.
Áno, podnikal celý rok 2019. Ďakujem za upresnenie.
Áno, podnikal celý rok 2019. Ďakujem za upresnenie.
slovex1
11.05.21,07:28
Dobrý deň. Možno žiadať o príspevok za mesiac Apríl, ak bude výkaz podaný v mesiaci máj na zamestnanca, ktorý dal výpoveď a výpovedná doba mu začala plynúť od 01.05.? Ďakujem
Jana Motyčková
11.05.21,08:46
Môj názor je, že nie. Aj keď, keď som sa pýtala, bolo mi povedané, že to tak myslené nie je, ale stále je to tak napísané, že nie je možné žiadať na zamestnanca vo výpovednej dobe.
slovex1
11.05.21,09:56
Aj napriek tomu, že zamestnanec v mesiaci apríl ešte nebol vo výpovednej dobe? Ďakujem
Jana Motyčková
11.05.21,16:10
Z podmienok prvej pomoci : "Zamestnávateľ si môže žiadať o poskytnutie príspevku len na zamestnancov, ktorí sú kudňu podania žiadosti a výkazu pre priznanie príspevku v pracovnom pomere a nie sú vo výpovednejdobe."
Čiže či je vo výpovednej dobe, sa zisťuje ku dňu podania žiadosti o príspevok.
Čiže či je vo výpovednej dobe, sa zisťuje ku dňu podania žiadosti o príspevok.
botuľa
01.06.21,09:52
Dobrý deň,
veľmi pekne chcem poprosiť o info. V apríli skončil núdzový stav. Firma stále eviduje pokles zákaziek (z dôvodu pandemickej situácie). Nemá pre zamestnancov prácu. Môže aj v mesiaci máj 2021 vykazovať neprítomnosť z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa 80% a žiadať príspevok 3A ?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
veľmi pekne chcem poprosiť o info. V apríli skončil núdzový stav. Firma stále eviduje pokles zákaziek (z dôvodu pandemickej situácie). Nemá pre zamestnancov prácu. Môže aj v mesiaci máj 2021 vykazovať neprítomnosť z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa 80% a žiadať príspevok 3A ?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
01.06.21,11:52
80% náhrada nie je viazaná na núdzový stav, ale § 250b platí v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a počas dvoch mesiacov po ich odvolaní. Mimoriadna situácia stále trvá.
80% náhrada pri prekážke na strane zamestnávateľa je podmienené tým že došlo k "zastaveniu alebo obmedzeniu činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu".
Čiže vo vašom prípade naďalej pri tomto dôvode prekážky zamestnávateľ platí náhradu 80 % a môže žiadať o príspevok podľa 3A.
80% náhrada pri prekážke na strane zamestnávateľa je podmienené tým že došlo k "zastaveniu alebo obmedzeniu činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu".
Čiže vo vašom prípade naďalej pri tomto dôvode prekážky zamestnávateľ platí náhradu 80 % a môže žiadať o príspevok podľa 3A.
botuľa
01.06.21,13:56
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď, p. Motyčková
80% náhrada nie je viazaná na núdzový stav, ale § 250b platí v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a počas dvoch mesiacov po ich odvolaní. Mimoriadna situácia stále trvá.
80% náhrada pri prekážke na strane zamestnávateľa je podmienené tým že došlo k "zastaveniu alebo obmedzeniu činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu".
Čiže vo vašom prípade naďalej pri tomto dôvode prekážky zamestnávateľ platí náhradu 80 % a môže žiadať o príspevok podľa 3A.
80% náhrada nie je viazaná na núdzový stav, ale § 250b platí v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a počas dvoch mesiacov po ich odvolaní. Mimoriadna situácia stále trvá.
80% náhrada pri prekážke na strane zamestnávateľa je podmienené tým že došlo k "zastaveniu alebo obmedzeniu činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu".
Čiže vo vašom prípade naďalej pri tomto dôvode prekážky zamestnávateľ platí náhradu 80 % a môže žiadať o príspevok podľa 3A.
Janiela
15.06.21,05:49
Dobrý deň, voči podnikateľovi sú vedené exekúcie z titulu neuhradeného poistenia, exekúcie sú splácané, ÚPSVR mu na základe zistenia zamietla žiadosť - ide o opatrenie č. 2. Trochu som sa stratila, prosím, postupoval ÚPRVS správne?
Jana Motyčková
15.06.21,06:25
Podľa mňa postupoval ÚPSVAR správne. Nemôže mať dlžoby na poistnom, okrem prípadu, že by mal dohodnutý splátkový kalendár. Exekúcia na poistné nie je dohodnutý splátkový kalendár s poisťovňou.
Janiela
15.06.21,06:42
Podľa mňa postupoval ÚPSVAR správne. Nemôže mať dlžoby na poistnom, okrem prípadu, že by mal dohodnutý splátkový kalendár. Exekúcia na poistné nie je dohodnutý splátkový kalendár s poisťovňou.
Pani Motyčková, ďakujem za odpoveď.
predsa by som mala ešte doplňujúcu otázku: ak by sa exekúcie vyplatili, môže si podať žiadosť opätovne? Napr. ešte aj za apríl?
Pani Motyčková, ďakujem za odpoveď.
predsa by som mala ešte doplňujúcu otázku: ak by sa exekúcie vyplatili, môže si podať žiadosť opätovne? Napr. ešte aj za apríl?
Jana Motyčková
15.06.21,16:02
To, že nemá dlžoby sa posudzuje ku dňu podania žaloby. Čiže ak by dlžobu vyplatil, môže následne žiadať. Za apríl ak si dobre pamätám, je možné žiadať do 2 mesiacov, čiže do konca júna. Treba ale upozorniť, že ak dlžobu vyplatí u exekútora tak pre poisťovňu to ešte neznamená, že má dlžobu splatenú - splatená bude, až keď peniaze exekútor pošle do poisťovne. Exekútor to má urobiť neodkladne (možno je už v zákone aj lehota), ale ... Podľa mňa je možné splatiť dlžnú sumu aj priamo veriteľovi a exekútor potom "dovymáha" už len pohľadávku exekútora, príp. súdu a pod.
Janiela
21.06.21,11:40
Pani Motyčková, predsa ešte raz prosím o radu. SZČO si všetky exekúcie vyplatil, má potvrdenia a doručil ich ÚPSVRu. Napriek tomu má pomoc zamietnutú.
Moja otázka znie: mohol by si opätovne žiadať o pomoc? Na stránke pomahameludom.sk sa uvádza, že je možné žiadať ešte za apríl?
Pani na úrade práce tvrdí, že už iba za jún.
ďakujem Vám za odpoveď.
Moja otázka znie: mohol by si opätovne žiadať o pomoc? Na stránke pomahameludom.sk sa uvádza, že je možné žiadať ešte za apríl?
Pani na úrade práce tvrdí, že už iba za jún.
ďakujem Vám za odpoveď.
Iveta Matlovičová
21.06.21,15:57
Pani Motyčková, predsa ešte raz prosím o radu. SZČO si všetky exekúcie vyplatil, má potvrdenia a doručil ich ÚPSVRu. Napriek tomu má pomoc zamietnutú.
Moja otázka znie: mohol by si opätovne žiadať o pomoc? Na stránke pomahameludom.sk sa uvádza, že je možné žiadať ešte za apríl?
Pani na úrade práce tvrdí, že už iba za jún.
ďakujem Vám za odpoveď.
V podmienkach platnych od 29.4.2021 (aktualizacia c. 19) sa uvadza, ze: "Žiadosť/výkaz za príslušný mesiac je možné predložiť počas dvoch kalendárnych mesiacov, ktoré nasledujú po kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie príspevku."
To znamená, za april mozno ziadat pocas mesiac maj a jun.
Oznamenie uradu prace o moznosti predkladani ziadosti vam prikladam v prilohe, kde to najdete na strane 14; skuste sa opakovane obratit na urad prace.
Moja otázka znie: mohol by si opätovne žiadať o pomoc? Na stránke pomahameludom.sk sa uvádza, že je možné žiadať ešte za apríl?
Pani na úrade práce tvrdí, že už iba za jún.
ďakujem Vám za odpoveď.
V podmienkach platnych od 29.4.2021 (aktualizacia c. 19) sa uvadza, ze: "Žiadosť/výkaz za príslušný mesiac je možné predložiť počas dvoch kalendárnych mesiacov, ktoré nasledujú po kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie príspevku."
To znamená, za april mozno ziadat pocas mesiac maj a jun.
Oznamenie uradu prace o moznosti predkladani ziadosti vam prikladam v prilohe, kde to najdete na strane 14; skuste sa opakovane obratit na urad prace.
majtnerova
22.06.21,05:35
Pani Motyčková, o tom , že máme nahlasovať každé ukončenie pracovného pomeru som nevedela ,
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
Iveta Matlovičová
22.06.21,06:47
Pani Motyčková, o tom , že máme nahlasovať každé ukončenie pracovného pomeru som nevedela ,
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
treba si dodatočne povinnosť splniť, ak ste ju mali v zmluvných podmienkach zakotvenú; o príspevok zjavne neprídete, keďže išlo o ukončenie dohodou
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
treba si dodatočne povinnosť splniť, ak ste ju mali v zmluvných podmienkach zakotvenú; o príspevok zjavne neprídete, keďže išlo o ukončenie dohodou
Janiela
22.06.21,09:55
V podmienkach platnych od 29.4.2021 (aktualizacia c. 19) sa uvadza, ze: "Žiadosť/výkaz za príslušný mesiac je možné predložiť počas dvoch kalendárnych mesiacov, ktoré nasledujú po kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie príspevku."
To znamená, za april mozno ziadat pocas mesiac maj a jun.
Oznamenie uradu prace o moznosti predkladani ziadosti vam prikladam v prilohe, kde to najdete na strane 14; skuste sa opakovane obratit na urad prace.
Pani Matlovičová, ďakujem Vám.
To znamená, za april mozno ziadat pocas mesiac maj a jun.
Oznamenie uradu prace o moznosti predkladani ziadosti vam prikladam v prilohe, kde to najdete na strane 14; skuste sa opakovane obratit na urad prace.
Pani Matlovičová, ďakujem Vám.
Iveta Matlovičová
23.06.21,07:30
Pani Matlovičová, ďakujem Vám.
dajte vediet ako ste uspeli:)
dajte vediet ako ste uspeli:)
Mila123
16.07.21,11:32
Dobrý deň,
szčo, ktorá poskytuje služby (sprostredkovanie predaja) a si žiadala o príspevok z Opatrení č. 2.
Od 4/2021 (po úmrtí jedného člena kontrolnej komisie BD) bola táto szčo oslovená Bytovým družstvom ako prvý neúspešný kandidát (na obsadenie tejto funkcie sú voľby) , že sa stáva členom kontrolnej komisie BD od 04/2021.
Prvá výplata odmeny za prácu člena kontrolnej komisie BD dostal za mesiac 06/2021, výplata k 15 07 2021, výplata odmeny je za Q. Je platený cez tzv. nepravidelný príjem (prihlásený v Sociálnej poisťovni ).
Otázka znie: takáto odmena neznižuje príspevok z Opatrení č.2 , z ÚPSVaR (pretože táto odmena nie je z pracovno - právneho vzťahu)? Mýlim sa?
Ďakujem za Váš názor.
szčo, ktorá poskytuje služby (sprostredkovanie predaja) a si žiadala o príspevok z Opatrení č. 2.
Od 4/2021 (po úmrtí jedného člena kontrolnej komisie BD) bola táto szčo oslovená Bytovým družstvom ako prvý neúspešný kandidát (na obsadenie tejto funkcie sú voľby) , že sa stáva členom kontrolnej komisie BD od 04/2021.
Prvá výplata odmeny za prácu člena kontrolnej komisie BD dostal za mesiac 06/2021, výplata k 15 07 2021, výplata odmeny je za Q. Je platený cez tzv. nepravidelný príjem (prihlásený v Sociálnej poisťovni ).
Otázka znie: takáto odmena neznižuje príspevok z Opatrení č.2 , z ÚPSVaR (pretože táto odmena nie je z pracovno - právneho vzťahu)? Mýlim sa?
Ďakujem za Váš názor.
Jana Motyčková
16.07.21,11:49
Podľa pravidiel opatrenia 2 tento príjem neznižuje výšku príspevku.
Janiela
24.07.21,18:49
dajte vediet ako ste uspeli:)
Uspeli sme veľmi dobre, schválený je aj február 2021. Včera nám prišla dohoda :)
ďakujem za cenne rady.
Uspeli sme veľmi dobre, schválený je aj február 2021. Včera nám prišla dohoda :)
ďakujem za cenne rady.
janber
27.07.21,10:24
Pani Motyčková, o tom , že máme nahlasovať každé ukončenie pracovného pomeru som nevedela ,
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
Toto je prosím kde uvedené?
čo robiť v tomto prípade ak zamestnanci ukončili pracovný pomer dohodou a túto skutočnosť som úradu nenahlásila ?
Toto je prosím kde uvedené?
Jana Motyčková
27.07.21,15:27
Je to uvedené v uzatvorených dohodách s ÚPSVaR, resp. dodatkoch.
Janiela
02.02.22,16:46
Dobrý deň, ak mal živnostník do 5. januára 2022 prerušenú živnosť a 6.1.2022 ju obnovil, môže za január požadovať príspevok na pokles tržieb?
Jana Motyčková
03.02.22,07:21
Nie, nemôže.
Janiela
03.02.22,09:23
Ďakujem zaodpoveď.
dogicka
05.05.22,13:46
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť ohľadom opatrenia č. 2 :
1. či má nárok ak poberá príspevok na chránené pracovisko na prevádzkové náklady podľa §60
2. ak ho poberá či sa počíta tento príspevok do príjmu na posúdenie príjmu aj tento príspevok ?
Ďakujem veľmi pekne
chcela by som Vás poprosiť ohľadom opatrenia č. 2 :
1. či má nárok ak poberá príspevok na chránené pracovisko na prevádzkové náklady podľa §60
2. ak ho poberá či sa počíta tento príspevok do príjmu na posúdenie príjmu aj tento príspevok ?
Ďakujem veľmi pekne