Žiadny,ak dáš výpoveď ty
Zamestnávateľ ti dáva výpoveď?

Dobry den. Rada by som sa spytala, ako je to s odstupnym v pripade, ak mam odrobenych u zamestnavatela 5 rokov, nasledne nato som nastupila na mat.dolenku a potom na rodicovsku. Spolu s cerpanim MD a RD som u zamestnavatela uz 8 rokov evidovana. Prac.pomer stale trva. Aky mam narok na odstupne v pripade ukoncenia prac.pomeru? Dakujem
Ak sa niečo pýtame, nie je to debata. Mala si zadať otázku.
K takto neúplne položenej otázke sa nedá jednoznačne odpovedať. Môžeš aj nemusíš mať nárok. Je potrebné vedieť akým spôsobom skončí PP. Lebo aj odpoveď je potom iná. Tak upresni ako skončí PP.
Po tvojom doplnení, dám odpoveď:
Ak by si dostala výpoveď z organiz. dôvodov, odstupné bude 2mesačné, ak sa dohodnete , teda skončí Dohodou z rovnakého dôvodu, teda .organiz. bude 3mes. Ak dohodou bez dôvodu alebo výpoveďou z tvojej strany, odstupné nebude žiadne. Teda spôsob skončenia PP si mala uviesť, nestačí len napísať, že PP skončí.

A ako a kedy skonci PP?

Kto dava vypoved?

Len zvazujem moznosti, v pripade ze by sa PP skoncil dohodou.

Neviem ake mam moznosti, ak by sa skoncil vypovedou zo strany zamestnavatela alebo dohodou

Nie nedava. Ak by mi dal, mala by som narok na odstupne po 5 ci 8 rokoch? Neviem ci sa doba MD a RD rata do odpracobanych rokov.

Hlboko sa ospravedlnujem, nie som pravidelnym navstevnikom tejto stranky a neviem aky je rozdiel v specifikacii debaty ci otazky. Mala som len 1 otazku, na ktoru hladam odpoved.

Aj tam je podstatné, či by išlo o dohodu z dôvodu zrušeného pracovného miesta alebo len o dohodu bez udania dôvodu.
Nemá zmysel teoretizovat, keď nevieš, či PP vôbec skončí a ako.

Potrebujem len vediet, ci v pripade ak mi zamestnavatel ukonci PP, ci sa mi odstupne rata z odrobenych 5 rokov alebo z 8 rokov. Neviem ci doba MD a RD sa do vypoctu zaratava.

Ano jedna sa o rusenie mojej pozicie. Nieje este nic rozhodnute, len sa pripravujem na mozne scenare, preto sa informujem.

je jedno, či 5 alebo 8 rokov, stále je to odstupné 3 mesiace

Jarka, nie 3mesačné.

Doplnila som svoju odpoveď, pozri.

pardon - 2mesacne

pozri - že čo by sa ťa mohlo týkať (odst 1, resp mrkni aj 2 ?).. AK by náhodou? ;)
zze/2001-311/76/1

A teda doba MD a RD sa rata ci nie?

citovala som ti zákon - píše sa tam o TRVANÍ prac pomeru ;) - sama píšeš, že PP stále trvá...

Ráta, veď som ti napísala, aké odstupné dostaneš, spadáš do obdobia do10r. , takže je jedno či 5 alebo 8 rokov

Mna zneistili len tie 3 roky na MD a RD. Ale dakujem za pomoc????

MD a RD sa započítava do trvania pracovneho pomeru pre učely príp.nároku na odstupné.

Dakujem pekne za konkretnu odpoved.