Prosím o názor: Iinštitúcia v oblasti kultúry, zamestnanci majú požadované vzdelanie. V inštitúcii pracuje len veľmi malý počet pracovníkov s VŠ vzdelanám a s tým súvisí aj náš problém.
Potrebujeme vymenovať vedúceho oddelenia. Podľa personalistky môže byť ako vedúci pracovník vymenovaný výhradne zamestnanec s VŠ vzdelaním. Je to pravda? Ak áno, podľa akého zákona? Upresňujem, že náplň práce ako vedúceho oddelenia sa nemení, bude naďalej vykonávať svoju prácu, na ktorú postačuje SŠ vzdelanie.

Obdobný problem sa týka zástupcu riaditeľa. Riaditeľ - štatutár má VŠ, organizačný poriadok hovorí, že môže vymenovať svojho zástupcu. Môže - nemusí. Ak sa rozhodne niekoho zo zamestnancov vymenovať na základné úkony (obmedzí oblasti, v ktorých zástupcu menuje), stanovuje zákon požiadavku, že zástupca musí mať VŠ vzdelanie, ak pracuje na pozícii, na ktorú podľa katalógu pracovných činností postačuje SŠ? Ďakujem veľmi pekne, vážim si Vašu pomoc.