klarin
12.02.21,06:54
Dobrý deň,prosím o radu- zamestnanci slovenskej firmy - výrobní zamestnanci,majú ísť na obdobie 5 mesiacov pracovať do dcérskej spoločnosti v Nemecku. Akou najjednoduchšou formou ich tam vieme poslať,nakoľko ide o koncern? Čo presne k tomu potrebujeme? Nemecká strana nám potvrdila,že žiadne nahlasovacie povinnosti sa nevyžadujú,dokonca ani formulár A1 pre SP...Viete prosím poradiť?
ivka70
12.02.21,06:55
to by som sa cudovala, vyslanie a A1 potrebuju, plus musia mat minimalnu DE mzdu na tej pozicii
ivka70
12.02.21,06:56
Veronika R
12.02.21,09:47
Tak ako písala kolegyňa, určite do Nemecka bez A1 nie, tiež sme tam mali ľudí a museli to mať.
klarin
12.02.21,11:36
Rozdiel je v tom,že sa začalo rozprávať o dočasnom pridelení zamestnancov dcérskej spoločnosti,a teda nemá ísť o vyslanie. Preto by malo platiť niečo iné pri pridelení,netuším však čo..
klarin
12.02.21,11:37
Ďakujem. Aj keď by šlo o inú formu ako vyslanie? Reč začala byť o dočasnom pridelení zamestnancov dcérskej spoločnosti.
Veronika R
12.02.21,11:55
Nakoľko budú poskytovať spoločnosti služby, tak ide o vyslanie. Určite je potrebné spísať dohodu o vyslaní a určiť tam podmienky. Pracovné a mzdové podmienky musíte dodržať podľa nemeckých zákonov, resp. to čo je výhodnejšie pre zamestnanca.
Veronika R
12.02.21,12:23
Musí byť so zamestnancom spísaná dohoda o dočasnom pridelení. Je okolo toho veľa otázok a okolností. A1 však bude potrebná.
ivka70
12.02.21,13:48
Bez A1 do zahranicia nemozu.
avalik
12.02.21,19:00
toto by som neriesila vyhladavanim info na internete ale dala spracovat firme, ktora sa tym zaobera a v spolupraci s firemnym pravnikom, urcite to vyjde lacnejsie ako pripadne pokuty