Pokiaľ bol prijatý do hlavného PP, odvody riadne, ako každý kmeňový zamestnanec. Keď bol prijatý na dohodu, platí si zo základu daň z príjmu /19 %/, zamestnávateľ od 1. 8. 06 hradí 0,25 % do garančného fondu a 0,80 % úrazové poistenie zo základu. Iris

Ale chcela som sa spýtať alebo mi poraď, aby som sa nemýlila z akej sumy sa platia odvody, ak pracoval len tak krátko

Ale chcela som sa spýtať alebo mi poraď, aby som sa nemýlila z akej sumy sa platia odvody, ak pracoval len tak krátko
Výpočet máš správny ak 48,- Sk/hod je hrubá mzda a potom z 2304.- Sk urobíš odvody aj SP aj do ZP. Keď nemá podpísané vyhlásenie o zdanit.mzde tak aj 19 % daň z príjmu na DU.

Vďaka za odpoveď , ale mám ešte jednu otázku: Do ZP a SP budem platiť odvody zo sumy ktorú som vypočítala, keďže ide o ukončenie pracovného pomeru? Prosím poradte či je to správne?

Áno, odvody platíš z 2304,-, tak ako Ti napísala Antonia1. Nechápem celkom,
prečo stále zdôrazňuješ, že ide o ukončenie PP. Bol to zamestnanec na základe Prac.zmluvy a keby pracoval čo len jeden deň, zo mzdy sa musia urobiť odvody.
Ak pracoval ďalšie dni u iného zamestnávateľa, tiež urobí odvody z jeho mzdy.
Ak inde nepracoval, Ty aj tak odvedieš SP a ZP zo mzdy za tých 8 dní.
Ľuba

fajn, vďaka za všetko a rýchlu radu