môže, ale odmena za odpracované hodiny, aj keď nesplní úkol, nesmie byť nižšia ako minimálna hodinová mzda pre prvý stupeň náročnosti.

Ďakujem Veronika, a čo ak hodinová mzda je o dosť nižšia, ako úkolová?

Napr. mesačne 300ks = 60€, ale má to hotové za deň aj pol, ak sa posnaží? T.j. cca 12 hodín (za to by dostala minimálku 3,58€/h a celkovo 42,96 v hrubom)

Je dosť ťažké vykázať nejaké hodiny nakoľko je to rôzne, podľa toho ako sa chce resp. ako stíha

Ukolova mzda ma byt normovana, tak je urcite pri cene 0,20 eur/kus normu 25 kusov za hodinu a podla toho jej vykazujte hodiny (ved to aj tak robi z domu).
Cize odovzda 100 ks, nahodite jej 4 hodiny.
Samozrejme, norma musi byt splnitena a porovnatelna s inymi pracovnikmi, obcas normovanie prace kontroluje IP.

Ďakujem Ivka.
Ak by sa jej to však napr. rozvrhlo na mesiac, tak napr. 20 prac. dní, t.j. napr. 10 kusov za deň, má to zmáknuté za 10 minút ... za mesiac 200 ks.
Ak rátame ten deň samostatne, tak za 10 minút práce denne dostane čo? 60 centov? Za 10 kusov ju lepšie vyjde úkol, 2 € za tých 10 minút práce (10ks)
Normované to nemáme, ešte to nik nerobil, ale je to odhad, resp. čo ona nahlásila, koľko jej trvá jeden ks spraviť

Teraz som sa jej pytala, za jednu minutu pripravi jeden kus. Za hodinu je to 60ks, tym padom 12€. Minimalnu hodinovú mzdu presiahne ako nič...

Zalezi na tom, kolko hodín práce jej vykazete...

Vykážeme toľko, čo reálne odrobí. Ak povie, že jeden kus jej trvá pripraviť 1 min, na konci mesiaca odovzdá povedzme 900 ks, tak 15 hodín

Za tie reálne odrobene hodiny nemize zarobit menej ako pocet hodin x min.mzda... Takze ak v úkole nezarobi vuac, žiadna motivácia.

Práve je motivovaná robiť viac, lebo ak za 15h dostane v minimálnej hodinovúej 53,70€ a za úkol 180€ je to rozdiel

Snažíme sa nájsť zlatý stred aj pre ňu aj zamestnávateľa

Vedeli by ste prosím povedať, či môžme dať tú úkolovú mzdu a bude to v poriadku????? Ďakujem!