GabrielaV
15.02.21,18:31
Dobrý večer, chcem sa opýtať k mojej situácii. Od Júla 2020 som zamestnaná na pracovnú zmluvu ale s odpracovaním len 1 hodiny denne. Pred tým som bola od Júna 2018 na materskej dovolenke a následne na rodičaku. Momentálne som tehotná ale dostala som dobrú ponuku práce na 3 mesiace za výhodne podmienky. Chcem sa teda opýtať. Ak sa zamestnám na 3 mesiace s plným príjmom (800 eur) bude mi vychádzať materská z toho platu? Uzná mi socialka matersku na základne odpracovaných 270 dni aj keď to bola len hodina denne? Aká je minimálna dlžká plného príjmu ak chcem aby mi uznali matersku z plneho príjmu?
Momentálne mám príjem zo zamestnania cca 70 eur mesačne z čoho si aj odvádzam, to viem, že mi nevychádza suma materskej (respektíve rodičak je vyšší a teda by mi priradili rodičak) ale keď si teraz navýšim príjem urobia mi priemer alebo budú počítať posledný príjem z poslednej firmy?
Ešte dodám, že som zamestnana v jednej firme a prestupujem do druhej.
Momentálne mám príjem zo zamestnania cca 70 eur mesačne z čoho si aj odvádzam, to viem, že mi nevychádza suma materskej (respektíve rodičak je vyšší a teda by mi priradili rodičak) ale keď si teraz navýšim príjem urobia mi priemer alebo budú počítať posledný príjem z poslednej firmy?
Ešte dodám, že som zamestnana v jednej firme a prestupujem do druhej.
Katy a R
15.02.21,17:35
Podmienku na nárok na materské máš splnenú. Ak chceš, aby bola dávka počítaná z nového poistenia - tak musí trvať 90 dní do nástupu na materské - (platených) .. a ukončiť ten pôvodný PP (môžeš niekedy počas trvania toho nového PP)
https://www.autora.sk/zz/2003/461
https://www.autora.sk/zz/2003/461
veronikasad
15.02.21,18:25
kedy máš termín pôrodu ?
veronikasad
15.02.21,18:26
Pracovný pomer v novej firme po nástupe na materskú bude trvať ?
GabrielaV
16.02.21,06:53
Termín pôrodu mám 24. júla. T.j. materská mi začína cca 12 júna.
Nástup do firmy môžem už hneď ale som predbežne dohodnutá na 1.ho marca. Ak sa teda zamestnám 1ho marca budu sa mi počítať všetky dni z mesiaca? Budem zamestnaná od 1. marca do nástupu na matersku s tým, že pracovať budem 8 hodín denne okrem soboty a nedele. Ale budem si uvádzať mesačnú mzdu.
Nástup do firmy môžem už hneď ale som predbežne dohodnutá na 1.ho marca. Ak sa teda zamestnám 1ho marca budu sa mi počítať všetky dni z mesiaca? Budem zamestnaná od 1. marca do nástupu na matersku s tým, že pracovať budem 8 hodín denne okrem soboty a nedele. Ale budem si uvádzať mesačnú mzdu.
GabrielaV
16.02.21,06:57
Ak budem mať pracovnú zmluvu od 1. Marca a nástup na matersku mám okolo 12. Júna. Bude sa mi do 90 dní počítať aj víkend ak budem odvádzať odvody z mesačnej mzdy?
Ďakujem za link, už som to hľadala ale nebolo mi to celé jasné.
Ešte jedna otázka ak by ste bola taká dobra. Ak nastúpim do práce na plný pracovný pomer (40 hodín tyždenne) a poberám medzi tým rodičak, je potrebne informovať úrad, kde sa bude dieťa zdržiavať kým budem v práci?
Ďakujem za link, už som to hľadala ale nebolo mi to celé jasné.
Ešte jedna otázka ak by ste bola taká dobra. Ak nastúpim do práce na plný pracovný pomer (40 hodín tyždenne) a poberám medzi tým rodičak, je potrebne informovať úrad, kde sa bude dieťa zdržiavať kým budem v práci?
Katy a R
16.02.21,09:55
Tak malo by stačiť aj od1.3. - ak nebudeš mať PNku ... ale aj skôr by som ja nastúpila. len nezabudni na to ukonečenie starého PP. (aby ti nerátali z tých 70 evri) . RP dostaneš normálne aj pri PP - s tým oznamovaním neviem (dakto doplní?)