a preco je tam ubytovany? je na pracovnej ceste alebo ma len daleko bydlisko a firma zabezpeuje aj ubytovanie, tak mu ho ponukla?

zamestnanec má ďaleko bydlisko a firma zabezpečuje ubytovanie.

zamestnanec za to ubytovanie neplatí ?

práve teraz sa pýtam akou formou mu to mám účtovať.

Môžeš, samozrejme, ak sú splnené podmienky, oslobodených od dane je najviac 60eur mesačne. Pozri tu: https://podpora.financnasprava.sk/476073-Oslobodenie-pr%C3%ADspevku-na-ubytovanie

pracuje vo viaczmennej prevádzke ?

§ 19 odst. 2 ZoDzP

s) výdavky zamestnávateľa

1.na dopravu zamestnanca na miesto výkonu práce a späť z dôvodu, že verejným poskytovateľom pravidelnej dopravy nie je doprava preukázateľne vykonávaná vôbec alebo v rozsahu zodpovedajúcom potrebám zamestnávateľa a zamestnávateľ na tento účel využíva motorové vozidlá zatriedené do kódu Klasifikácie produktov 29.10.3,

2.na ubytovanie pre zamestnancov v pracovnom pomere24h) v budovách zatriedených do kódov Klasifikácie stavieb 112 a 113 podľa osobitného predpisu,106) ak prevažujúca činnosť zamestnávateľa je výroba vykonávaná vo viaczmennej prevádzke,

viaczmennú prevádzku nemáme, len teraz sme zamestnali dvoch pracovníkov, ktorí majú bydlisko ďaleko a musia tu cez týždeň byť
ubytovaní.

Mõžeš ale bude to zdanené.

Majka ďakujem, ešte raz to zhrniem keď mu dám cez mzdy 60 EUR musím mu ich zdaniť a aj odvody odviesť.

Áno, ako nepeňažný príjem vo výške, akú za neho uhradil zam-ľ.