Zákonník práce § 141 ods.2 písm. e - neplatené voľno so všetkými následkami (aj doživotnými :p ).

Chcela by som sa spýtať. Máme zamestnanca, ktorý sa v piatok žení. Má nárok na volno, ale ako postupovať. Odhlasovať? Neplatené voľno? Alebo hradené priemerom? Ďakujem.
Netka, podľa zákonníka práce mu môžeš poskytnúť len neplatené voľno a na tento deň ho musíš odhlásiť zo sociálneho poistenia. (Mal by to riešiť dovolenkou.)

Zákonník práce § 141 e./ vlastná svadba: pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na jeden deň

Niečo sa mi marí, že mestský úrad prepláca tento deň!? Ale možno sa veľmi mýlim. :p

Niečo sa mi marí, že mestský úrad prepláca tento deň!? Ale možno sa veľmi mýlim. :p
:eek: To by som sa veľmi čudovala! A keď je sobáš v kostole? :rolleyes:

:eek: To by som sa veľmi čudovala! A keď je sobáš v kostole? :rolleyes:

No keď som sa ja vydávala, som sa len zaúčala do tohto. A marí sa mi, že mi vtedy šéfka niečo tvrdila, že mám nárok na voľno čo mi mestský úrad preplatí. A mala som aj v kostole. Ale možno sa mýlim. :rolleyes:

Niekedy, myslím pred 1.7.2003 boli to prekážky v práci platené ale teraz už nie, veľmi pochybujem aby mestský úrad také niečo preplacal.