bma
18.02.21,11:40
Zamestnankyňa zostalo z roku 2019 11 dní dovolenky, ktoré sa jej preniesli do roku 2020. Od 24.3.2020 zostala PN až do konca roka 2020,. PN jej stále trvá. V roku 2020 jej vznikol nárok na dovolenku 4 dni. Ako by to bolo s krátením dovolenky z roku 2020 - 4 dni - v ZP paragraf 109 odst.4 sa hovorí, že pri krátení dovolenky sa musí zamestnancovi ,ktorému trval pracovný pomer počas celého kalendárneho roka, musí sa poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa. Do tohto týždňa sa počítajú dni dovolenky z roku 2019.
Tweety
18.02.21,10:42
Kráti sa len nárok na D za KR alebo jej pomernú časť. Jej ale nárok na túto dovolenku v r. 2020 nevznikol. Vznikol jej nárok na D za odpracované dni a to za každých 21 dní vo výške 1/12 z ročného nároku. Preto nemáš dôvod na krátenie.
bma
18.02.21,11:09
V roku 2020 dopracovala 59 dní, tak jej vznikol nárok na 2/12 z 25 = 4 dni RD. Tieto 4 dni sa nekrátia ?
bma
18.02.21,11:10
Ak tomu rozumiem, kráti sa dovolenka len z celoročného nároku?
Tweety
18.02.21,11:11
Áno,tak.
veronikasad
18.02.21,11:34
Tvojej zamestnankyni vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni, nemas čo krátiť