tyntyn
18.02.21,13:04
Ahojte, zamestnanec začal s PN od 15.1. a nastúpi naspať do práce pravdepodobne až od 1.3. Kolko listkov mu mám dať v marci? Predpokladam že plný počet 23 listkov a ak by siel na dovolenku tak v apríli dostane o tie dni dovolenky menej? ďakujem.
Tweety
18.02.21,12:37
Záleží od odovzdaného počtu SL v mesiaci január, ak ste mu dali na celý mesiac, potom v marci krátiť za neodpracované dni v januári, a tak postupovať každý mesiac. Nárok na mesiac napr. 23 mínus dni, na ktoré nemal nárok(13), zostatok nároku 10.
tyntyn
18.02.21,13:29
V mesiaci január dostal iba počet listkov krátených o dovolenky z decembra
Tweety
18.02.21,13:33
Tak to ste nepostupovali správne, rok 2020 ste mali vysporiadať v roku 2020, veď sú to dve účtovné obdobia.
tyntyn
01.03.21,18:01
Ale my davame listky dopredu...Teraz od 1.3.2021 nastupil zamestnanec, dostal 23 listkov a ked pocas marca bude mať napr LV na celý deň, tak mu v aprili dam o ten jeden listok menej.
Tweety
01.03.21,18:07
Písala som o vysporiadaní nároku SL za dec. v roku 2020. Ten ste vysporiadali v r.2021.
jasiha
04.01.22,14:23
Dobrý den, dobre tomu rozumiem? Co sa tyka vydavania stravnych listkov teraz na januar, dostanu ich zamestnanci v plnej vyske, bez zrazky za neprítomnosť v decembri? Decembrovu nepritomnost zrazim teda este v decembri a tym vysporiadam rok 2021? V decembri teda vysporiadavam nepritomnost za november ale zaroven aj za december, akoby mi k 31.12.2021 končili?