Vlado Streminský
22.02.21,10:08
Pekný deň, ako sa mi skráti dovolenka (keďže naša ekonómka nemá čas na odpoveď a prerátavanie) ak som vo firme zamestnaný od 25.8.2020, no od 3.12 2021 do 28.2.2021 som na PN z dôvodu úrazu, nie pracovného. mám nárok na nejakú dovolenku? zmluvu mám na dobu určitú do 31.8.202. ďakujem za odpoveď
ivka70
22.02.21,09:08
Zatial sa dovolenka nekrati.
Ani v jednom roku si nevymeskal kvoli PN viac ako 100 dni - co je dovod na kratenie. Kazda dalsia PN v tomto roku sa k tej prvej pripocita na posudenie 100 dni.
V roku 2021 ti narok na dovolenku este nevznikol, ak odpracujes aspon 60 dni, vznikne narok na pomernu cast rocnej dovolenky 8/12 rocneho naroku..
Dovtedy ti vznika narok na dovolenku za odpracovane dni: na 1/12 rocneho narok za kazdych 21 odpr.dni.
Ani v jednom roku si nevymeskal kvoli PN viac ako 100 dni - co je dovod na kratenie. Kazda dalsia PN v tomto roku sa k tej prvej pripocita na posudenie 100 dni.
V roku 2021 ti narok na dovolenku este nevznikol, ak odpracujes aspon 60 dni, vznikne narok na pomernu cast rocnej dovolenky 8/12 rocneho naroku..
Dovtedy ti vznika narok na dovolenku za odpracovane dni: na 1/12 rocneho narok za kazdych 21 odpr.dni.
Tweety
22.02.21,09:11
V roku 2020 máš nárok na pomernú časť D za KR, teda na 4/12 z ročného nároku. V roku 2021, ak odpracuješ aspoň 60 dní, nárok bude vo výške 8/12 z ročného nároku. Nárok sa ti krátiť nebude, samozrejme, ak nebude ďalšia dlhšia DPN. Kráti sa až prvých 100 dní.
veronikasad
22.02.21,11:16
odpracoval si v r.2020 60 dní, vrátane sviatkov ?