maped
22.02.21,10:21
Poprosím o poradenie. Pán konateľ sro si stále vyplácal ako zamestnanec min. mzdu. Ku koncu r. 2020 mu bol priznaný starobný dôchodok. Dokončil rok 2020 s NČZD. Teraz za január už na ňu nemá nárok a uvažuje TPP z min. mzdy zmeniť kvôli výške odvodov.
Má súbeh dôchodok a min. mzdu. Aká je možnosť? Ak by si vyplácal iba odmenu konateľa napr. 50€, ako postupujeme? Odhlášky na SP a ZP z TPP alebo nahlásenie zmien? Ako to urobiť aby to bolo správne?
Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
22.02.21,11:35
Ukončíš pracovný pomer odhláškou a prihlásiš ho ako konatela - môžeš s pravidelným alebo nepravidelným príjmom, výška odmeny nie je limitovaná. Kvoli zdr.poisteniu ho prihlasovať nemusíš, platitelom je za neho štát.
maped
22.02.21,11:40
Ďakujem. Teda ho prihlásim iba do SP, pod akým číslom prosím? Na DÚ nič nemením? Mesačný prehľad na DÚ posielam čistý? Môžem mu dať príjem 50€/mes.?
Ešte som zabudla, ak ho odhlásim z TPP k 28.02. prihlásiť ho môžem od 1.3? Tak? Neviem či zasielam v tomto prípade za neho aj ELDP ak ho odhlasujem z TPP resp. ak sa jedná o tú istú osobu ELDP teraz nepredkladám?
Ďakujem pekne Veronika.
avalik
22.02.21,12:06
maped - neriesis ci ide o tu istu osobu ale vznik a zanik poistenia - nastuduj zakon o soc. poisteni ... k odhlaseniu potrebujes doklad o skonceni PP - v tvojom pripade dohodu o skonceni PP

a dalsia vec odmenovanie konatela patri do posobnosti valneho zhromazdenia - podpis na zapisnici musi byt uradne overeny - toto vyplyva zase z obchodneho zakonnika - pana konatela odkaz na advokata, toto nie je tvoja kompetencia

pouzivaj aj vyhladavac
Mila123
22.02.21,12:08
a čo tak si dať dohodu o prac. činnosti na výkon nejakých iných prác pre sro (administratíva, nie konateľstvo) a uplatniť si odvodovú výnimku?
stále sa pri tomto zamestnaní rieši aj prehľad a aj hlásenie na DU, nerieši na ZP (na dohodách pri dôchodcoch sa neplatí ZP), a SP riešiš iba s nízkym poplatkom....mesačná mzda je ale limitovaná, na max. 200€ v hrubom, ak presiahne sumu stále ak má platnú odvodovú výnimku platí poistné iba zo sumy nad 200,- €)
Onko
22.02.21,13:02
Stále je tu možnosť ukončiť pracovný pomer a nevyplácať si nič. Podľa uvedeného to vyznieva, že ide o konateľa = spoločníka, ktorého hlavný príjem sú dividendy, keďže mzda bola iba symbolická a chce mať ešte nižšiu. Môže mať najnižšiu možnú = nulovú a neplatiť žiadne dane a odvody z nej.
maped
22.02.21,13:22
Ďakujem. Vie o tom, no chce mať nejaký PP za min. poplatok.
Onko
22.02.21,13:45
Tak potom existujúci pracovný pomer zmeniť na čiastočný úväzok, inak sa nedá podliezť minimálna mzda, alebo existujúci pracovný pomer ukončiť a dať odmenu za výkon funkcie konateľa v ľubovoľnej výške.
maped
22.02.21,13:50
čiastočný myslíte polovičný na 4 hod.=311,50€? Ďakujem.
avalik
22.02.21,15:32
ciastocny je aj 1 hodina mesacne ... len pozor, ak je to jednoosobova sro - spolocnik=konatel ... kde je splnena definicia zavislej prace?
mondes
22.02.21,19:18
Najviac sa mi pozdáva tá dohoda a odvodová výnimka . Mzda určite nebude vyššia ako 200 eur, keďže ako odmenu konateľa chce len 50 eur.