Taynee
23.02.21,17:30
Ahojte, potrebujem poradiť.
Zamestnanec pracujúci na 40 úväzok - PO - PIA, sviatok a nadčas je mimo rozpisu zmien vo forme nadčasu. Končí PP 28/02/2021. V mesiaci január odpracoval z 21 dní 20, jeden deň bol lekár. Pracoval ešte v sobotu a vo sviatok ako nadčas. Ráta sa to odpracovných dní za január aj sobota a sviatok mimo naplánovaných zmien? resp. lekár sa ráta ako odpracovaný deň?
My tvrdíme, že zamestnanec má nárok na 1/12 dovolenky teda na 2 dni, keďže vo februári neodpracuje 21 dni. Zamestnanec tvrdí, že má nárok na 2/12, nakoľko v januári pracoval viac ako 21 dni ( sobota, sviatok, lekár ).
Pls polopatisticky mi to napíšte, na čo má nárok. 1/12 alebo 2/12?
Zamestnanec pracujúci na 40 úväzok - PO - PIA, sviatok a nadčas je mimo rozpisu zmien vo forme nadčasu. Končí PP 28/02/2021. V mesiaci január odpracoval z 21 dní 20, jeden deň bol lekár. Pracoval ešte v sobotu a vo sviatok ako nadčas. Ráta sa to odpracovných dní za január aj sobota a sviatok mimo naplánovaných zmien? resp. lekár sa ráta ako odpracovaný deň?
My tvrdíme, že zamestnanec má nárok na 1/12 dovolenky teda na 2 dni, keďže vo februári neodpracuje 21 dni. Zamestnanec tvrdí, že má nárok na 2/12, nakoľko v januári pracoval viac ako 21 dni ( sobota, sviatok, lekár ).
Pls polopatisticky mi to napíšte, na čo má nárok. 1/12 alebo 2/12?
Tweety
23.02.21,16:43
1/12, neodpracoval 42 dní, aby mal nárok na 2/12. Je to D za odpracované dni.
Taynee
23.02.21,16:47
Budem sa pytat ako zamestnanec. Preco nema odpracovanych 21 dni v januari, ked odpracoval 20 dni plus sviatok, plus sobota, plus lekar?
veronikasad
23.02.21,16:47
Odpracovaný nadčas sa nezapočítava do počtu dní pre vznik nároku na dovolenku za odpracované dni ...
Taynee
23.02.21,16:51
Nejaky odklik na ZP?
Mila123
23.02.21,16:52
sviatok bol stanovený ako nadčas? či to bol jeho pracovný deň? pretože ak by nepracoval, lebo bol sviatok, v takom prípade sa počíta ako pracovný deň, resp. odpracovaný pre účely nároku na D
Taynee
23.02.21,16:56
sviatok 1/1 pracoval a mal narok na priplatok za pracu vo sviatok. Odpracovanych 20 dni vratane sviatku, potom jedna sobota a jeden den lekar / pracovny den/.
veronikasad
23.02.21,17:24
FPČ za 01/21 je 21 prac.dní, vrátane sviatkov, za 02/21 20 prac.dní.
ivka70
23.02.21,17:46
Od 1.1. Do 28.2. 2021 sa da v riadnej zmene odpracovat max. 41 dni, narok na dovolenku 1/12 je spravny.
Pocitaju sa riadne zmeny, ktore ma v ramci standardneho pracovneho casu, je jedno ci v pracovny den alebo vo sviatok. Nadcas v sobotu nie je riadnou zmenou. Da sa najst definicia v ZP.
V podstate sa to da vysvetlit jednoducho - keby teoreticky PP koncil 31.1. a on by kazdy pracovny den odpracoval 2 zmeny, teda 21 riadnych a 21 nadcasovych, mal by snad narok na 2/12 rocneho naroku za 42 odpracovanych dni? Urcite nie, v tomto pripade by ste nerozmyslali o zvysenom naroku. Takze nerozmyslajte o ziadnej nadcasovej zmene kvoli naroku ani v tomto pripade.
Pocitaju sa riadne zmeny, ktore ma v ramci standardneho pracovneho casu, je jedno ci v pracovny den alebo vo sviatok. Nadcas v sobotu nie je riadnou zmenou. Da sa najst definicia v ZP.
V podstate sa to da vysvetlit jednoducho - keby teoreticky PP koncil 31.1. a on by kazdy pracovny den odpracoval 2 zmeny, teda 21 riadnych a 21 nadcasovych, mal by snad narok na 2/12 rocneho naroku za 42 odpracovanych dni? Urcite nie, v tomto pripade by ste nerozmyslali o zvysenom naroku. Takze nerozmyslajte o ziadnej nadcasovej zmene kvoli naroku ani v tomto pripade.
ivka70
23.02.21,17:53
Mila, zbytocne riesis, ci vo sviatok pracoval alebo dostal nahradu mzdy za sviatok, v oboch pripadoch pre narok na dovolrnku sa ten den pocita ako 1 odpracovany.
Taynee
23.02.21,18:02
Ja nerozmyslam. Zamestnanec si to nenecha vysvetlit. Argumentujeme, vysvetlujeme. Pani sa chce obratit na IP. Povedala som jej, ze v pohode moze, ma na to legitimne pravo. Vraj jej na IP povedali, ze ma narok na 2/12. Som prekvapena, ako toto mohli povedat.
veronikasad
23.02.21,18:08
Výkon práce pre účely dovolenky je definovaný v § 144a ZP. Možno by stálo za to dať dotaz ako IP vysvetluje § 144a odst.2 písm. b). Ide o tú odpracovanú sobotu, sviatok je už zahrnutý do FPČ.
ivka70
23.02.21,18:13
Tam obcas povedia vselico - dovtedy, kym nemusia dat nieco na papier a podpisat sa pod to.
Nech to kludne da na IP, vy postupujete v sulade so ZP.
Ten priklad som dala pre pouzitie pre pani, ak je ochotna racionalne uvazovat.
Nech to kludne da na IP, vy postupujete v sulade so ZP.
Ten priklad som dala pre pouzitie pre pani, ak je ochotna racionalne uvazovat.
Taynee
23.02.21,18:55
Napisala som na IP a ziadam k tomu oficialne stanovisko. Som zvedava, ci mi nieco odpisu a vyjadria sa. Pripadne im este zavolam este.
veronikasad
23.02.21,19:09
Daj potom stanovisko IP aj na Poradu.