Bodkas
19.09.06,18:57
Prosím Vás o radu, som na rodičovskej dovolenke a zamestnávateľ ruší prevádzku. Ponúka mi 2 varianty rozviazania PP.
1. Výpoveď z org.dôvodov - 3 mes. odstupné alebo
2. Dohoda - 4 mes. odmena
Čo je pre mňa výhodnejšie? Z odstupného zaplatím len daň, a ako je to s odmenou??? Platím z nej aj odvody do SP a ZP??? Ďakujem za odpovede.
1. Výpoveď z org.dôvodov - 3 mes. odstupné alebo
2. Dohoda - 4 mes. odmena
Čo je pre mňa výhodnejšie? Z odstupného zaplatím len daň, a ako je to s odmenou??? Platím z nej aj odvody do SP a ZP??? Ďakujem za odpovede.
Tweety
19.09.06,17:00
Prosím Vás o radu, som na rodičovskej dovolenke a zamestnávateľ ruší prevádzku. Ponúka mi 2 varianty rozviazania PP.
1. Výpoveď z org.dôvodov - 3 mes. odstupné alebo
2. Dohoda - 4 mes. odmena
Čo je pre mňa výhodnejšie? Z odstupného zaplatím len daň, a ako je to s odmenou??? Platím z nej aj odvody do SP a ZP??? Ďakujem za odpovede. Odmena vstuje do VZ na platenie odvodov.:eek:
1. Výpoveď z org.dôvodov - 3 mes. odstupné alebo
2. Dohoda - 4 mes. odmena
Čo je pre mňa výhodnejšie? Z odstupného zaplatím len daň, a ako je to s odmenou??? Platím z nej aj odvody do SP a ZP??? Ďakujem za odpovede. Odmena vstuje do VZ na platenie odvodov.:eek:
Paula
19.09.06,17:05
No, ak by bola odmena natoľko zaujímavá, že aj po zrážkach by v čistom prekonala odstupné, potom ľahká voľba :)
Bodkas
19.09.06,17:12
Kdesi som čítala, že ak som na rodičovskej dovolenke tak VZ do SP = 0 a platím le ZP.Nie je to tak?