Pracovný pomer na dobu určitú nekončí výpoveďou, ale dňom dohodnutým v pracovnej zmluve.

Seriozny zamestnávatel vopred informuje zamestnanca, ak s ním už ďalej nepočíta, nie je to však jeho povinnosťou.

Nie, kedže PP na Dobu určitú končí dátumom uvedeným v PZ.

Zamestnávateľ informoval ústne,že pracovný pomer ukončí .Aký písomný doklad predloží zamestnanec na úrad práce ,že nie je v pracovnom pomere?

Zam-ľ mu dá potvrdenie o tom, ako dlho trval PP.

Zápočtový list a pracovnú zmluvu, v ktorej máš uvedený koniec prac.pomeru

Zamestnávatel ťa odhlási v SP, čo ÚP kontroluje ...