olgy
26.02.21,13:40
Dobrý deň, rada by som sa opýtala, zamestnávame dochodcu, a k 28.2.2021 sme mu dali Dohodu o ukončeni PP §60, nakoľko končí projekt, a nemáme možnosť zvlastných zdrojov financovať. Má nárok len na odstupné? a koľko mesiaocv? keď je zamestnaný od roku 2006. Odchodné som sa dočítala že nemá nárok nakoľko poberal aj starobný dôchodok aj plný plat. ďakujewm
veronikasad
26.02.21,12:42
kedy požiadal o starobný dôchodok ?
Tweety
26.02.21,12:49
A on súhlasí so skončením Dohodou? Lebo dohoda nie je jednostranný akt. Pri skončení PP Dohodou bez uvedenia dôvodu nevzniká nárok na odstupné. Na odstupné by mal nárok ak by bola Dohoda z organiz, dôvodov. Odstupné by v tomto prípade bolo 10mes.
Pre odchodné platí §76a Odchodné
(1)Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2)Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3)Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
Pre odchodné platí §76a Odchodné
(1)Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2)Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3)Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.