tyntyn
03.03.21,08:05
Ahojte,
za rok 2020 bol zamestnanec:
138 dní na pandemickej OČR
129 dní odpracoval
98 dní na PN kvoli urazu (nie pracovnému)
nárok na dovolenku mal 30+22,5(minuloročná)= 52,5 dní krátim o 2/12?

v roku 2021 odpracoval 10 dní a od 11.1. je na pandemickej OCR až kým neotvoria školy... je to v poriadku ak by bol až do konca roka na OCR alebo musí za rok odpracovať aspoň 60 dní?
Ďakujem
ivka70
03.03.21,07:32
Dovolenku kratis v danom roku len kvoli PN,OCR, ktora bola v tom istom roku.
Cize 22,5 dna dovolenky z roku 2019 mu ostava

30 dni dovolenky v roku 2020 kratis, ale dni pocitas zle: musis pocitat ako neodpracovane ci odpracovane len dni po-pia (aj so sviatkami), nie vsetky kalendarne dni
Takze o kolko kratis, to zistis, ked spravne spocitas neodpracovane dni

Rok 2021 je spravne ,narok na dovlenku za tento rok este nevznikol, ak by OCR bola do konca roka, ani nevznikne, neodpracoval ani 21 dni pre narok na dovolenku za odpracovane dni.
veronikasad
03.03.21,07:54
Podmienku naroku na dovolenku za kal.rok 2020 ma splnenu. Spocitaj pracovné dni OCR a PN, vrátane sviatkov. Dovolenku budes kratit za prvych 100 prac.dni o 1/12, za kazdych dalsich celych 21 prac.dni o ďalšiu 1/12.

Zostatok dovolenky za rok 2019 zostane nezmenený.

Za rok 2021 mu zatiaľ nárok na dovolenku nevznikol.
tyntyn
03.03.21,07:59
aha, áno po prepočítaní mi to už sedí aj s mzdovým programom, ďakujem.
tyntyn
03.03.21,07:59
áno už mi to sedí, ďakujem