Kedy skoncil pracovný pomer? Kedy mas termin porodu?

Pre vznik nároku na materské potrebujes 270 kal.dni nem.poistenia v poslednych dvoch rokoch a aktivne nemocenské poistenie .

PP skončil 19.7.2020.Potom 6mesiacov dávka v nezam.
A následne predĺženie rodič.príspevku z dôvodu zlého zdrav.stavu dieťaťa.
Termín pôrodu 15.9.2021.

Zatiaľ nemáš žiadne poistenie - tak ani nárok na dávku nemá byť z čoho.
Ak sa zamestnáš, alebo sa prihlásiš ako DPO - tak potom by prichádzala dávka do úvahy ... A upresním - nie si na rodičovskej dovolenke ;) - keď ti PP skončil už vlani

Ďakujem a na ako dlho by som sa musela prihlásiť ako DPO?

Vďaka.Stačilo by keby mám zmluvu aj na napr jeden deň a prejdem na PNku?

Musis mat dokopy (DP spolu so zamestnanim)aspon 270 dni NP v poslednych 2 rokoch pred porodom. Z DP by ale bola len minimalna materska.

270 spĺňam len nemám aktuálne aktívne poistenie.Preto sa pýtam na koľko najmenej by som musela byť DPO.
A z DPO môžem prejsť na rizikovú PN do materskej prosím?

Čo sa týka nároku na materské - treba mať 270 dní poistenia - skúma sa obdobie 2 roky do pôrodu.
K nároku na nemocenské (DPO) tiež 270 dní - skúma sa doba 2 roky pred vznikom DPN. Aktívne poistenie je samozrejmosť. - presne to máš v zák o SP.
Riziková PN neexistuje. Lekár rozhoduje o tom, či vypíše, alebo nie;) (tehotenstvo ako také nie je choroba)

Ake aktivne nemocenske poistenie mas? dobrovolne?

Aktívne nemám preto riešim čo spraviť aby som mala nárok aspoň na minimálnu materskú...

Prihlas sa aspon na jeden den na cely balik dobr.poistenia z minimalneho vymeriavacieho zakladu. Materské budeš mať z minima (nie minimalnej mzdy, je nizsi ako min.mzda). Od mesiaca v ktorom sa dieta narodi treba požiadať o doplatok do sumy vyššieho rod.prispevku. Ten ti potom zostane az do troch rokov veku dieťaťa.
Nezabudni zaplatiť pomernú časť dobr.poistenia, mozes si ho nechať bezat aj počas poberania materského, poistné platiť nebudeš, len si urob veľký uzol na vreckovke, aby si ho zrusila posledný deň poberania materského... Dni poistenia sa ti mozu zist...

Ďakujem pekne.Toto je na mňa asi zložité.????
Ak by sa dalo išlo by to riešiť aj tým PP aspoň na pár dní a prejsť na PN?Ja len pre istotu keby mam viac možností.Vďaka

Islo, ak pracovný pomer bez PN nebude trvat aspon 90 kal.dni, staci mesacna mzda cca 550€ (prac.pomer na kratší pracovný čas)

Správne rozumiem,že mzda cca
550EUR mesačne,ale odrobiť môžem aj menej a ísť na PN?

Treba prepočítať tyzdenny fond pracovneho casu, aby bola dodrzana minimalna mzda. Mozes ist na PN, dostanes pomernú časť mesacnej mzdy. Ak je to možné, nevhat prac.pomer aspon do nástupu na matersku, nech sa ešte nekomplikuje nastupom na materskú z ochrannej doby

nič nie je zložité ... alebo si nájdeš prácu - to by bolo najjednoduchšie , aj najvýhodnejšie - a ochorieť môžeš potom hocikedy (aj hneď, a keď lekár uzná za vhodné ťa vypísať). Ak nie - tak to rieš dobrovoľným poistením - tiež môžeš hocikedy ochorieť ... ono sa však ľahko píše ... ;) skutočnos ??

V poriadku,ďakujem pekne.A prosím na ten nový tehotenský príspevok budem mať nárok keď budem na PN?

Teraz ma napadlo, neviem ci to ešte plati, pri dobrovoľnom poistení narok na nemocenske asi mat nebudes, lebo nesplnas podmienku 270 kal.dni nem.poistenia. Obdobie RD sa zapocitava len pri naroku na materské. Prever si v SP skor ako sa prihlasis, pred par rokmi narok nebol ...

Vďaka.Budem to riešiť radšej cez ten pracovný pomer.A na ten nový tehotenský príspevok budem mať nárok aj počas PN?

Patri nemocensky poisteným osobám, mala by si naň mať nárok. Pre istotu zavolaj na infolinku SP
0906 171 989, al. 02 3247 1989

Ďakujem pekne