80 percent z 3,75 je menej ako minimálna mzda 3,58, takźe sa spočíta 3,58 x 160 x 1,352 = 774,43 €. Aj keď preplácate pri prekážke 100 percent priemeru, v opatrení sa prepláca najviac to, čo je podľa zákona 80 percent priemeru, najmenej 3,58.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Konečne tomu rozumiem. Mne to nešlo do hlavy, lebo mne program preráta priemer na minimálny 3,8938 (minimálna mzda / počet prac.dní v mesiaci ).

Neviem, či ten vzorec je v poriadku, v opatreniach sa nehovorí, že to má byť takto počítané. Ale ktovie. Uvidíme, či sa to ešte nebude opravovať. Ak platíte 100 percent, ja by som ešte ár dní počkala, či to neopravia.

Nie, my platíme 80% z priem.zárobku. Priemerný zárobok zamestnanca je 3,75. A tento priemerný zárobok mi program preráta na minimálny, t.j. 3,8938. Zamestnanec bol celých 20 dní na prekážkach. Jednoducho to preráta na minimálnu mzdu.
Mňa iba poplietlo, že mi z takto vypočítanej hrubej mzdy 623 Eur, vyšla CCP 842,29 Eur ale v opatrení vyšlo, že máme nárok len na 774,43 EUR.
Ale ako ste písali, v opatrení sa ráta minimálna hodinová sadzba 3,58.

Ak platíte 80 percent z priemeru 3,8938, najmenej však 3,58, tak vám nemôže vyjsť CCP 842,29 - to vychádza, keď platíte 100 percent priemeru za 160 hodín. Čiže vy to špatne počítate. Resp. počítate to z mesačnej minimálnej mzdy, zatiál čo mzda je vo výške 160 x hodinová minimálna mzda.

Môj problém - zle sa vyjadrujem. My platíme 80% z priemeru. Ale keďže 80% z priemeru je menej ako minimálna mzda, tak mi to program prepočíta na minimálnu mzdu. čiže 160 x 3,8938, t.j. 623,01 hrubá mzda.