macron
04.04.21,15:05
Ahojte,

uz takmer 20 rokov mam stredne tazku depresiu. Hospitalizovany som nastastie nebol, aj ked uz boli 3x za tie roky situacie, ze som mal na male. Po cele to obdobie beriem liecbu AD. Dokonca mi bola aj schvalena kupelna liecba, ale nakoniec som ju neabsolvoval. Kazdy mesiac chodim na kontroly ku dokimu.

Rovnako chodim aj na terapie. Ale pracujem. Normalne na full time.
Momentalne z domu posledny rok. Do bezneho dna vsak musim vynalozit dva krat tolko energie a na konci dna som KO.

Myslite, ze by som mohol mat narok na ID? Myslim nejaky polovicny, nakolko este ciastocne predsa len fungujem. Odpracovanych mam necelych 15 rokov.

Viem, ze toto by som mal riesit so svojim lekarom, len ma napadlo sa spytat, ci ma niekto vo svojom okoli podobny pripad. Ci ma vobec zmysel ziadat o polovicny alebo ciastocny ID a aky pristup ma k tomu SP.

Dakujem.
Katy a R
04.04.21,13:17
Požiadať o ID môžeš hocikedy ... aj keď o nároku je ťažko hovoriť. Jednoducho platí zákon - podľa neho rozhoduje komisia (posudkový lekár) SP - ak ťa posúdia, že máš zníženú schopnosť pracovať viac ako 41 % - tak potom môžme hovoriť o nároku. Diagnózy aj s percentom poklesu pracovať nájdeš v prílohe č. 4 zákona o SP. Samozrejme treba mať aj potrebnú dobu poistenia (zák o SP). odborný lekár ti určite najlepšie poradí. On ti vlastne vydá svoje vyjadrenie k posúdeniu.
https://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461
macron
04.04.21,13:37
Dakujem, asi ano, treba skusit. Mam dotaz. Ak by jedneho dna bol priznany ciastocny ID, musim to oznamit zamestnavatelovi? Ak by som jedneho dna ostal nezamestany, tak by som mal narok na podporu? Neviem ci sa odvadzaju odvody v nezamestnanosti...vysku mzdoveho bodu by som mohol zistit na SP?
veronikasad
04.04.21,13:55
Poberanie ID treba oznámiť zamestnavatelovi kvoli nizsim odvodom do ZP (nemusis mu predložiť rozhodnutie, vyziadas si zo SP potvrdenie o poberani ID). Ak bude invalidita nižšia ako 70%, vznikne ti aj nárok na davku v nezamestnanosti, potrebuješ 730 kal.dni poistenia v poslednych 4 rokoch. Ak pracujes na prac.zmluvu, podmienku splnas.
pavol54
04.04.21,16:53
oznámiť to musíš, neviem či zamestnávateľ nebude potrebovať súhlas od RUVZ na výkon profesie s daným postihnutím