tarnoczyova
12.04.21,10:23
Pri odmeňovaní mesačnou mzdou vo verejnej správe zamestnanec požiadal o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas -pondelok, utorok, piatok.Čo v prípade ak štátny sviatok pripadne na stredu? Má mať tento deň zaplatený ako náhrada za sviatok?
ivka70
12.04.21,08:27
Nie.
Nahrada mzdy za sviatok patri pracovnikovi vtedy, ak dany den mal pracovat a nepracoval, lebo bol sviatok.
Predstav si to ako sviatok, ktory pripadne na nedelu, logika je rovnaka.
Kedze nemal v ten den pracovat, nema narok na nahradu mzdy za ten den.
Nahrada mzdy za sviatok patri pracovnikovi vtedy, ak dany den mal pracovat a nepracoval, lebo bol sviatok.
Predstav si to ako sviatok, ktory pripadne na nedelu, logika je rovnaka.
Kedze nemal v ten den pracovat, nema narok na nahradu mzdy za ten den.
Mila123
12.04.21,09:19
pracovný čas vám v jednotlivých dňoch presahuje 9 hodín ? a D ako máte poriešenú?