mirkistifi
13.04.21,08:59
Riešil, prosím, niekto opodstatnenosť/obhájiteľnosť nároku na príspevok u firmy, ktorá napr.:
- znižovala počet prevádzok oproti porovnávanému obdobiu,
- ako poľnohosp. firma v r.2019 predala výrobky r.2018 aj 2019 a v r.2021 nepredala nič
- v r.2019 1 firma s 50 zamestnancami a v r. 2020 s rozdelili na dve s 25 zam - výrazný pokles tržieb,
Ide mi o to, či by to nebolo treba nejako obhájiť, resp. či je vôbec nárok na príspevok v takýchto prípadoch,
vopred ďakujem za odpovede! (Po rozhovore s UP mi potvrdili, že treba dodržať podmienky dohody a oznámenia a u poľnohospodárov po dosiahnutí kumulat. sumy pomoci (asi 250t€?) automaticky prejde vo formulári platba na 80%... - ide o výkaz 3B)
- znižovala počet prevádzok oproti porovnávanému obdobiu,
- ako poľnohosp. firma v r.2019 predala výrobky r.2018 aj 2019 a v r.2021 nepredala nič
- v r.2019 1 firma s 50 zamestnancami a v r. 2020 s rozdelili na dve s 25 zam - výrazný pokles tržieb,
Ide mi o to, či by to nebolo treba nejako obhájiť, resp. či je vôbec nárok na príspevok v takýchto prípadoch,
vopred ďakujem za odpovede! (Po rozhovore s UP mi potvrdili, že treba dodržať podmienky dohody a oznámenia a u poľnohospodárov po dosiahnutí kumulat. sumy pomoci (asi 250t€?) automaticky prejde vo formulári platba na 80%... - ide o výkaz 3B)
Mila123
13.04.21,07:13
a toto máte lepší prípad, keď máte v starom roku príjem, ktorý teraz a týmto počtom ľudí nedosiahnete.....podľa mňa je to v poriadku, nie je to podvod, pravislá sú jasne (nikde v pravidlách nie je uvedené, že musíte tržbu podeliť na počet zamestnancov a pod.).....opačný prípad je taký keď sa zlúčia spoločnosti a ostane im jedno ičo...
mirkistifi
13.04.21,07:32
Ďakujem, áno, to mi tiež napadlo... niektorým to vyjde celé zle.