Jurii
21.04.21,22:24
Dobry den, chcel by som sa vas opytat ci by ste mi nevedeli niekto poradit ohladom jednej veci o ktorej som sa nikde nevedel docitat

Mam rodinneho prislusnika ktoreho chcem zobrat na vypomoc do firmy bez uzatvorenia pracovnej zmluvy ale niesom si isty ci je to v sulade so zakonom kedze dana osoba pobera davku v nezamestnanosti
Katy a R
21.04.21,20:37
veronikasad
21.04.21,21:27
Počas evidencie na ÚP (poberania dávky v nezamestnanosti) nie je dôchodkovo poistený, nemôže pracovať bez zmluvy alebo dohody.
Ako uchádzač o zamestnanie môže pracovať na dohodu 40 kal.dní s hrubým príjmom vo výške životného minima.

Výnimka by mohla byť len v prípade, ak je poberatelom ID 41-70%.
Jurii
22.04.21,04:26
A nevedela by si osoba v takomto pripade, toto poistenie pocas podpory platit sama ?
ivka70
22.04.21,05:12
To je otazka, myslim, ze nemoze (musi byt poisteny zo zakona)
Ale aj keby to islo (treba preverit na UP) vyslo by ho to draho, musel by si platit cely balik poistenia minimalne z minima. To uzavriet tu dohodu na max. 40 dni s prijmom, ktory neprekroci hranicu, je ovela lacnejsie.
Mila123
22.04.21,07:34
môžeš, ale iba ak si spoločnosťou z tretieho sektora, teda n.o, o.z, nadácia, teda ak si MNO (mimovládna neziková organizácia)